Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, ist es nicht an der Zeit, schüchtern zu werden. Es ist an der Zeit, alle Register zu ziehen. Fordern Sie Gefälligkeiten an, wenden Sie sich an alle, an die Sie denken können, und tun Sie, was Sie tun müssen, um Ihren Namen bekannt zu machen. Es ist eine Hektik!
Es ist jedoch nicht immer einfach, um Hilfe zu bitten, insbesondere von einem Freund oder Kontakt, der mit dem Personalchef fast jeder Traumfirma in Verbindung zu stehen scheint, die Sie auf LinkedIn nachschlagen. Weißt du, derjenige, den du immer und immer wieder erreichen willst. Wie sollten Sie diese Person ausnutzen (was Sie natürlich sollten), aber vermeiden, ärgerlich zu sein?
Befolgen Sie diese Regeln, um die Hilfe zu erhalten, die Sie benötigen - ohne unangenehm zu sein.
Bring deine Sachen zusammen
Bevor Sie sich an jemanden wenden, lernen Sie die Unternehmen und Positionstypen kennen, für die Sie sich selbst bewerben möchten. Führen Sie Ihre Recherchen durch, vervollständigen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr grundlegendes Anschreiben, stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil zu 100% auf dem neuesten Stand ist, und ergreifen Sie bei Bedarf die Gelegenheit.
Warum? Wenn Sie sich an jemanden wenden, der Sie um eine Verbindung zu einem Personalchef bittet, und dieser oder diese zustimmt, möchten Sie nicht, dass diese Person ein paar Tage darauf wartet, dass Sie Ihre Materialien zusammenstellen. Und seien Sie immer bereit, einen Anruf anzunehmen und Ihren Hintergrund zu besprechen. Je einfacher Sie es den Menschen machen, Ihnen zu helfen, desto mehr werden sie wollen.
Stellen Sie sicher, dass Sie es ernst meinen
Ich bin fest davon überzeugt, dass eine Stellensuche so aussieht, dass man sich auf alles bewirbt, was interessant aussieht. Auf diese Weise kann man lernen, was man von einer Stelle will und was nicht - aber wenn man jemanden bittet, Sie vorzustellen Ein Personalchef oder empfehlen Sie für eine Position, Sie sollten es lieber ernst meinen. Wenn es sich um ein Unternehmen handelt, in dem Sie sich nicht so gut auskennen oder von dem Sie wissen, dass es weit außerhalb Ihrer Fähigkeiten liegt, lohnt es sich nicht, nach einer Verbindung zu fragen, nur weil sie existiert. Speichern Sie Ihre Bevorzugungen für die auserwählten wenigen Jobs, für die Sie wirklich, wirklich spritzen.
Sei vernünftig und gnädig
Es ist großartig, ein Macher zu sein, aber wenn man um Hilfe bittet, ist es gut, sich an die goldene Regel zu erinnern. Bitten Sie niemanden, etwas zu tun, das Sie sich schwer tun würden. Es ist etwas schwierig, jemanden zu bitten, den Sie gerade kennengelernt haben, um Sie beispielsweise einem CEO oder einer Führungskraft vorzustellen. Es ist besser, zunächst um Rat oder Einblick in das Unternehmen zu bitten.
Und respektiere immer die Zeit der Menschen und die Hilfe, die sie dir geben. Denken Sie daran, sich zu bedanken, Anfragen zu stellen anstatt Nachfragen zu stellen und ihnen mitzuteilen, wie es gelaufen ist. Es gibt nichts Schlimmeres als jemanden, der um einen Gefallen bittet und dann vom Erdboden fällt.
Ärgern Sie, wenn Sie müssen
Manchmal ist es bei manchen Menschen einfach nicht zu vermeiden - man muss ein bisschen nervig sein, um das zu bekommen, was man will. Und das ist in Ordnung. Wenn Sie wirklich etwas wollen, sollten Sie bereit sein, auszugehen und die Leute dafür zu ärgern. Egal, ob Sie sich mehrmals bei derselben Firma bewerben, sich an dieselbe Kontaktperson wenden, um zu erfahren, ob sie diesen Lebenslauf erhalten hat, den Sie ihr letzte Woche gegeben haben, oder nach einem Telefoninterview nachsehen, wie der Einstellungsprozess abläuft Bei einem Job geht es darum, den Hals herauszustecken. Solange Sie den richtigen Weg einschlagen (höflich, per E-Mail und nicht öfter als dreimal) und die oben genannten Regeln einhalten, sollten Sie keine Angst haben, jemanden ein bisschen zu nerven.
Es ist gut sich daran zu erinnern, dass die meisten Menschen gerne mithelfen - ein Teil des Wachstums in Ihrer eigenen Karriere ist die Möglichkeit, anderen beim Wachsen zu helfen. Sei also respektvoll gegenüber der Zeit anderer, aber fürchte dich auch nicht. Ein weiterer Teil Ihrer Karriere besteht darin, sich selbst Chancen zu eröffnen und nicht darauf zu warten, dass sie zu Ihnen kommen.
