Ich hatte mein ganzes Leben lang zwei Leidenschaften: soziale Gerechtigkeit und Technologie. Denn so sehr ich die Welt zu einem besseren Ort machen wollte, konnte ich auch nicht umhin, nach dem neuesten und besten Gerät Ausschau zu halten.
Ich folgte meiner ersten Liebe, als es Zeit war, meine Karriere zu beginnen. Brooklyn unterrichtete den Kindergarten in Bed-Stuy und fühlte sich als der perfekte Ort, um einen Unterschied zu machen. Aber wie bei den meisten Dingen im Leben passierte auf dem Weg zu meiner Karriere etwas Komisches: Ich stellte fest, dass meine Leidenschaft und mein Fachwissen nicht unbedingt dasselbe waren .
Insbesondere als Introvertierter spielte es nicht meine Stärken aus, jeden Tag vor 25 lauten Kindern praktisch auf der Bühne zu stehen, egal wie cool meine Lehrerbindungen waren!
Und doch, während ich mich abmühte, die Lehrsache durchzuziehen, war ich total von den technischen Aspekten meines Jobs fasziniert: Ich baute ein Klassenzimmer-Blog, brachte meinen Schülern bei, wie man Videos macht, und machte sogar technischen Support unsere alten PCs. Es war so klar, dass mich einer meiner Kollegen schließlich zur Seite zog und sagte: „Jeremy, was zum Teufel machst du hier? Du solltest in der Technik sein, Mann! "
Typisch, richtig? Es braucht jemanden, der die offensichtlichsten Wahrheiten in Ihrem eigenen Leben erkennt.
Aber so sehr es weh tat zu merken, dass ich nicht für meinen Traumjob geeignet war (was ich dachte), wusste ich, dass mein Kollege Recht hatte. Und so machte ich mich auf die Suche nach meinem neuen Traumberuf, der meine Leidenschaften und meine Talente vereint.
Diese Reise hat Jahre gedauert und ich habe viele Fehler gemacht. Aber ich würde jedem, der die Felder wechseln möchte, sagen, dass es durchaus möglich ist, Ihre Karriere zu verändern, wenn Sie die folgenden drei Schritte ausführen:
1. Finden Sie die richtige Rolle
Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, ist es verlockend, sich auf Unternehmen zu konzentrieren ("Wie cool wäre es, bei Google zu arbeiten?"). Aber bitte widerstehen Sie dieser Versuchung und versetzen Sie sich in die Lage eines Personalvermittlers, des Torwächters, der Ihr berufliches Schicksal kontrolliert.
Denn sobald Sie dies tun, werden Sie diese grundlegende Wahrheit erkennen: "Ich muss wirklich jemanden finden, der bei Google arbeiten will", sagte kein Personalvermittler jemals.
Diese Unternehmen sind aus einem bestimmten Grund sexy: Jeder möchte dort arbeiten! Ihr allgemeines Interesse - egal wie groß es ist - hilft Ihnen also nicht, eingestellt zu werden.
Personalvermittler konzentrieren sich darauf, eine bestimmte Rolle zu übernehmen, wie in: "Ich muss jetzt fünf Programmierer finden!"
Machen Sie also Ihre Hausaufgaben und finden Sie heraus, was Sie konkret in Ihrer Traumbranche und Ihrem Traumunternehmen tun können.
In meinem Fall wusste ich, dass ich nicht als Kodierer geeignet war. Angesichts meiner Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Technologie mochte ich die Idee, mithilfe von Technologie Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu erreichen. Und so passte Marketing perfekt (hier ein Spickzettel zu anderen Technologierollen, für die keine Programmierkenntnisse erforderlich sind).
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2. Holen Sie sich die richtigen Qualifikationen
Wenn Sie die perfekte Rolle vor Augen haben, müssen Sie herausfinden, wo die Mindestgrenze für Kandidaten festgelegt ist. Denn während Sie nicht "5-7 Jahre Erfahrung" haben müssen, um einzusteigen, benötigen Personalvermittler häufig eine andere Qualifikation (ein bestimmtes Hauptfach, einen speziellen Abschluss, eine bestimmte Zertifizierung), um ihre Kandidatenpools zu behalten fokussiert.
