Ein Kunde von mir entdeckte kürzlich eine aufregende Position und sagte sofort zu mir: „Ich möchte mich dafür bewerben.“
Wir haben zusammengearbeitet, um ihren Lebenslauf zu verbessern, ein Anschreiben zusammenzustellen und eine Reihe aussagekräftiger Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen zu finden. Aber als wir uns durch den Prozess bewegten, spürte ich, wie ihre anfängliche Aufregung nachließ. Sie wirkte nervös, ruhig und zögernd, die nächsten Schritte zu unternehmen. Etwas war "aus".
„Willst du wirklich diesen Job machen?", Fragte ich. „Weil es völlig in Ordnung ist, wenn du deine Meinung geändert hast."
Sie antwortete: „Nein, ich möchte mich immer noch wirklich für den Job bewerben. Aber ich stelle fest, dass es etwas über meinem Erfahrungsniveau liegt und ich bin mir nicht sicher, ob ich wirklich etwas zu bieten habe. “
Ah. Jetzt wurde mir klar, dass wir an den Kern des Problems kommen. Und es ist weit verbreitet. Unabhängig davon, ob Sie ein neuer Absolvent sind, die Felder wechseln oder den nächsten Schritt auf der Leiter anstreben, kann es leicht vorkommen, dass Sie weniger wertvoll, weniger würdig oder absolut unqualifiziert sind den Job, den Sie wollen. Manchmal haben Sie vielleicht recht. Aber manchmal bist du tatsächlich falsch.
Hier sind vier Gründe, warum Sie sich völlig irren könnten, wenn Sie Ihrer Traumfirma (oder Ihrem Traumkunden, Traummentor, Traum irgendetwas wirklich) „nichts zu bieten“ haben.
1. Sie haben Leidenschaft
Danielle LaPorte, CEO einer siebenstelligen Lifestyle-Marke und ehemalige Think Tank-Direktorin aus Washington DC, die sich mit dem Pentagon beraten hat (und übrigens nie ein College besucht hat), sagte einmal: „Ihre Leidenschaft ist Ihre Qualifikation. Es ist Ihre führende Qualifikation. "
Wenn Sie wirklich begeistert von Ihrem gewählten Fachgebiet, einem bestimmten Unternehmen oder einem bestimmten Job sind, ist diese Leidenschaft ein äußerst wertvolles (und seltenes) Merkmal.
Passion sorgt dafür, dass Sie härter arbeiten als alle anderen. Passion sorgt dafür, dass Sie bei Bedarf das Mitternachtsöl verbrennen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die Arbeit richtig zu erledigen. Leidenschaft bedeutet, dass Sie Ihre Mitarbeiter in Schwung bringen und sie dazu inspirieren, auch ihre besten Ideen in die Arbeit zu bringen.
Wenn ein potenzieller Arbeitgeber wahre Leidenschaft in Ihnen sieht? Das ist mehr wert als Gold. Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben, was Sie an dem Unternehmen interessiert hat und was Sie an seiner Mission so begeistert.
2. Sie haben frische Ideen
Sie wären überrascht, wie viele „erfolgreiche Unternehmen“ tatsächlich Tonnen von Zeit, Geld und anderen Ressourcen verschwenden, weil sie auf die „alte Art“ festsitzen, Dinge zu tun. Alte Routinen. Alte Systeme. Alte Richtlinien, die nicht einmal mehr Sinn machen.
Als "unerfahrener" Neuling entdecken Sie möglicherweise etwas, das (offensichtlich!) Ganz einfach verbessert werden könnte, oder Sie sagen etwas, das 100 andere Mitarbeiter nicht mehr sehen oder das sie nie erwähnen wollten. Wenn Sie einfach ein neues Paar Augen auf den Tisch bringen, erhalten Sie einen echten Mehrwert.
Der schnellste Weg, dies einem Personalchef zu beweisen, besteht darin, Ihr Anschreiben durch ein Schmerzensschreiben zu ersetzen. Es zeigt, dass Sie das Unternehmen verstehen, den richtigen Weg finden und bereits einen Plan haben, wie Sie sicherstellen können, dass es sein Ziel erreicht.
3. Sie können sich schnell anpassen
Neue Technologien lernen, sich auf neue Anforderungen einstellen und neue Aufgaben lösen? Kein Schweiß. Als jemand, der 2015 lebt, ist Anpassungsfähigkeit praktisch mit Ihrer DNA verknüpft. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie die Einstellung haben: "Ooh, was kommt als nächstes?" Anstatt: "Stöhnen, was kommt als nächstes?"
Der beste Weg, dies zu demonstrieren, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie über die neuesten und besten Fähigkeiten in Ihrer Branche auf dem Laufenden sind - und darüber hinaus sind sie in Ihrem Lebenslauf eindeutig angegeben.
4. Sie haben echte Fähigkeiten
Anders als Sie vielleicht denken, verfügen Sie über echte, solide und marktfähige Fähigkeiten.
Mit welchem Modeblog hast du seit der High School gebastelt? Sie verfügen über ausgeprägte Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten und erhalten wahrscheinlich auch Einblicke in das persönliche Branding. Und in dem Sommerjob, den Sie als Jugendlagerberater hatten? Sie haben jetzt die Möglichkeit, selbstbewusst vor Publikum zu sprechen und die Aufmerksamkeit abgelenkter Personen zu erregen (eine seltene Fähigkeit!).
Ich habe alle Fähigkeiten, die ich als Anwalt gelernt habe, während meiner vielen Karrieren genutzt. Als ich zum Beispiel eine gemeinnützige Organisation gründete, konnte ich meine Verhandlungsfähigkeiten nutzen, um Spender zu werben und Geld zu sammeln. Die geschäftlichen Fähigkeiten, die ich in meiner Bäckerei erworben habe, haben sich als nützlich erwiesen, als ich mein Geschäft mit Blumen- und Gartendesign aufbaute. Und heute setze ich meine gesamten Fähigkeiten ein, um meinen Kunden dabei zu helfen, großartige Jobs zu bekommen, coole Unternehmen zu gründen und große Projekte in Gang zu bringen.
Schlendern Sie durch Ihre Leidenschaftsprojekte, freiwilligen Auftritte, bezahlten Jobs und Studien und berücksichtigen Sie jede Erfahrung in Bezug auf die realistischen Fähigkeiten, die Sie erworben haben, und nicht nur, wie Ihre „offizielle Berufsbezeichnung“ lautete. Lesen Sie dann weiter, wie Sie all diese Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf übertragen können.
Aus all diesen und vielen weiteren Gründen haben Sie Ihrem Traumunternehmen viel zu bieten. Ja, auch wenn Sie in Ihrem Fachgebiet vergleichsweise „jung“ oder „unerfahren“ sind. Alter, hart erkämpfte Weisheit und die "Würze", die mit gelebter Erfahrung einhergeht, sind wunderbar. (Als Frau in meinem fünften Lebensjahrzehnt weiß ich).
Aber „Erfahrung“ ist nicht alles. Genau hier, genau jetzt, haben Sie viel zu bieten. Greifen Sie also nach oben und folgen Sie der gewünschten Position. Vielleicht bekommst du es. Vielleicht wirst du nicht. Vielleicht werden Sie später für einen anderen Job in Betracht gezogen. Vielleicht wird dir etwas Besseres geboten, als du erwartet hast! Egal wie das Ergebnis aussehen mag, sagen Sie sich niemals für einen Moment, dass Sie "nicht wertvoll" sind oder "nichts zu bieten" haben.
Es ist einfach nicht wahr.
