Zu Beginn meiner Karriere wurde ich oft von dem Gefühl überwältigt, zerrissen zu sein. Ich wurde ständig geistig und körperlich zwischen die Menschen gezogen, die mir so viel bedeuten, und die Karriere, die mir so viel bedeutet.
Es begann als junge Fachkraft, als ich die Chance bekam, das globale Kreditschulungsprogramm bei der Chase Bank zu absolvieren und eine der ersten weiblichen Führungskräfte des Unternehmens zu werden. Musste ich länger arbeiten als meine männlichen Kollegen? Ja. Musste ich besser vorbereitet sein? Ja. Wollte ich beweisen, dass ich gleichgestellt bin? Ja. War ich begeistert, dies zu tun? Absolut.
Aber wie könnte ich das meinem Mann, meinen Freunden und später meinen Kindern erklären? Lange Tage, lange Nächte und lange Arbeitswochenenden - Sie kennen das Syndrom. Ich gebe zu, es gab sogar Nächte, in denen ich auf der Bank geschlafen habe, weil ich zu spät gearbeitet habe, um zu gehen.
Und es ging weiter. Als ich Kinder hatte, war ich die einzige berufstätige Mutter in unserer unberührten kleinen Vorstadtgemeinschaft. Als ich derjenige war, der Cupcakes backen sollte, war ich außer Haus, als die perfekte Klassenmutter die leere Entenmann-Schachtel aus dem Müll fischte. (Wer wusste, dass meine persönliche Note von Streuseln nicht alle davon überzeugen würde, dass sie hausgemacht sind?)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Qualität allein bedeutet in der Regel ein Badezimmer. Apropos Badezimmer, während ich bei Chase (ja, endlich eine Führungskraft) und einem Pendler morgens um 7:30 Uhr Treffen für meine Kolleginnen in der Damentoilette abhielt, um mich zu schminken. (Wir Frauen Multitasking gut!)
Ich hatte nie das Gefühl, "im Moment" zu sein - mein Verstand war immer an dem Ort, an dem ich nicht war. Ich fühlte mich wegen allem schuldig und es war greifbar.
Heißt das, ich würde meinem jüngeren Ich raten, Kompromisse einzugehen? Um zwischen Karriere, Ehemann (für eine Weile), Kindern und Freunden zu wählen? Auf keinen Fall. Was ich ihr sagen würde, ist, die gleiche strategische Prioritätenliste, die sie bei der Arbeit gemacht hat, auf ihr Privatleben anzuwenden. Die Geschäftsführerin ihres Lebens zu werden. Und um die Schuld an der Tür zu überprüfen.