Um einen Eindruck von dieser Leiste zu bekommen, können Sie sich die Stellenbeschreibungen ansehen. Aber das sind oft Wunschvorstellungen (als ich beispielsweise Jahre später Personalchef wurde, warf ich oft die ganze Küchenspüle in meine Jobs, um zu sehen, ob mein perfekter Einhornkandidat da draußen war).
Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Realität. Um herauszufinden, worauf es wirklich ankommt, sollten Sie sich die Profile der Personen ansehen, die tatsächlich den gewünschten Job ausüben. Wenn sich herausstellt, dass jedes Ihrer Karrieremodelle einen gewissen Grad oder eine gewisse Erfahrung hat, ist dies wahrscheinlich ein guter Ausgangspunkt für Sie.
Für mich bedeutete das, zurück zur Schule zu gehen. Obwohl ich mir einen MBA als Abschluss für Berater und Banker vorstellte, stellte sich heraus, dass so ziemlich alle coolen Vermarkter, die ich bei Apple, LinkedIn und anderswo getroffen habe, einen hatten. Also ging ich raus und machte auch einen MBA. (Und für mich hat es sich gelohnt.)
3. Richtig abheben
Der MBA hat mir sicher viele Türen geöffnet. Weil am selben Tag, an dem ich auf dem Campus ankam, alle Technologiefirmen, die meine Anrufe noch nie beantwortet hatten, versuchten, mich zu rekrutieren. Aber es gab nur ein Problem: Sie versuchten auch, alle meine Klassenkameraden zu rekrutieren!
Und um die Sache noch schlimmer zu machen, hatten Dutzende meiner Klassenkameraden bereits in der Technik gearbeitet. Wie könnte ich als ehemalige Kindergärtnerin konkurrieren?
Die Antwort liegt wiederum beim Personalvermittler, der zwischen Ihnen und dem Karrierenirvana steht. Stellen Sie sich vor, er pflügt Dutzende von generischen Anwendungen durch („Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte wirklich gerne einen Job, bla, bla, bla“) und gibt frustriert auf.
Stellen Sie sich nun vor, wie es sich anfühlen würde, inmitten dieses Meeres der Milde etwas anderes zu bekommen. Um eine Bewerbung zu bekommen, die sich frisch, persönlich und aufregend anfühlt?
Und rate was? Als Karriere-Wechsler sind Sie einzigartig qualifiziert, um diese Bewerbung zu schreiben. Schließlich haben Sie eine einzigartige Perspektive auf Ihr ausgewähltes Fachgebiet. Warum also nicht damit anfangen? Genau das habe ich getan. Hier ist der Anfang meines eigentlichen Anschreibens:
Sehr geehrter,
Aus Ihrer Präsentation im letzten Monat ging hervor, dass Apple kein typisches Unternehmen ist. Es schafft keine typischen Produkte oder bietet seinen Kunden typische Erlebnisse. Und es stellt sicherlich keine typischen Leute ein, um diese Produkte und Erfahrungen zu entwerfen und zu vermarkten. Als einzige ehemalige Kindergärtnerin, die sich in meiner Klasse PHP / MySQL beigebracht hat, bewerbe ich mich diesen Sommer mit Stolz um ein Praktikum als Product Marketing Manager.
Und genau fünf Monate später saß ich in einem Bus, der nach Cupertino fuhr (Apples Hauptquartier, für diejenigen, deren Leidenschaft keine Technik ist)!
Wie ich schon sagte, war es nicht einfach oder schnell, meine Karriere von einer Kindergärtnerin zu einem Technikfreak zu machen. Aber es gibt Ihnen hoffentlich das Gefühl, dass fast alles möglich ist, wenn Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren. Denn wenn Sie den gleichen Schritten folgen, die ich getan habe - die richtige Rolle finden, qualifiziert werden und Ihre Bewerbung nageln -, können Sie Ihre Karriere ändern.
