Ihre Idee (Sie wissen, die, von der Sie überzeugt waren, dass sie genial war) wurde gerade von Ihrem Chef abgeschossen, und Sie haben das Gefühl, auf eine von drei Arten reagieren zu können:
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Stellen Sie sich vor, Sie machten nur Witze und machten dann ein paar nicht überzeugende, selbstironische Bemerkungen darüber, was für ein schrecklicher Vorschlag das war.
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Tun Sie so, als hätten Sie eine überaus dringende Verpflichtung, die Sie vergessen haben, beenden Sie diese Besprechung und versuchen Sie dann, Ihrem Manager für die Dauer Ihrer Karriere auszuweichen.
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Sofort in Tränen ausbrechen.
Oder wenn Sie ein echter Überflieger sein möchten, können Sie keines dieser Dinge tun und stattdessen einen dieser karrierefördernden Sätze verwenden, um sich noch besser als zuvor von dieser Ablehnung zu erholen.
1. "Wie könnte dies Ihrer Meinung nach verbessert werden?"
Ihr Chef hat Ihnen befürchtet: „Danke, aber nein, danke.“ Nun, das ist das Ende des Weges, richtig? Es ist an der Zeit, diese Idee ganz fallen zu lassen und sich mit der Würde zurückzuziehen, die Sie noch übrig haben.
Richtig - Sie möchten nicht mit Ihrem Vorgesetzten in eine hitzige Debatte darüber geraten, warum Ihr Vorschlag in der Tat einen gewissen Wert hat. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie nur die Ablehnung zum Nennwert akzeptieren müssen.
Führungskräfte wissen es zu schätzen, wenn ihre direkten Mitarbeiter bereit sind, schwierige Fragen zu stellen und zu klären, welche Aspekte ihrer Ideen (wenn überhaupt!) Es wert sind, untersucht zu werden.
Dies fördert nicht nur eine produktive Konversation (die in der Regel einige andere hilfreiche Erkenntnisse ans Licht bringt!), Sondern zeigt auch, dass Sie bereit sind, dieses Feedback zu nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Wenn Sie den zusätzlichen Schritt unternehmen, um diesen zusätzlichen Input zu erhalten, können Sie beim nächsten Mal eine zuverlässigere Empfehlung abgeben - was letztendlich das Ziel Ihres Chefs ist. Er oder sie möchte, dass Sie erfolgreich sind.
2. "Ich werde sehen, was ich sonst noch erfinden kann"
Was hat Sie dazu inspiriert, über diese neue Methode nachzudenken? Möglicherweise haben Sie es sich ausgedacht, um ein Problem zu lösen - ein Problem, das möglicherweise noch gelöst werden muss.
Die Beantwortung Ihres Managers mit einer Aussage wie dieser beweist, dass Sie sich nicht nur angesichts einer Niederlage überschlagen werden. Sie akzeptieren keine einzige Ablehnung, da Sie mit Ihrer Karte „Raus aus dem Gefängnis“ aufhören, nachzudenken und Innovationen zu betreiben.
Nachdem Sie Ihren Vorgesetzten um ein zusätzliches Feedback gebeten haben, warum Ihre Idee nicht so funktioniert hat, wie sie ist (denken Sie daran, obige Frage ist dafür großartig!), Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten ausdrücklich mit, dass Sie diese Informationen zurücknehmen werden auf das Reißbrett und etwas noch besseres einfallen lassen.
Belastbarkeit und Ausdauer sind wirklich bewundernswerte (und karrierefördernde!) Eigenschaften bei jedem Mitarbeiter.
3. „Danke für die Überlegung und das Feedback“
Es gibt Zeiten, in denen Sie nur wissen, dass Ihre Idee verworfen werden muss - dass Sie Ihren Chef niemals davon überzeugen werden, dass freitags büroweite Pyjamatage sein sollten oder dass der Pausenraum-Verkaufsautomat ausschließlich für Gardettos bestimmt ist. Nicht jeder Vorschlag verdient das gleiche Maß an Pushback.
Wenn also Ihr Vorgesetzter Ihre Empfehlung abgelehnt hat und Sie sie einfach beibehalten möchten, ist eine kurze Antwort wie diese eine gute Antwort, auf die Sie sich stützen können.
Es ist höflich, professionell und liebenswürdig. Auch wenn Sie diesen Plan nicht weiter verfolgen, ist es eine effektive Möglichkeit, Ihren Vorgesetzten wissen zu lassen, dass Sie es zu schätzen wissen, dass sie darüber nachgedacht hat, und dabei Ihren Ruf und Ihre Beziehung intakt zu halten.
Es kann ein brutaler Schlag ins Gesicht sein, wenn Ihre Ideen nicht auf großes Lob und Beifall stoßen. Aber wie bei so vielen Dingen in Ihrer Karriere geht es nicht immer darum, was passiert - es geht darum, wie Sie darauf reagieren.
Wenn Ihr Chef also das nächste Mal Ihren Vorschlag ablehnt, widerstehen Sie dem Drang, plötzlich eine mysteriöse Krankheit vorzutäuschen, und verwenden Sie stattdessen eine (oder eine Kombination aus) dieser drei Redewendungen, um sich zu erholen - ohne dass spontan geweint werden muss.
