Ich war jung, unsicher, schüchtern und betrunken, und ich wusste nichts darüber, professionell zu sein. Wie sich herausstellt, ist das eine giftige Mischung für Karaoke auf einer Firmenveranstaltung.
Dies ist eine Lektion in Professionalität, in der es darum geht, schlimme Fehler bei der Arbeit zu machen und sich von diesen Fehlern zu erholen. Es geht auch um richtig schlechtes Singen und Alkohol.
OK, beginnen wir mit einer allgemeinen Faustregel: Wenn 20 Jagermeister-Aufnahmen für eine Gruppe von 15 Personen gemacht werden, gehören Sie nicht zu den fünf Personen, die bereit sind, eine zweite Aufnahme zu machen. Ein Teil dieser Gruppe zu sein war der erste Fehler, den ich in dieser schicksalhaften Nacht gemacht habe. Der zweite war, dass er nicht verstand, dass Mitarbeiter an einer Bar immer noch Ihre Mitarbeiter sind. Und das dritte und schmerzlichste war, zu vergessen, dass ich diese Leute am nächsten Morgen sehen musste.
Rückblickend waren meine Fehler verständlich und wahrscheinlich diejenigen, die viele Menschen irgendwann gemacht haben. Es ist nicht gerade einfach, sich in der amerikanischen Geschäftswelt zurechtzufinden, und als Kind, das vor drei Wochen das College abgeschlossen hatte, gehörten die Feinheiten des Bürolebens noch nicht zu meiner Wissensbasis. Es ist nicht so, als hätte mir jemand ein Handbuch über das Verhalten bei einer Happy Hour in der Firma ausgehändigt (das hätte ich, wenn ich es getan hätte, gerne von vorne bis hinten gelesen).
Also waren wir da, ich und 20 Kollegen, darunter mein Manager, sein Chef und der CEO des Unternehmens. Alle tranken, sangen Karaoke und schienen sich nach einer langen, stressigen Woche zu entspannen. Angesichts der Tatsache, dass ich schrecklich schüchtern und ein noch schrecklicherer Sänger bin, nahm ich an, dass ich mich verstecken und vermeiden konnte, auf die Bühne gehen zu müssen. Aber als mein Chef mich stupste und sagte: "Alle singen, auch Sie", wurde mir klar, dass ich nicht davonkommen würde.
Im Nachhinein wäre es allerdings besser gewesen, mich direkt zu weigern, zu singen, als das, was ich als nächstes getan habe - was schnell zwei Schläge und zwei weitere Biere gekostet und dann meine Songauswahl an den DJ übergeben hat.
Wenn Sie das Lied kennenlernen möchten, das ich gesungen habe, können Sie es hier anhören (definitiv NSFW), aber zu den allgemeinen Themen des Liedes gehören übermäßiges Fluchen, Sex, Oralsex und dann noch mehr Sex. Ich bin mir immer noch nicht sicher, warum die Bar es als Option hatte. Aber ich wusste es gut und dachte, es würde alle zum Lachen bringen, mich singen zu hören.
Das hat es nicht getan.
Es war, als würde man zusehen, wie Leute ein Autowrack beobachten und nichts dagegen tun können. Niemand lachte. Tatsächlich hörten alle auf zu lächeln. Ich sah, wie sich unser CEO vorbeugte und meinem Chef etwas zuflüsterte. Als das Lied endete, verließ ich die Bühne und nur ein Mitarbeiter sagte etwas zu mir. Er war betrunken und sagte lachend: „Ich würde Ihren Lebenslauf aktualisieren.“ In diesem Moment musste ich mich übergeben.
Wie ich schnell herausgefunden habe, besteht ein direkter Zusammenhang zwischen der Höhe Ihres Arbeitsfehlers und der Anzahl der Personen im Unternehmen, die davon Kenntnis haben. Je mehr Leute wissen, desto schlimmer war es. Als ich am nächsten Tag zu Fuß ging, sagte die allererste Person, die ich sah: „Hey Elliott, ich habe gehört, dass Sie eine Karaoke-Darbietung haben.“ Da sie nicht da war, wusste ich, dass ich in Schwierigkeiten steckte. Es hatte sich herumgesprochen.
Ich senkte meinen Kopf und huschte zu meinem Schreibtisch, in der Hoffnung, dass mich niemand sehen oder mit mir sprechen würde. Ich hatte bereits ein paar E-Mails von Kollegen, die fragten, ob ich noch einmal für sie singen würde, da sie meine epische Aufführung verpasst hatten. In diesem Moment beschloss ich, am besten mit meinem Chef zu sprechen, bevor er mich darum bat.
Ich ging zu seinem Schreibtisch, fragte ihn, ob er ein paar Minuten Zeit hätte, um sich zu unterhalten, und sagte ihm schnell, wie leid es mir tat. Ich erklärte, so ehrlich ich konnte, dass ich nervös war, zu viel trank und einfach einen Urteilsfehler machte. Ich versicherte ihm, dass es nicht noch einmal passieren würde und ich hoffte, dort noch lange weiterarbeiten zu können.
Zu meiner Überraschung wischte er es ab und sagte, ich solle nicht darüber nachdenken, dankte mir aber dafür, dass ich etwas gesagt hatte. Später an diesem Tag kam er an meinem Schreibtisch vorbei und sagte etwas, das ich nie vergessen werde: „Ich werde dir nie sagen, wie nahe du dran warst, gefeuert zu werden. Denken Sie daran, Sie sind immer ein Angestellter, Sie repräsentieren immer Ihr Unternehmen und Sie repräsentieren immer sich selbst. “Seitdem habe ich diese Lektion im Hinterkopf.
Aber ich habe auch etwas Wichtigeres gelernt: Seitdem habe ich bei der Arbeit viel versaut (aber zum Glück nie in dieser Größenordnung betrunken). Es ist natürlich, dass Sie irgendwann etwas tun, was Sie bereuen, wie eine schlechte E-Mail an die falsche Person zu senden, zu vergessen, dass ein größeres Projekt fällig war, oder in der Büro-Happy Hour über die Linie zu treten, wie ich es getan habe. Und obwohl ich es auf die harte Tour gelernt habe, weiß ich jetzt, dass es wichtig ist, sich darauf einzulassen, wenn man es vermasselt. Sei ehrlich, entschuldige dich und sei aufrichtig. Und dann mach weiter und sei der beste Mitarbeiter, den du vorwärts bringen kannst.
Oh, und machen Sie keine Jäger-Aufnahmen mit Ihren Kollegen. Daraus kann nichts Gutes entstehen.
