Kürzlich erhielt ich eine E-Mail von einem Freund, der im Ausland gelebt hatte:
Ich erhalte diese Art von E-Mails häufig, insbesondere von Kollegen, die versuchen, nach ein paar Jahren im Ausland nach Hause zu wechseln. Sie haben oft das Gefühl, dass sie eine so starke Lernerfahrung hatten, die sich jedoch nicht immer in einem Lebenslauf zusammenfassen oder bei Interviews in einen Fahrstuhl werfen lässt. Und es geht nicht nur Expats so: Ich höre auch von Studenten, die ihr Auslandsstudium angemessen gestalten möchten, und von Fachleuten, die über viel internationale Berufserfahrung verfügen, aber einfach nicht wissen, wie sie es vermarkten sollen.
Der Kern meiner Arbeit findet normalerweise auch auf Reisen im Ausland statt, und im Laufe der Zeit habe ich gelernt, globale Erfahrungen zu kontextualisieren und in der Heimat relevant zu machen. Während „World Explorer“ möglicherweise noch keine lebenslaufwürdige Berufsbezeichnung ist, gibt es hier einige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Reisen auf Ihre Karriere anzuwenden.
1. Spielen Sie Ihre Erfahrungen nicht herunter
Ich kann dir nicht sagen, wie oft ich Freunde sagen höre: „Ich habe im Ausland gelebt, aber ich habe nur Englisch unterrichtet.“ Oder: „Oh, ich habe mich nur freiwillig gemeldet.“ Aber ob du einen Klassenraum voller Kinder leitest oder organisierst Für beide Arten von Verpflichtungen sind Vorbereitung, Ergebnisse und ein langfristiger Plan mit Zielen und Ergebnissen erforderlich. Warum es runterspielen oder herausfinden, dass du deine Zeit im Ausland nicht ernst nimmst?
Seien Sie zuversichtlich und wissen Sie, dass Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen wertvoll sind, anstatt Ihre Arbeit zu kündigen. Was auch immer Ihr Job war, er hatte wahrscheinlich eine gewisse Relevanz für Ihre Karriereziele. Denken Sie also über wichtige Erfahrungen und Erfolge nach, die sich in zukünftigen Positionen niederschlagen könnten. Wenn Sie beispielsweise ein medizinischer Freiwilliger in Indien oder der Karibik waren, konnten Sie möglicherweise mit Einzelfällen wie Tuberkulose, Malaria oder parasitären Infektionen arbeiten, Krankheiten, denen Sie in den USA normalerweise nie begegnet wären. Diese Art von internationalem Wissen und Verständnis kann neue Perspektiven und Kontexte für die Arbeit im medizinischen oder öffentlichen Gesundheitsbereich bieten.
Auf Ihrem Lebenslauf
Auch wenn Sie für eine kurze Zeit angestellt waren oder sich freiwillig gemeldet haben, sollten Sie Ihre Position unbedingt im Abschnitt „Berufserfahrung“ Ihres Lebenslaufs eintragen. Heben Sie drei oder vier wichtige Erfolge in Ihren Aufzählungspunkten hervor und verwenden Sie eine klare, universelle Sprache, die Einstellungsmanager in Ihrem Bereich verstehen würden.
In einem Interview
Diskutieren Sie Ihre Auslandszeit so, als ob Sie dieselbe Berufserfahrung in den USA hätten - beschreiben Sie Ihre Ziele und Erfolge und stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis. Denken Sie über Ihre beiden größten Erfolge nach und bereiten Sie Gesprächspunkte für den Einstellungsmanager vor.
2. Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie im täglichen Leben eingesetzt haben
Wenn Sie im Ausland leben, können Sie leicht vergessen, dass Sie ständig neue Fähigkeiten erlernen und erwerben, manchmal sehr schnell. Mussten Sie im Ausland eine andere Sprache oder einen anderen Geschäftsstil lernen? Grundlegende Dinge wie das Aushandeln von Preisen, das Navigieren in der Bürokratie oder das Organisieren von Veranstaltungen oder Meetings sind wirklich wichtige Fähigkeiten, und es ist ziemlich interessant, sie in einem anderen Land gemeistert zu haben. Das Arbeiten in einer anderen Kultur und Sprache zeigt große Stärke und Flexibilität - und Sie können dies auf jeden Fall nutzen, um zu zeigen, warum Sie ein großartiger Kandidat sind.
Auf Ihrem Lebenslauf
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt „Fähigkeiten“ hinzu, in dem alle besonderen Fähigkeiten aufgeführt sind, die Sie erworben haben. Wenn Sie Sprachkenntnisse erworben haben, fügen Sie diese in einen separaten Abschnitt ein, in dem Sie alle von Ihnen gesprochenen Sprachen und Ihre Sprachkenntnisse auflisten.
In einem Interview
Besprechen Sie die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem täglichen Leben erworben haben, und wie Sie sie auf Ihre Arbeit angewendet haben. Erklären Sie noch besser, wie Sie die Fähigkeiten, die Sie heute im Ausland erlernt haben, noch nutzen oder an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz einsetzen können.
