Du schaust auf den Boden und schluckst und suchst in deinem Gehirn nach der richtigen Antwort auf die Frage, die dein Chef gerade auf dich geworfen hat.
Wie möchtest du wachsen?
Denken Sie schnell an etwas. Sagen Sie einfach, Sie wollen ein besserer sein. Das wird gehen. Oder was ist, wenn es eine Trickfrage ist? Oh meine Güte, was will er überhaupt, dass ich sage?
Bosse (oder potenzielle Bosse) werfen Ihnen manchmal Curveball-Fragen zu, Fragen, die Sie nicht von Ihrem Spiel abbringen sollen, sondern Sie darüber nachdenken lassen, welches Spiel Sie spielen und welches Spiel Sie gerne spielen würden.
Das Wichtigste zuerst, die Frage ist nicht zu fürchten und es ist kein Feind, mit dem man kämpfen oder gegen den man kämpfen muss. Es ist nur eine Frage. Du würdest nicht den gleichen Druck spüren, wenn du gefragt würdest, was dein Lieblingskäse ist oder welche Schuhgröße du trägst. Es gibt keine richtige Antwort, nur Ihre Antwort.
Nachdem Sie sich die Möglichkeit gegeben haben, auf natürliche Weise und ohne Nachdenken zu antworten, finden Sie hier einige Hinweise, wie Sie Ihre Antwort einrahmen können.
Die Größe ist wichtig
„Ich möchte meine Stifte wirklich besser organisieren. Weißt du, wirf die Toten raus und halte die Sharpies von den Kugelschreibern fern. Ich werde mit den Stiften etwas herausfinden. “
Sie möchten nicht mit etwas antworten, das Sie in nur fünf Minuten erreichen könnten, oder Sie zeigen ein deutliches Missverständnis Ihrer Rolle und Ihrer Fähigkeit, greifbaren Wert zu bieten. In ähnlicher Weise ist die Antwort mit „Ich wollte schon immer eine kalte Fusion lösen“ möglicherweise auch nicht der beste Weg.
Eine gute Antwort wird in diesem Raum zwischen dem Komfortablen und dem Nichtkomfortablen liegen. Etwas, das am Rande Ihrer Erfahrung steht und Ihnen dabei helfen würde, großartig zu sein, was Sie tun.
Relevant sein
"Oh mein Gott, ich würde gerne ein perfektes Arnold Bennett Omelett zubereiten" wäre eine großartige Möglichkeit, Ihren Chef wissen zu lassen, dass Ihr Kopf nicht im Job ist. Versuchen Sie auf jeden Fall, das Omelett zu perfektionieren (und laden Sie mich ein, wenn Sie dies tun), aber konzentrieren Sie Ihre Antwort auf Ihren Job, Ihre Fähigkeiten, Ihre Talente, Ihre Hoffnungen und Ihre Ambitionen, da diese sich auf Ihren aktuellen Karriereweg beziehen. Vielleicht möchten Sie die Verhandlungsführung verbessern, lernen, wie man einen großartigen Workshop durchführt, oder ein Team oder ein Projekt leiten, weil Sie der Meinung sind, dass Sie sich auf dieser Ebene wirklich zu Eigen machen würden.
Die Relevanz erstreckt sich auch auf die Art Ihrer Berufserfahrung, z. B. darauf, sich nicht von den kleinen Dingen belasten zu lassen oder den Arbeitsdruck mit dem Spaß an Ihrem Team in Einklang zu bringen. Solange Ihre Antwort im Stadion ist, ist es gut.
Kurz- und langfristig denken
Eine großartige Antwort auf "Wie wollen Sie wachsen?" Wird wahrscheinlich ein paar Taktschläge haben. Der erste Schlag wird etwas Kurzfristiges sein, etwas, das Sie gerne verbessern oder verbessern würden, weil es Ihrer Effektivität im Moment hilft. Sprechen Sie mehr in Meetings, planen Sie Ihre Zeit besser, wenn Sie mit einem Termin konfrontiert werden, oder definieren Sie eine Technik oder einen Prozess, der sich ein wenig ungeschickt anfühlt, und zeigen Sie, dass Sie ein gutes Verständnis für den aktuellen Stand der Dinge haben.
Im zweiten Takt geht es dann darum, in was du gerne hineinwachsen würdest. Hier geht es wahrscheinlich nicht um bestimmte Fähigkeiten oder bestehende Verbesserungsbereiche, sondern um das, was Sie gerne tun würden, den Wert, den Sie gerne hinzufügen würden, und den Unterschied, den Sie in Zukunft sehen. Sie sind sich vielleicht nicht ganz sicher, aber es ist in Ordnung, wenn die Details hier etwas verschwommen sind.
Sprechen Sie darüber, wie Sie es lieben, jemand zu sein, der andere trainieren oder ihnen dabei helfen kann, besser zu werden, wie Sie die Strategie mitgestalten möchten, weil Sie es lieben, das große Ganze zu erkunden und die besten Schritte zu finden, oder wie Sie möchten helfen Sie dem Unternehmen, kreativer bei der Bewältigung von Herausforderungen zu sein. Dies zeigt nicht nur, dass Sie ein ausgeprägtes Gespür dafür haben, wie Sie einen Mehrwert schaffen können, sondern zeigt auch, dass Sie ein Individuum sind, das jede Menge Fähigkeiten und Anspruch hat.
Und genau darauf zielt diese Frage vielleicht über alles andere hinaus und auf den Grund, warum Ihr Chef Sie gefragt hat. Er oder sie weiß, dass Sie zu wunderbaren Dingen fähig sind - und möchte nun wissen, dass Sie in die richtige Richtung weisen.
Wie würden Sie die Frage beantworten?
