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Wie Sie Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie der Richtige sind (wenn Sie selbst nicht davon überzeugt sind)

Warum Personaler im Recruiting scheitern (Kann 2024)

Warum Personaler im Recruiting scheitern (Kann 2024)
Anonim

Du vergisst nie dein erstes.

Ich erinnere mich noch gut an mein erstes Telefoninterview. Ich saß am Küchentisch meiner Eltern und fuhr mit den Fingern durch ein Telefonkabel (wie retro!), Um eine Frau zu überzeugen, die ich noch nie getroffen hatte, dass ich diejenige war, die ich einstellen sollte.

Der Auftritt war ein bezahltes Praktikum bei einem renommierten öffentlich-rechtlichen Rundfunkunternehmen, und obwohl ich noch nie zuvor im Radio gearbeitet hatte, wusste ich, dass ich die Ware hatte. Meistens.

Als ich auf jede Frage antwortete, die sie mir stellte, schlug mein Herz wie ein koffeinhaltiger Kolibri. Der verängstigte tierische Teil meines Gehirns wiederholte drei Worte: "Bitte, stellen Sie mich ein, bitte, stellen Sie mich ein, bitte, stellen Sie mich ein."

Währenddessen wiederholte ein anderer Teil meines Gehirns 11 verschiedene Wörter: „Ich bin wirklich großartig. Meiner Ansicht nach. Nein, ich bin. Warten Sie, bin ich? "

Trotz meines Kolibri-Herzschlags war ich irgendwie in der Lage zu vermitteln, dass ich eine Menge Arbeit auf den Tisch bringen musste - einen Englischlehrer! Studentischer Journalist! Veröffentlichter Humorkolumnist! Kann auf Befehl Zitate von Garrison Keillor rezitieren!

Ich habe den Job bekommen - und er hat meine gesamte Karriere als Schriftsteller angekurbelt.

In diesem ersten Interview - und in all den Gesprächen , die ich seither geführt habe - habe ich ein oder zwei Dinge darüber gelernt, wie ich meinen Ruf aufbauen kann (ganz zu schweigen von meinem persönlichen Vertrauen), wenn ich gerade erst anfange Ihre Karriere oder in einer neuen Branche oder Position.

Wenn Sie Angst vor einem bevorstehenden Interview oder einem Gespräch mit einem Kunden haben und Zweifel haben, ob Sie das Zeug dazu haben, sind hier drei Punkte, die Sie in Ihrem Herzen behalten sollten.

1. Sofern du nicht (buchstäblich) gestern geboren wurdest, fängst du nicht gerade erst an

Niemand fängt gerade erst an. Nicht wirklich. Selbst wenn Sie in eine völlig neue Branche einsteigen, haben Sie bereits das, was Künstler und Schriftsteller als „Werk“ bezeichnen - Ihre berufliche Laufbahn und ebenso wichtig Ihre ausgefallenen Hobbys.

Willst du im Marketing arbeiten? Alle Flyer und Newsletter, die Sie für Ihre Improvisationstruppe erstellt haben, gelten als Erfahrung.

Willst du der Spenden-Direktor einer gemeinnützigen Organisation sein? Das Sammeln von Unterschriften von Tür zu Tür für Petitionen lokaler Behörden half Ihnen dabei, die überzeugende Kommunikation zu gewährleisten, die Sie benötigen.

Möchten Sie kunstvolle Ladenausstellungen arrangieren und im Einzelhandel Merchandising betreiben? All das „inoffizielle“ Innendesign, das Sie für Freunde und Familie gemacht haben - und dabei jeden Raum auf Instagram besessen wiedergegeben haben? Das zählt auch.

Nur weil Sie beim Aufbau Ihrer Arbeit nicht auf der Gehaltsliste eines Unternehmens standen, ist dies nicht weniger real, beeindruckend oder wichtig. Wenn Sie das nächste Mal an sich selbst zweifeln, üben Sie, den folgenden Satz auszusprechen:

"Auch wenn ich noch nie dafür bezahlt wurde, ________________ zu tun, weiß ich bereits, dass ich es toll finde, weil ich ________________ in der Vergangenheit erfolgreich gemacht habe."

2. Sorgen Sie sich nicht darum, ein „Meister“ zu sein. Beweisen Sie einfach, dass Sie neugierig und fleißig sind

Jobs sind wie Menschen - sie sind dynamisch. Sie wachsen und entwickeln sich.

Daher erwarten die meisten Arbeitgeber nicht, dass Sie absolut alles über Ihre Branche wissen. Was sie erwarten - und suchen - ist die Bereitschaft, weiter zu lernen und zu wachsen, wenn sich Ihre Branche verändert.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass es eine Lücke in Ihrem Training oder Ihren Fähigkeiten gibt, können Sie dies mit Kraft und Tatkraft ausgleichen. Zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie ein meisterhafter Lerner sind - auch wenn Sie kein Meister Ihres Fachs sind.

Geben Sie in Ihrem nächsten Interview diesem Satz eine Chance:

„Ich bin sicherlich nicht der weltweit führende Experte für ________________ (noch!), Aber ich wachse ständig und verfeinere mein Handwerk.

Erst kürzlich habe ich ________________ gemacht, was mir geholfen hat, ________________ so viel besser zu werden.

Und als nächstes? Ich werde ________________ versuchen. Es gibt immer mehr zu lernen! “

3. Es ist in Ordnung, ehrlich zu sein, wenn man nicht weiß, was man sein will, wenn man erwachsen ist

Im Leben und vor allem in Interviews verspüren wir großen Druck, nichts zu „wissen“.

Aber wenn Sie Ihre erste Karriere beginnen - oder einen Übergang machen -, sind Sie möglicherweise an einem Ort, an dem Sie mehr Fragen als Antworten haben.

Wenn Sie also nicht genau wissen, wonach Sie suchen, oder einen mutigen Sprung in ein brandneues Feld wagen, dann sagen Sie es. Geben Sie Ihrer mangelnden Klarheit eine erhebende Wendung.

Versuche dies:

„Um ganz ehrlich zu sein? Ich weiß, dass ich bei ________________ großartig bin.

Und ich habe aus Erfahrung gelernt, dass ich ________________ nicht will.

Darüber hinaus weiß ich nicht genau, was die Zukunft für mich bereithält - aber ich weiß, dass diese Position mich in die Richtung weisen wird, in die ich gehen möchte. “

Nun gehe mit Zuversicht voran. Du bist großartig. Und du hast das.

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