Sie hören viel über die Vorteile von Mentoring, insbesondere wenn es um Ihre Karriere geht. Und das aus gutem Grund. Ich denke, eine Ressource zu haben, auf die man sich stützen kann, wenn man eine kleine Anleitung oder einen guten, altmodischen Vertrauensschub braucht, kann eine großartige Sache sein.
Geständniszeit: Ich hatte noch nie einen „offiziellen“ Mentor. Das ist richtig - ich predige den Wert, den ganzen Tag einen zu haben. Aber es ist etwas, was ich selbst nie in die Praxis umgesetzt habe.
Lange Zeit hatte ich das Gefühl, etwas verpasst zu haben - als würde ich nur diese ganze „Karriere“ machen, weil ich keinen eigenen Mr. Miyagi hatte, der mir aufschlussreiche Anweisungen gab und meine bestätigte jede arbeitsbezogene Entscheidung. "Eines Tages", dachte ich, "werde ich mich endlich mit dieser einen sachkundigen Person kreuzen, und der ganze Rest meiner beruflichen Identität wird zusammenfallen."
Aber dann wurde mir etwas Wichtiges klar: Ich will keines. Tatsächlich glaube ich nicht einmal, dass ich einen brauche . Vergib mir meine schamlose Trauer, aber ich habe es geschafft, eine ziemlich anständige Karriere für mich aufzubauen, ohne dass dieser allwissende Mastermind den Weg vor mir bahnte.
Nun, das heißt nicht, dass ich nicht ab und zu ein bisschen Rat und Ermutigung brauche (schließlich bin ich nur ein Mensch). Aber ich habe gelernt, dass ich keinen Guru auf einem Podest brauche, um das zu erreichen. Ich habe tatsächlich ein paar verschiedene Taktiken und Strategien gefunden, die mir helfen, voranzukommen, ohne mein ganzes Vertrauen in eine bestimmte Person zu setzen. So habe ich es geschafft, eine erfolgreiche Karriere zu haben - ohne dass mir jemand dabei geholfen hätte.
1. Ich habe ein Netzwerk von Ressourcen aufgebaut
Wie ich schon sagte, nur weil ich keinen Mentor an sich haben will, heißt das nicht, dass ich niemals einen Rat oder eine Anweisung brauche. Es gibt viele Male (mehr, als ich eigentlich zugeben möchte), in denen ich nur meine Karriereprobleme oder Entscheidungen mit jemand anderem besprechen möchte.
Ich merkte jedoch schnell, dass es nicht eine einzige Person gab, die mir bei jeder Straßensperre helfen konnte, auf die ich stieß. Wir sind alle verschieden, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Und jedes Mal, wenn ich auf eine bestimmte Person schaue, würde mich das nur einschränken und frustrieren - und wahrscheinlich auch meinen Mentor.
Anstatt eine Person auszuwählen, die als Karriereleiter fungiert und meine Karriereschritte abwägt, habe ich mein Netzwerk genutzt, um ein eigenes Netz von sogenannten „Mini-Mentoren“ aufzubauen Auf einer meiner Websites wende ich mich an meinen alten Schulfreund, der jetzt als Entwickler arbeitet. Wenn ich schriftlich Ratschläge oder Tipps für den Umgang mit einem schwierigen Kunden benötige, habe ich gelernt, mich auf meine Mitautoren und Herausgeber zu stützen - wie mein Team von Mitarbeitern hier bei The Muse. Wenn ich mich völlig entmutigt und entmutigt fühle? Seien wir ehrlich - ich rufe meine Mutter an.
Dieses abwechslungsreiche Wissen und Know-how hat mir sehr geholfen, und ich bin einfach nicht zuversichtlich, dass ich all das mit nur einer Person hätte erreichen können. Niemand kann absolut alles wissen.
2. Ich war proaktiv
Ich weiß, dass Mentoren einen großen Vorteil bieten: Sie helfen, Sie in die richtige Richtung zu lenken. Selbst wenn dich etwas erschreckt, können sie dir normalerweise die Ermutigung - und letztendlich den Schub - geben, die du brauchst, um es trotzdem zu tun. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass Ihr Berater Sie wirklich nur so weit treiben kann. Am Ende liegt es an Ihnen, den Sprung zu wagen, ob Sie jemand dazu ermutigt oder nicht.