3. Seien Sie vorbereitet mit Anekdoten (aber wählen Sie sie mit Bedacht aus)
Geschichten und Anekdoten sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Wachstum und Ihre Leistungen während Ihrer Erfahrungen zu veranschaulichen. Zu sagen, dass Sie wissen, wie Sie einen Lehrplan in Kambodscha planen, ist eine Sache, aber die Geschichte zu erzählen, wie Sie Ihren Schülern und Lehrern geholfen haben, an Aufsatzwettbewerben teilzunehmen und Jobs zu finden Diese Englischkenntnisse erwecken es wirklich zum Leben.
Denken Sie jedoch daran, dass nicht alle Erfahrungen übersetzt werden. Obwohl wir alle lustige Reisegeschichten und Missverständnisse haben, versuchen Sie, alles zu vermeiden, was Sie als absurd oder albern erscheinen lässt, wie die Zeit, in der Ihre ganze Klasse schöne Bilder von Ihnen (ihrem Lehrer) zeichnete, anstatt ihre Hausaufgaben zu machen - oder die Zeit Du hast es mit Schlangenwhisky versucht. Und bevor Sie eine Geschichte erzählen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Publikum den richtigen Kontext geben und dem Punkt folgen können.
Auf Ihrem Lebenslauf
Wenn es für die Stellen, für die Sie sich bewerben, sinnvoll ist, versuchen Sie, kurze und relevante Anekdoten zu verwenden, die Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in Ihrem Anschreiben wiedergeben. Stellen Sie Ihre Erfahrungen auf eine Weise dar, die zeigt, dass Sie Ergebnisse liefern (z. B. "Meine Erfahrungen mit dem Sammeln von Spenden haben begonnen, als ich über 2.000 USD für eine neue Schule in dem Dorf gesammelt habe, in dem ich gearbeitet habe"). Stellen Sie einfach sicher, dass dies eine Einführung in Ihre Fähigkeiten ist - und nicht in den vollständigen Inhalt Ihres Anschreibens.
In einem Interview
Bereiten Sie einige interessante Beispiele aus Ihren Erfahrungen vor, die nicht viel Kontext erfordern, um sie dem Interviewer zu erklären. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Geschichten in einer Minute oder weniger zusammenfassen können.
4. Verknüpfen Sie das Globale und das Lokale
Überlegen Sie, welche aktuellen Ereignisse, globalen Probleme oder lokalen Richtlinien für Ihre internationale Erfahrung relevant sind und wie sich dies auf Ihren beruflichen Werdegang in Ihrem Heimatland auswirkt. Vielleicht haben Sie gesehen, wie die Geschäftstätigkeit eines großen multinationalen Unternehmens in einem anderen Land funktioniert hat, als Sie im Ausland waren, oder es besteht ein Zusammenhang zwischen Produktionsinitiativen in Ihrem Heimatland und dem Land, in dem Sie gearbeitet haben Wie wird Ihre Erfahrung übersetzt (und was bringen Sie vor anderen Kandidaten auf den Tisch?), und wo können Sie diese Verbindungen herstellen?
Auf Ihrem Lebenslauf
Markieren Sie alle Schreib-, Vortrags- oder Folgeinitiativen, die Sie nach Ihrer Rückkehr ins Heimatland gestartet haben, und schließen Sie alle kulturellen Vereinigungen, Clubs oder Gesellschaften ein, denen Sie angeschlossen sind und die eine internationale Ausrichtung haben. Organisationen wie der Rotary Club, Amnesty International USA, Oxfam oder die United Nations Foundation bieten direkte länderbezogene Themen und Möglichkeiten, sich zu engagieren.
In einem Interview
Besprechen Sie, wie Ihre Arbeit im Ausland mit Ihrer Arbeit zu Hause zusammenhängt, und beziehen Sie Ihre Arbeit auf aktuelle Themen, oder berichten Sie, wie Ihre Zeit im Ausland Ihnen die Perspektive gegeben hat, größere globale Probleme in einem neuen Licht zu betrachten. Verwenden Sie Beispiele für Innovation, Ressourcennutzung und Finanzierung, die Sie vor Ort ausprobiert haben (unabhängig davon, ob es sich um Erfolge oder Misserfolge handelt), um Ihren Fokus und Ihre Fähigkeiten zu erörtern. Welche Strategien haben für Sie im Ausland funktioniert, wie können sie in der Heimat erfolgreich sein?
Internationale Erfahrung sollte keine Hürde bei Ihrer Jobsuche sein - in der Tat kann sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Stärken hervorheben und Ihnen einen zusätzlichen Vorteil bei der Jobsuche verschaffen. Abhängig davon, wie Sie Ihre Erfahrung vermarkten, können Sie sich von der Masse abheben, eine neue Perspektive hinzufügen und zeigen, wie Ihre wertvolle internationale Perspektive Sie zur richtigen Person für den Job macht.
