George Bernard Shaw hat einmal gesagt: „Besser nie als spät.“ Wenn Sie also nach der Logik des irischen Dramatikers auf dem Weg zu einem Interview plötzlich auf die Straße gehen, ist es besser, wenn Sie sich nur umdrehen und nach Hause gehen? Oder können Sie Ihren Weg zurück in die guten Seiten des Interviewers verfeinern und die Gelegenheit nutzen?
Interviewexpertin und Autorin von Was in jedem Interview zu sagen ist Carole Martin sagt, dass sich selbst diejenigen, die die besten Absichten haben, oft in Situationen befinden, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen - wie z.
Was ist der beste Weg, um dieses Dilemma zu bewältigen, wenn ein potenzieller neuer Job ansteht? Der Karrieretrainer bietet fünf Tipps für den Abpraller bei verspäteter Ankunft.
1. Rufen Sie an, wenn Sie können
Martin sagt, wenn es überhaupt möglich ist, geben Sie dem Interviewer einen Hinweis, dass Sie festgenommen wurden und nicht pünktlich ankommen. Wenn Sie anrufen, teilen Sie ihm Ihre ETA mit und fragen Sie, ob diese Zeit noch funktioniert. Wenn dies nicht der Fall ist, bieten Sie an, einen neuen Termin zu vereinbaren.
„Jeder hat eine Agenda; Wenn Sie um 13.30 Uhr erwartet werden und um 14.00 Uhr auftauchen, wird der gesamte Zeitplan durcheinander gebracht “, sagt Martin. "Das Anbieten einer Neuplanung zeigt, dass Sie die Zeit dieser Person respektieren."
2. Entschuldigen Sie, aber übertreiben Sie es nicht
Genau wie wenn Sie Ihrer Kollegin 17 Ausreden geben, warum Sie nicht an der Happy Hour zu ihrem Geburtstag teilnehmen können, kann eine Übertreibung Sie verletzen. Egal, ob Sie sich am Telefon oder persönlich entschuldigen, seien Sie professionell - aber machen Sie sich keine Sorgen.
"Lassen Sie den Interviewer wissen, wie aufrichtig es Ihnen leid tut und wie eigenwillig dies ist, aber streifen Sie nicht", sagt Martin. Â »Entschuldigen Sie sich und fahren Sie fort. Dinge passieren und die Leute verstehen das. Untergrabe dich nicht, indem du ein paar lahme Ausreden rauswirfst. “
3. Nehmen Sie sich eine zusätzliche Minute Zeit, um sich zu komponieren
Du kommst schon zu spät. Wer hat eine freie Sekunde, um 10 tiefe Atemzüge zu machen und sich zusammenzureißen?
Ja , sagt Martin.
Ja, Sie haben auf dem falschen Fuß angefangen, was Sie automatisch benachteiligt, aber wenn Sie völlig verblüfft in das Interview gehen, schadet Ihnen das nur noch weiter. Nehmen Sie sich stattdessen einen Moment Zeit und tun Sie, was Sie tun müssen, um wieder auf Kurs zu kommen.
„Egal, ob Sie sich auf ein Zitat oder ein Mantra konzentrieren, zählen oder Musik hören, nehmen Sie sich eine zusätzliche Minute Zeit, um alles zu tun, was Sie tun müssen, um sich zu beruhigen“, rät der Interview-Coach. "Wenn Ihr Blutdruck steigt und Ihr Herz hundert Meilen pro Stunde schlägt, werden Sie keinen guten Eindruck hinterlassen."
4. Halten Sie es positiv
Entschuldigen Sie sich bei Ihrer Ankunft noch einmal, indem Sie sagen: „Es tut mir leid. das ist normalerweise nicht so, wie ich mich benehme “, und dann lass es los.
"Es ist nicht gut, mit einem" Bitte, bitte, meinetwegen "anzufangen, um den Ton anzugeben", sagt Martin.
Denken Sie daran, dass dies die Person ist, für die Sie arbeiten oder mit der Sie zusammenarbeiten, wenn die Dinge gut laufen. Halten Sie das Gespräch also positiv und professionell. Geben Sie ihm oder ihr die Gelegenheit, Sie kennenzulernen - insbesondere Ihre Stärken, wie Sie eine Herausforderung wie einen unerwarteten Umweg auf dem Weg zu einem wichtigen Meeting meistern können.
"Woody Allen sagte, dass 80% des Erfolgs nur auftauchen", sagt Martin. "Also, wenn du auftauchst, sei präsent und gib ihnen 100%."
5. Beweisen Sie, dass Sie anpassungsfähig sind
Martin zeigt auf die Szene in The Pursuit of Happyness, in der ein zerlumpter Christopher Gardner, gespielt von Will Smith, zu dem Interview kommt, das letztendlich sein Leben in einem mit Farbe bespritzten Tanktop ändert, nachdem er die Nacht im Gefängnis verbracht hat. Trotz seiner unangemessenen Kleidung benimmt er sich professionell und beeindruckt seine zukünftigen Chefs nicht nur, indem er sich über seine zerlumpten Kleidungsstücke erhebt, sondern sich auch als anpassungsfähig erweist.
„Bei 50 Prozent eines Interviews lernen Sie sich als Person kennen und bekommen ein Gefühl dafür, wer Sie sind und ob Sie in diese Organisation passen. Wie Sie unter Druck stehen, sagt viel über Sie aus und wie Sie sich als Mitarbeiter des Unternehmens verhalten “, sagt Martin. „Wenn Sie zu spät zu diesem Interview kommen, ist es wahrscheinlich, dass Sie zu spät zu einem Kunden kommen, und das Unternehmen möchte wissen, wie Sie sich erholen. An diesem Punkt wird es fast zu einem Test, wie Sie mit der Situation umgehen. “
Wenn Sie sich in der unangenehmen Lage befinden, zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen, ist möglicherweise nicht alles verloren. Wenn Sie wie ein Fachmann auf die Situation vorbereitet sind und sie meistern, können Sie das Vorstellungsgespräch und die Arbeitsgelegenheit retten.
