Egal, ob Sie mit der Ausbildung beginnen oder eine neue Position suchen, der Einstellungsprozess ist nervenaufreibend. Es gibt all diese Schlagworte, mit denen man sich auseinandersetzen muss - und Schwärme von Bewerbern, die triumphierend "differenzierte Anweisungen" schneller platzen lassen, als Sie schwitzen können.
Aber ich habe es geschafft - dreimal. Es ist Jahre her, dass ich meinen jetzigen Lehrjob bekommen habe, aber je mehr sich die Dinge ändern, desto mehr bleiben sie gleich.
Hier sind einige zeitlose Ratschläge, die ich von einem Superintendenten, Schulleiter und Lehrer erhalten habe, der für das wettbewerbsorientierte Schulviertel von Bellmore, NY, arbeitet.
Lebenslauf und Anschreiben
Fortsetzen
Beginnen Sie mit einem einfach zu scannenden, gezielten Lebenslauf, der die meisten Informationen in kürzester Form weitergibt. Superintendent Dr. Joseph Famularo stimmt diesem Rat zu und lebt von der Redewendung: „Beginnen Sie mit dem Ende.“ Was müssen Sie unbedingt vermitteln, wenn Sie diese Lehrtätigkeit wünschen?
Joseph erinnert Arbeitssuchende daran, dass Sie wirklich nur Informationen, die sich auf die Ausbildung beziehen, in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen. Überspringen Sie die Hobbys - bewahren Sie diese Leidenschaft und Persönlichkeit für Anschreiben und Interview auf. Liste der Erfahrungen mit direktem Bezug zur Bildung (TA-Jobs, Kunstunterricht) in der Nähe der Spitze. Um Ihren Lebenslauf abzurunden, fügen Sie indirekte Informationen hinzu, die Ihre Qualifikationen verbessern.
Zum Beispiel arbeitete ich vor meinem ersten Lehrauftritt mit psychisch kranken Erwachsenen in einem nicht schulischen Beruf. Die Verwaltung war ein Pionier der Sonderpädagogik, und meine Arbeit mit einer Bevölkerung, die zusätzliches Mitgefühl und Verständnis benötigte, machte einen echten Unterschied.
Aber wenn ich meine bildungsbezogenen Erfahrungen nicht zuerst in meinem Lebenslauf aufgeführt hätte, wäre dieses Detail möglicherweise ungelesen geblieben.
Wie können Sie sicherstellen, dass Ihr zukünftiger Chef am Ende der Seite angekommen ist? Begrenzen Sie den Druck. "Ich werde tatsächlich mehr Zeit mit einem Lebenslauf verbringen, den ich leicht scannen kann", verrät Joseph. Anstatt junge Leser durch die Implementierung von Lesegruppen auf den neuesten Stand zu bringen, sollten Sie es mit geführten Lesegruppen versuchen . Dadurch erhält Dr. Joe alle Informationen, die er benötigt braucht.
Motivationsschreiben
In Ihrem (noch knappen) Anschreiben können Sie Ihren Stil und Wortschatz demonstrieren. Was auch immer Sie tun, replizieren Sie keinen Serienbrief. "Zeigen Sie, dass Sie sich Mühe gegeben haben", rät Joseph. "Wenn Sie auf unsere Schüler als" Bellmore Stars "verweisen, weil Sie unsere Website besucht haben, werden Sie einen ziemlichen Eindruck hinterlassen." Denken Sie daran, für einen guten Administrator dreht sich alles um die Das sollte auch Ihr Anschreiben sein.
Der Interview-Prozess
David Reilly, Erstklässler und 11-jähriger Veteran des Einstellungskomitees des Bellmore-Schulbezirks, schlägt dasselbe für Ihr Interview vor.
"Sprechen Sie nicht nur über Anweisungen - sprechen Sie über Interaktionen", empfiehlt er. "Betrachten Sie das ganze Kind - die Stärken und die emotionale Intelligenz jedes Einzelnen. Erklären Sie, wie Sie sie in zielgerichteten Lektionen einbeziehen und teilen Sie eine Anekdote über Ihre Unterrichtserfahrung."
Hier ist Ihre Chance, die Details aus Ihrem Lebenslauf auszufüllen. Streife nicht herum oder gehe auf eine Tangente; bleibe bei der Beantwortung der Fragen. Geben Sie dann konkrete Beispiele und beschreiben Sie, wie die Schüler betroffen waren.
Mit dieser Formel - Antwort, Beispiel, betroffen - werden Sie direkt und zeigen Ihren Stil und Ihr Know-how. Vertrauen ist der Schlüssel, sagt David, also atme tief durch, bevor du hineingehst.
Eine Frage oder ein Schlagwort können Sie überraschen. Es ist mir passiert! Bitten Sie höflich um eine Wiederholung - oder tun Sie, was ich getan habe, und geloben Sie, weiter zu forschen. Ich war mir sicher, dass ich bombardiert hatte, aber zuzugeben, dass ich noch zu tun hatte, machte mich zu einem attraktiveren Kandidaten.
Die Demo und darüber hinaus
Natürlich gibt es vorher noch etwas zu tun, erinnert sich Principal Patti Castine. Welche Besoldungsgruppe hat die offene Stelle? Wenn Sie sich nicht sicher sind, finden Sie es heraus - und recherchieren Sie genau diese Praktiken und Lernstandards.
Wenn Sie Ihre Klassenzimmer-Demo machen, sollte die Lektion gut gestaltet sein, aber nicht übertrieben. "Wir suchen keinen Karneval", versichert Patti.
Ändern Sie den Kurs während des Unterrichts, wenn Sie feststellen, dass der Inhalt zu streng oder nicht streng genug ist. „Haben Sie differenzierte Pläne und Materialien, damit alle Kinder etwas gelernt haben“, schlägt sie vor.
Es wächst auch für Sie. Stellen Sie sich jede Bewerbung und jedes Bewerbungsgespräch - unabhängig davon, ob Sie diesen Rückruf erhalten oder nicht - als Lernprozess vor. Notizen nach jedem Interview und jeder Demo, rät Patti. Wenn Sie nicht weitermachen, müssen Sie vor dem nächsten Durchgang darüber nachdenken.
Aber wenn Sie - wie ich - Ihre Schule für immer gefunden haben, haben Sie einen atemlosen Eintrag, in dem Sie die Menschen, die Umwelt und die Philosophie nacherzählen, die Sie zu einem perfekten Partner gemacht haben. Und wenn Sie diesen Rat befolgen, werden Sie diese Schule sicher bald finden.
