Haben Sie sich in Technik verliebt, sich aber in einer Sackgasse befunden, in der weder Gadgets noch Code in Sicht waren? Oder vielleicht gibt es in Ihrem Job viel technische Arbeit zu erledigen, aber Ihr Chef und Ihre Mitarbeiter haben Sie noch nicht als "technisch versierte Person" eingestuft.
Nicht verzweifeln Je öfter Ihre Kollegen sehen, dass Sie auf den Texteditor treffen oder sich über technische Themen informieren, desto mehr werden sie mit ihren technischen Fragen an Sie herantreten. Technik ist heutzutage allgegenwärtig, und das bedeutet, dass Sie in fast jedem Job Platz dafür schaffen können. Hier ist wie in drei einfachen Schritten.
1. Wählen Sie es
Bevor Sie anfangen können, in einer technischeren Rolle zu arbeiten, müssen Sie herausfinden, was Sie tun möchten. Denken Sie daran, dass Technik nicht nur bedeutet, Programmierer oder Ingenieur zu sein. Sie können weiterhin einige Programmierkenntnisse in Marketing, Kommunikation, Betrieb, Finanzen oder sogar im Management einsetzen.
Fragen Sie während Ihrer nächsten Kaffeepause einige Ihrer Mitarbeiter nach den technischen Aspekten ihrer Arbeit. Sie werden überrascht sein, wie allgegenwärtig Technologie wirklich ist, und hoffentlich erhalten Sie auch einige Ideen für einige Bereiche, die Sie ausprobieren möchten. (Immer noch inspirierend? Schauen Sie sich diese Infografik an.)
Oder finden Sie heraus, welche Technologiebereiche in Ihrem Unternehmen Aufmerksamkeit erfordern, und finden Sie heraus, wo Sie möglicherweise die Lücke füllen können. Schauen Sie sich um - welche Software und Hardware verwenden Sie bei der Arbeit? Wie sieht die Website Ihres Unternehmens aus? Ist es in den sozialen Medien aktiv? Vielleicht könnte die E-Mail-Vorlage eine Auffrischung gebrauchen, oder die WordPress-Site muss überarbeitet werden. Dies sind alles Orte, an denen Sie sich auf die digitale Seite Ihres Jobs einlassen können.
2. Lernen Sie es
Jetzt, da Sie wissen, für welchen technischen Bereich Sie sich interessieren, ist es an der Zeit, herauszufinden, wie Sie dies tun können. Aber keine Panik - Sie müssen sich nicht am College einschreiben und sich massiv verschulden. Tatsächlich besteht eine der besten Möglichkeiten, Ihre digitalen Fähigkeiten zu verbessern, darin, online zu lernen, was Sie tun können, wann und wo immer es Ihrem Zeitplan entspricht!
Wenn Sie wirklich unter Zeitdruck stehen, können Sie mit RSS-Readern, Podcasts und sogar Twitter in nur wenigen Minuten am Tag mit dem Lernen beginnen - während des Arbeitswegs oder sogar während Sie mit Ihrem Hund spazieren gehen. (Hier finden Sie einige empfohlene Ressourcen.)
Nutzen Sie auch das echte Lernen. Haben Sie interessante technische Aufgaben Ihres Kollegen kennengelernt? Laden Sie sie zum Mittagessen ein - natürlich zu Ihrem Vergnügen! -, um herauszufinden, wie sie ihre technischen Fähigkeiten erlernt hat. Jeder spricht gerne über sich und seine Fachgebiete. Und wenn sie dazu bereit ist, könnten Sie ihr sogar anbieten, ihr mit etwas zu helfen, in dem Sie gut sind, als Gegenleistung dafür, dass Sie sie eine Stunde lang „beschattet“ haben.
Schauen Sie sich auch lokale Technologiegruppen an. Wenn Sie in einer größeren Stadt leben, werden Sie mit Sicherheit diejenigen finden, die für Ihr Interessengebiet spezifisch sind - digitales Marketing, soziale Medien, JavaScript oder sogar WordPress. Oder suchen Sie nach allgemeinen Organisationen von Googling für "Women in Tech" -, "Hacker" - oder "Coding" -Gruppen in Ihrer Nähe. Und haben Sie keine Angst, sich einer Gruppe anzuschließen, auch wenn es nicht genau das Gebiet ist, das Sie suchen. Sie werden auf jeden Fall großartige Kontakte knüpfen (die möglicherweise Kontakte in dem Bereich haben, an dem Sie interessiert sind) und viel lernen. Und wer weiß? Vielleicht entdecken Sie sogar eine andere Leidenschaft.
3. Mach es
Sobald Sie begonnen haben, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, ist es Zeit, real zu werden und es zu tun! Fangen Sie mal klein an. HTML und CSS gelernt? Bieten Sie an, den Mitarbeiter-Newsletter Ihres Unternehmens aufzuwerten. Das Rätsel um das perfekte Twitter-Profilbild gemeistert? Helfen Sie mit, das Konto Ihres Unternehmens zu aktualisieren. Oder lassen Sie sich ein brandneues Projekt einfallen - wie das Erstellen einer Aufgabenlisten-App in Ruby für Ihr Team, das Entwerfen einer neuen Vorlage für das E-Mail-Marketing oder sogar das Erstellen einer besseren Version der Budgetvorlage Ihrer Abteilung in Google Text & Tabellen es!
Eine weitere großartige Möglichkeit, Ihre neuen digitalen Muskeln zu spielen, besteht darin, die Technologie Ihres Unternehmens zu testen. Wenn Sie sich mit UX befasst haben, durchsuchen Sie die Website und machen Sie Vorschläge aus der Sicht eines Benutzers. Wenn Sie sich mit dem Codieren befassen möchten, teilen Sie Ihren Programmierern mit, dass Sie die Beta-Version der neuen mobilen App Ihres Unternehmens ausprobieren und Ihr Feedback geben möchten. Wenn Sie die Dinge testen, werden Sie drei wichtige Dinge tun: mehr über Technologie lernen, Ihrem Unternehmen helfen und Ihre neuen technischen Fähigkeiten demonstrieren. (Hinweis Hinweis, Chef!)
Zu guter Letzt sollten Sie Ihr Projekt mit Ihrem Manager teilen, wenn es fertig ist. Sie wird auf jeden Fall beeindruckt sein und es sich wahrscheinlich noch einmal überlegen, ob Sie eine Arbeit annehmen, die irgendwann zu dem technischen Job führt, von dem Sie geträumt haben.
Und wenn nicht? Wenn Ihr Unternehmen nicht so begeistert davon ist, dass Sie Ihre neuen technischen Fähigkeiten bei der Arbeit ausprobieren, gibt es keinen Grund, warum Sie nicht versuchen sollten, nebenbei etwas zu erledigen!
