Wenn Sie gerade Ihr Studium beendet haben oder sich auf einen neuen Karriereweg begeben, ist es wahrscheinlich der einschüchterndste Aspekt, einen Job zu finden, relevante Erfahrungen zu sammeln - weil Sie keine haben.
Die schlechte Nachricht ist, dass ich nicht auf magische Weise Erfahrungen sammeln kann, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu ergänzen. Aber die gute Nachricht ist, Sie brauchen keine Magie - Sie müssen nur kreativ sein. Befolgen Sie diese drei Tipps, um Ihre Bewerbung zu verbessern, ohne sie wie einen Bullenhaufen klingen zu lassen.
1. Umfassen Sie Ihre Unerfahrenheit
Ich verrate Ihnen ein kleines Geheimnis: Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, weiß der Personalchef bereits, dass Sie wenig bis gar keine Erfahrung haben. Also, warum sollten Sie sich verprügeln, um etwas herzustellen?
Stattdessen schlage ich vor, Ihre Unerfahrenheit als Lernmotivation zu nutzen. Wenn Sie sich beispielsweise bei einer PR-Agentur bewerben, können Sie hervorheben, wie Sie zum Star-Studenten im Schreibunterricht wurden, wenn Sie sich selbst von jemandem motiviert haben, der einen Buchbericht nicht fertigstellen konnte, um eine 50-seitige Abschlussarbeit zu schreiben. Sicher, die Erfahrung selbst ist nicht perfekt mit der PR-Branche verbunden, aber diese Leistung zeigt perfekt, wie engagiert, neugierig und engagiert Sie sind, um zu lernen und zu wachsen (ganz zu schweigen von Ihren hervorragenden Schreibfähigkeiten). Und rate was? Das ist genau das, wonach Personalchefs in jüngster Zeit suchen.
2. Persönlich werden
Wir haben bereits festgestellt, dass Sie in Bezug auf die Arbeit noch nicht genau am Block waren, aber Sie haben Lebenserfahrung. Haben Sie also keine Angst, einige persönliche Anekdoten zu erzählen, die Ihnen ein oder zwei Lektionen beigebracht haben, die Sie jetzt bei sich haben.
Vielleicht haben Sie zum Beispiel im Ausland studiert und die Erfahrung hat Ihre Augen für die erstaunlichen kulturellen Unterschiede auf der ganzen Welt geöffnet. Diese persönliche Erfahrung zeigt die Reife und das Verständnis, das jeder Personalchef von einem Mitarbeiter erwarten würde. Finden Sie die Momente in Ihrem Leben, die Sie verändert haben, schreiben Sie eine kurze Beschreibung in Ihren Lebenslauf oder in Ihr Anschreiben und verwenden Sie sie dann als Gesprächsthema, wenn Sie das Interview erhalten. Pro-Tipp: Halten Sie es edel - überspringen Sie die Vollmondpartys und bleiben Sie bei den Lektionen fürs Leben, die sich in einer guten Arbeitsmoral niederschlagen.
3. Finden Sie einen Link
Dieser Vorgang ist etwas aufwändiger und muss für jede Anwendung angepasst werden, aber ich verspreche Ihnen, Sie werden froh sein, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Wenn Sie sich für einen Auftritt bewerben, obwohl Sie möglicherweise keine spezielle Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben, sind Sie wahrscheinlich aus einem bestimmten Grund an der Rolle und dem Unternehmen interessiert, oder? Informieren Sie sich über das Unternehmen und finden Sie einen Weg, um Ihr Leben und Ihre Bildungserfahrungen mit etwas Fantastischem in Einklang zu bringen, das es getan hat. Wenn Sie sich beispielsweise für ein Filmstudio bewerben, erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben, wie Sie als Kind von dessen Filmen besessen waren. Vielleicht haben Sie all Ihre alten DVDs und Plakate aufbewahrt oder haben einmal außerhalb eines Theaters gezeltet, um sicher zu sein, dass Sie Tageskarten für die Eröffnung bekommen - was auch immer es war, finden Sie einen Weg, Ihre Leidenschaften und Lebenserfahrungen mit dem Unternehmen zu verbinden, und erklären Sie dann, wie das geht wird dazu führen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, sobald Sie angeheuert sind. Sie werden feststellen, dass der Link genau die Art von Erfahrung ist, nach der Arbeitgeber von Absolventen der letzten Jahre suchen.
Unabhängig davon, ob Sie sich für eine Stelle bei einer Technologiefirma, einem Modestudio oder einem Plattenlabel bewerben, haben Sie wahrscheinlich nicht viele direkte Erfahrungen, die Sie direkt nach der Schule in Ihrem Lebenslauf hervorheben können. Denken Sie jedoch daran, dass Arbeitgeber wissen, dass Sie gerade erst anfangen, was bedeutet, dass sie viel beeindruckter von Ihrer Interpretation von „Erfahrung“ sind und wie Sie die Lektionen, die Sie im Leben gelernt haben, als solide Grundlage für den Einstieg nutzen. Halten Sie es professionell und ehrlich, und Sie werden Ihren Lebenslauf mit echter, wertvoller Erfahrung füllen - ohne zu klingen, als wären Sie voll davon.
