Ich werde oft gefragt, ob ich meine Behinderung ändern würde, wenn ich die Chance hätte, und meine Antwort ist immer ein hartes Nein! Meine Behinderung ist Teil meiner Geschichte, eine Geschichte, die jede Entscheidung beeinflusst, die ich treffe, und wie ich die Welt sehe. Ich werde niemals entkommen - und das ist keine schlechte Sache. Tatsächlich sehe ich mich in Bezug auf die Beschäftigung im Vorteil. Ich habe wichtige Lektionen aus erster Hand gelernt, die ohne Cerebralparese vielleicht nie aufgetaucht wären.
Diese Lektionen an und für sich sind nichts Neues, aber wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie sie auf Ihre Karriere anwenden können, und sie nicht nur als allgemeine Richtlinien für das Leben verwenden, werden sie zu Veränderungen.
1. Wissen ist Macht
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie sich mit den Tools ausrüsten, die Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen. Als behinderter Mitarbeiter ist es wichtig, Ihre Rechte zu verstehen. Unabhängig davon, ob Ihre Behinderung durch eine körperliche Beeinträchtigung, die erforderliche Verwendung eines Rollstuhls oder eine unsichtbare Einschränkung gekennzeichnet ist, sind Sie nach bestimmten Gesetzen geschützt.
Zum Beispiel schützt das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen Menschen mit Behinderungen vor Diskriminierung innerhalb der Belegschaft. Sie sind während des Befragungsprozesses und während Ihrer Amtszeit im Unternehmen bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) geschützt. Wenn ich das Gefühl habe, während eines Interviews über meine Behinderung zu Unrecht befragt zu werden, oder wenn ich bei der Arbeit nicht angemessen untergebracht bin, habe ich die Möglichkeit, bei der Regierung einen Antrag auf Unterstützung zu stellen.
Angenommen, andere würden mich diskriminieren, klingt vielleicht zu zynisch, aber ich habe festgestellt, dass es proaktiv und mächtig ist. Die Karten, die mir ausgeteilt wurden, gehören mir und nur mir, und es liegt an mir, für meine Anliegen und Bedürfnisse einzutreten. Diese Behinderung treibt die Menschen oft dazu, an meinen Leistungsfähigkeiten zu zweifeln, aber das ist einfach nicht der Fall. Indem ich diese Probleme direkt anspreche, kann ich einen Großteil des Dramas im Vorfeld beseitigen.
Die Wahrheit ist, dass niemand außer Ihnen Ihre Erfolge oder Misserfolge würdigen kann. Ja, es kann Ihnen helfen, sinnvolle Verbindungen zu anderen aufzubauen oder eine glückliche Pause zu nutzen, um die Karriereleiter zu erklimmen, aber der Wunsch, diese Leiter überhaupt zu besteigen, beginnt bei Ihnen. Sie müssen Ihr eigener Anwalt im Leben sein.
2. Sie sind, wer Ihr Netzwerk ist
Während ich durch das wohl gruseligste Umfeld navigierte - die Mittelschule -, litt ich unter vielen harten Realitäten. Eine davon war, dass meine beste Freundin Christina keine „wahre“ Freundin war, wenn sie meine gewissen Einschränkungen nicht akzeptieren konnte. Es war klar, dass es ihr peinlich war, und als ich von meinen eigenen Freunden mit Christina am Steuer als letztes im Sportunterricht ausgewählt wurde, war ich am Boden zerstört.
Als ich später zu meiner Mutter weinte, erinnerte sie mich daran, meinen inneren Freundeskreis weiser zu wählen. Mir wurde klar, dass ich mich mit Menschen mit ähnlichen Werten umgeben musste, die meine Stärken wirklich würdigen, meine Mängel akzeptieren und mich nie meiden würden. Als es Zeit für mich wurde, in die reale Welt einzutreten, half mir dieselbe Lektion, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und herauszufordern.
Nehmen Sie meinen Rat an und umgeben Sie sich mit Menschen, die gut und mitfühlend sind und ähnliche Vorstellungen vom Erfolg haben. Sie müssen jedoch nicht dieselbe Einstellung vertreten. Menschen, die Ihre Sichtweise in Frage stellen und Sie in gesunde Debatten einbeziehen, ohne die Bestätigungsvoreingenommenheit zu bestätigen, können für Sie während unserer gesamten Karriere von Vorteil sein. Wenn jede Idee, die Sie vorschlagen, auf überwältigende Unterstützung stößt, ist es schwer zu wissen, ob die Leute in Ihrer Umgebung sie wirklich für eine großartige Idee halten oder ob sie einfach zu ängstlich sind, mit Ihnen nicht übereinzustimmen.
Vermeiden Sie diese Art von lähmendem Szenario, indem Sie ein Netzwerk von Menschen aufbauen, die Ihren Horizont erweitern und Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg befähigen, aber auch abweichende Standpunkte vertreten und zum Ausdruck bringen. Ich bezeichne diese Aufgabe als „Aufbau Ihres persönlichen Beratergremiums“. Ihr Gremium setzt sich möglicherweise aus Mentoren in Ihrem Bereich, anderen erfolgreichen Mitarbeitern und Kollegen zusammen, die etwas anderes auf den Tisch bringen als Sie - und Ihnen letztendlich dabei helfen, in Ihrer Karriere und Karriere zu wachsen erreiche deine Ziele.
3. Was dich nicht umbringt, macht dich stärker
Eine spürbare Behinderung zu haben, ist oft demütigend. Es gibt Tage, an denen ich mich wie ein Versager fühle, der von der Außenwelt völlig abgelehnt wird. Das Gehen auf dem Bürgersteig kann sehr demoralisierend sein, wenn es sich anfühlt, als würden Sie alle mit einem Gesicht anstarren, das schreit: "Das ist komisch, aber ich werde so tun, als würde ich nicht hinsehen." Gewinner, ich erkenne, Resilienz ist Macht. Lassen Sie Momente der Trauer oder des Unbehagens motivierende Faktoren sein, die Einfluss darauf haben, wie Sie mit der Ablehnung umgehen.
Der Versuch, den richtigen Job zu finden, ist ebenfalls bescheiden. Wir verbringen die ganze Zeit mit dem Ausfüllen von Bewerbungen, dem Anpassen von Anschreiben und dem Verfolgen der wichtigen Personen, um wenige Tage später eine Ablehnungs-E-Mail zu erhalten. Anstatt den Computer frustriert zuzuschlagen, habe ich gelernt, diese Ablehnung in eine gewinnbringende Lernerfahrung umzuwandeln.
Verlassen Sie sich auf Ihren oben genannten Beirat, um weitere Informationen zu erhalten. Laden Sie ein paar Ihrer Mentoren aus diesem Bereich zu einem Kaffee-Termin ein und fragen Sie, was Sie tun können, um in diesen zukünftigen Rollen erfolgreich zu sein. Sollte ich vor einer erneuten Bewerbung an einer bestimmten technischen Fertigkeit arbeiten? Was ist der beste Ratschlag, den Sie jemandem geben können, der gerade erst in diesem Bereich anfängt? Hören Sie dann tatsächlich zu und überlegen Sie sich ihre Antworten.
Zu lernen, wie man konstruktive Kritik aufnimmt, ist eine herausragende Eigenschaft am Arbeitsplatz. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu verbessern und an Veränderungen anzupassen, kann den Unterschied zwischen einer stagnierenden oder aufstrebenden Karriere ausmachen.
Umarmen, Überwinden und Erfolg haben im Leben mit einer Behinderung erfordert Arbeit. Aber das gilt auch für eine bedeutungsvolle Karriere. Der Schlüssel ist, Ihre Denkweise zu ändern, denn eine positive Einstellung und der Drang, Ihre Situation kontinuierlich zu verbessern, werden Ihnen enorm helfen. Mit diesem angeborenen Willen, niemals aufzugeben, habe ich mich erfolgreich gefühlt.
Während ich weiterhin mein eigenes Geschäft aufbaue, verlasse ich mich ständig auf mein Netzwerk, um Rat, Unterstützung und konstruktive Kritik zu erhalten, die mir hilft, mich in unsicheren Zeiten weiter voranzutreiben. Anstatt sich eine bessere Lebensgeschichte zu wünschen, sollten wir die Kontrolle über diejenige übernehmen, die wir haben, und das Beste daraus machen - wer weiß, wohin es Sie führen kann.
