Es gibt eine Vielzahl von Beschwerden über die Open-Office-Umgebung. Nie zuvor war die Idee, eine Kabine zu haben - geschweige denn ein privates Büro - attraktiver. Erst letzte Woche hat ein Kollege einen auf LinkedIn veröffentlichten Artikel mit dem Titel „Your Open Office is Broken. Hier ist was zu tun. "
Dieser Titel setzt jedoch voraus, dass der durchschnittliche Mitarbeiter in der Situation ein Mitspracherecht hat. Sicher, sie wissen vielleicht, dass es sich um eine problematische Arbeitssituation handelt (die sozusagen „kaputt“ ist), aber was kann man tun? Das ist wirklich die Frage, nicht wahr?
Wie können Sie mit einem lauten, störenden Raum umgehen, wenn eine Ecksuite mit einer Tür so weit von Ihrer Realität entfernt ist, dass es sich nicht einmal lohnt, darüber nachzudenken? Und wie können Sie darauf navigieren, damit Sie beide Ihre Arbeit erledigen und nicht als Büro-Idiot rüberkommen?
Erstens, basierend auf den Hunderten von Kommentaren zu dem Artikel, auf den oben verwiesen wurde, können Sie davon ausgehen, dass Sie weit von dem einzigen Kampf entfernt sind. Ihr erster Schritt, um nicht als unzufrieden zu gelten, besteht darin, zu verstehen, dass sich viele Ihrer Mitarbeiter wahrscheinlich über das Gleiche Sorgen machen.
Mit diesem Wissen können Sie in einem offenen Büro gut arbeiten:
Umfassen Sie Kopfhörer oder Ohrstöpsel
Sie wissen, dass ich weiß, dass es erstaunlich ist, wie viele Menschen sich über die Geräusche in ihrer Umgebung beschweren und dass weder ein Ohrstöpsel noch ein Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung in Sicht sind. Kopfhörer zeigen nicht nur Ihren Mitmenschen an, dass Sie nicht für spontane Gespräche zur Verfügung stehen, sondern wenn Sie sich auf eine Wiedergabeliste einstellen, die Sie in den Business-Modus versetzt, werden Sie Ihre Arbeitsgewohnheiten zu einem echten Service machen.
Möchtest du nicht Musik hören, während du wegsteckst? Probieren Sie Umgebungsgeräusche. (Wir sind solche Fans, dass wir acht kostenlose Optionen aufgerundet haben, die Sie heute ausprobieren können.) Wenn Ihnen das auch nicht zusagt, sind Ohrstöpsel preiswert und hilfreich beim Dämpfen von Klängen. Und auch wenn sie für Kollegen nicht so offensichtlich sind, schauen Sie einfach unverbindlich auf und zeigen Sie auf Ihr Ohr, wenn jemand versucht, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, wenn Sie sich mitten in etwas befinden. Meistens entschuldigen sie sich und bieten an, zu einem besseren Zeitpunkt nachzufragen.
Ändern Sie die Zeit, die Sie zu Mittag essen
Wenn die Unternehmenskultur ein tägliches Mittagessen um 13.00 Uhr vorschreibt, das zu einem Massenexodus aus dem zentralen Arbeitsbereich führt, sollten Sie mittags oder um 14.00 Uhr essen und die Mittagspause aller anderen durcharbeiten.
Um sicherzugehen, dass Sie nicht den Ruf haben, asozial zu sein, insbesondere wenn Ihr Team häufig zusammen isst, sollten Sie es von Zeit zu Zeit ändern und mit Ihren Kollegen essen.
Schau nicht auf
Der Blickkontakt zu Ihren Kollegen, die im Büro herumtollen, ist ein sicherer Weg, sich von dem abzulenken, was Sie gerade tun. In einer Minute schaust du auf, triffst dich mit Bailey, lächelst und sagst „Hallo“, und dann, wenn du das nächste Mal weißt, diskutierst du lebhaft, wohin deine Eltern an diesem Wochenende zum Abendessen gehen sollen. So erfahren Sie, wo Sie den besten Burger finden und welche Wanderung in der Nähe für mittelschwere Kletterer am besten geeignet ist.
Sehen Sie, was ich hier vorhabe? Wenn Sie sich wirklich und wirklich auf das konzentrieren möchten, was vor Ihnen liegt, müssen Sie vermeiden, Ablenkungen von außen so weit wie möglich zu fördern. Wählen Sie einen festen Punkt an der Wand, wenn Sie einen Blick von Ihrem Bildschirm werfen müssen, um Ihre Gedanken zu sammeln, oder notieren Sie sich zufällige Gedanken auf einem Notizblock. Es wird eine Zeit geben, um mit Kollegen über nicht arbeitsbezogene Dinge zu plaudern, aber bewahren Sie diese Zeit auf, wenn Sie sich die Unterbrechung leisten können.
Diese Tipps setzen voraus, dass Sie nicht einfach einen Konferenzraum übernehmen und nicht regelmäßig von zu Hause aus arbeiten können, obwohl Sie nicht versucht haben, Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie remote arbeiten können. Diese E-Mail-Vorlagen können sich als nützlich erweisen.
Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht verrückt danach sind, so eng mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Solange Sie das Gleichgewicht finden, das Sie brauchen, um ein harter Arbeiter und ein angenehmer Mitarbeiter zu sein, müssen Sie nicht so tun, als ob es Ihnen in die Quere kommt. Geben Sie stattdessen Ihr Bestes, um Möglichkeiten zu finden, dies zu tolerieren.