Unnötig zu sagen, dass ich gelernt habe, wie wichtig es ist, den Stier an den Hörnern zu packen und in meiner eigenen Karriere proaktiv zu sein. Ich habe Online-Kurse besucht, um fehlende Fähigkeiten zu verbessern. Ich habe Bücher und Online-Artikel gelesen, um mein Wissen über bestimmte Themen zu erweitern. Ich habe Treffen mit Influencern in meinem Berufsfeld vereinbart. Ich habe Erhöhungen und Beförderungen gejagt. Ich kündige meinen traditionellen 9-zu-5-Job ohne Backup-Plan.
Dies sind alles Dinge, zu denen mich ein Mentor wahrscheinlich irgendwann gedrängt hätte. Und zugegebenermaßen wären diese Stupser und bestätigenden Worte manchmal geschätzt worden. Ich habe mich jedoch darauf verlassen, dass ich feststelle, was wichtig genug ist, um dies zu erreichen, anstatt auf jemanden zu schauen, der mir sagt, welche Schachfigur als nächstes zu bewegen ist. Dieses Selbstvertrauen war die meiste Zeit furchterregend und inspirierte eine lächerliche Menge an Nagelkauen. Aber es dient dazu, mich in meiner Arbeit, meinen Fähigkeiten und meinen Entscheidungen sicherer zu machen.
3. Ich habe meinem Bauch vertraut
Ich bin jemand, der die Tendenz hat, eine Bestätigung zu suchen, dass ich die Dinge richtig mache. Auch wenn es sich um eine kleine Aufgabe oder ein ganz kleines Detail handelt, ich bin von diesen „Ja, du hast es!“ - Überprüfungen überzeugt.
Genau aus diesem Grund weiß ich, dass es schlecht für mich wäre, einen bestimmten Mentor zu haben. Ich bin mir bewusst genug, um zu wissen, dass ich von dieser Person erwarten würde, dass sie jeder einzelnen Entscheidung, die ich treffe, ihren Stempel aufdrückt. Ich würde mich wackelig und unsicher fühlen ohne es. Und mein hypothetischer Berater würde wahrscheinlich müde von meinen unaufhörlichen Anträgen auf Genehmigung. Schließlich gibt es einen großen Unterschied zwischen Führen und Halten.
Selbst wenn Sie einen Mentor haben, den Sie verehren und bewundern, ist es entscheidend, dass Sie erkennen, dass er oder sie keine Kristallkugel hat. Vielleicht war er vorher in Ihrer genauen Situation, aber es gibt immer noch keine Garantie dafür, dass Ihr Weg genau seinem entspricht. Sie haben Ihre eigene individuelle Erfahrung - auch wenn Sie jeden einzelnen Schritt befolgen, den er für Sie skizziert.
Anstatt mich nach einer Person umzusehen, wie sich die Dinge entwickeln könnten , habe ich gelernt, bei Karriereentscheidungen meinem eigenen Bauch zu vertrauen. Ihre Intuition und Ihr Gewissen existieren aus einem bestimmten Grund. Wenn Sie feststellen, dass Schmetterlinge in Ihrem Magen das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt, liegt es an Ihnen, Ihrem Instinkt zu vertrauen - unabhängig davon, was jemand in Ihrer Umgebung dazu zu sagen hat. Zu lernen, mich auf meine eigene Intuition zu verlassen, hat mir im Laufe meiner Karriere enorm geholfen, und es ist eine Eigenschaft, die ich zweifellos unterdrückt und erstickt hätte, wenn ich einen Mentor gehabt hätte.
Ich werde nicht behaupten, dass Mentoring mit einem angemessenen Anteil großer Vorteile einhergeht. Und wenn Sie jemanden suchen, der in Ihrer Karriere einen vertrauenswürdigen Berater braucht und möchte, dann haben Sie mehr Macht!
Aber wenn Sie jemand wie ich sind, der noch nie den Wunsch hatte, sich an diesen einen Experten zu wenden, um Ihnen die Entscheidung für eine Karriere zu ermöglichen, die Sie treffen? Nun, geraten Sie nicht aus der Form und überlisten Sie sich, dass Sie kurz davor stehen. Es gibt kein Regelwerk, das besagt, dass Sie unbedingt eines brauchen , um Erfolg zu haben. Nimm es von mir - du kannst es immer noch gut machen, ohne einen "offiziellen" Mentor in deiner Ecke.
Haben Sie eine Person, auf die Sie schauen, wenn Sie ein wenig Anleitung benötigen? Oder bist du wie ich und vermeidest es, dich auf eine bestimmte Person zu verlassen? Lass es mich auf Twitter wissen!
