Obwohl dies nicht die am häufigsten gestellte Frage zum Vorstellungsgespräch ist, ist die Frage nach dem Scheitern eher verwirrend. Wie können Sie das ehrlich beantworten und gleichzeitig Ihren potenziellen zukünftigen Arbeitgeber nicht dadurch abschrecken, dass Sie dafür sorgen, dass Ihre Zeit viel Geld für Ihr Unternehmen verloren hat?
Es ist eine schwierige Situation. Sie möchten beeindrucken, werden aber ausdrücklich gebeten, über etwas zu sprechen, bei dem Sie versagt haben. Also, was machst du?
Das Wichtigste zuerst, bleib ruhig. Atme tief ein und sage so etwas wie: „Wow, das ist eine großartige Frage. Ich werde eine Sekunde darüber nachdenken müssen. “Dann denke eine Sekunde darüber nach und folge diesen vier Schritten.
1. Wählen Sie einen echten Fehler
Schritt eins ist die Auswahl eines Fehlers. Versuchen Sie nicht, sich davon zu lösen, indem Sie darüber sprechen, dass Sie einmal ein B in einer College-Klasse erhalten haben. Sie täuschen niemanden. Gleichzeitig möchten Sie wahrscheinlich auch kolossale Misserfolge im Zusammenhang mit der Art der Arbeit, für die Sie sich bewerben, scheuen. Wenn der Interviewer speziell nach etwas fragt, das mit der Arbeit zu tun hat, versuchen Sie, die Geschichte zumindest aus etwas herauszuholen, das vor langer Zeit passiert ist. Wählen Sie eine Geschichte, in der etwas ziemlich Wichtiges aufgrund Ihrer persönlichen Handlungen (oder mangelnder Handlungen) nicht richtig lief.
Beachten Sie, dass ich „etwas“ und nicht „alles“ gesagt habe - der Grund, warum Menschen so häufig auf diese Frage stoßen, ist, dass sie nach einer Situation suchen, in der alles schief gelaufen ist. Sie müssen nur eine Sache falsch machen, damit Ihre Antwort funktioniert.
2. Definieren Sie Fehler in Ihren eigenen Worten
Der Grund, warum Sie nicht über ein immenses Versagen sprechen müssen, bei dem alles katastrophal und komisch schief geht, liegt darin, dass Sie darlegen werden, warum Sie der Meinung waren, dass diese Situation ein Versagen war.
Nachdem Sie Ihre Geschichte ausgewählt haben, definieren Sie das Scheitern so, wie es funktioniert. Sobald ein Fehler definiert ist, muss Ihre Geschichte kein offensichtlicher Fehler mehr sein. es muss nur das sein, was du als scheitern bezeichnest.
Wie das klingt
Für mich geht es beim Scheitern darum, die Erwartungen nicht zu erfüllen - nicht nur meine.
Als Manager betrachte ich es als Fehlschlag, wenn ich überrascht bin. Ich bin bestrebt zu wissen, was mit meinem Team und seiner Arbeit los ist.
Ich denke, Misserfolg ist mehr als nur das Nichterfüllen eines Ziels. Es geht darum, mit den Ressourcen, die Sie erhalten, kein Ziel zu erreichen. Wenn ich am Ende mehr Zeit oder Vorräte aufnehme als ursprünglich zugeteilt, fühlt sich das für mich wie ein Misserfolg an.
3. Erzählen Sie Ihre Geschichte
Nachdem Sie festgelegt haben, wie Sie das Scheitern bewerten, erzählen Sie die Geschichte, die Sie gewählt haben. Verbringen Sie nicht zu viel Zeit auf der Bühne und kommen Sie schnell zur Pointe. Interviewer stellen diese Frage nicht, um zu sehen, wie Sie sich winden. Sie möchten wissen, wie Sie mit Rückschlägen umgehen. Gehen Sie also so schnell wie möglich zu dem Teil, in dem Sie sich mit dem Fehler befassen.
Beginnen Sie mit der Situation und erklären Sie, warum sie herausfordernd war. Gehen Sie dann auf das ein, was Sie speziell getan haben, um es zu korrigieren. Da es sich um ein Scheitern handelt, werden Sie vermutlich nicht oder nur teilweise erfolgreich sein. Das ist gut. Versuchen Sie nicht, die Tatsache zu vertuschen, dass alles nicht wie geplant lief. Es ist unmöglich, in einem Interview gut abzuschneiden, wenn der Interviewer nicht glaubt, was Sie sagen. Versuchen Sie also nicht, Dinge zu beschönigen.
4. Teilen Sie, was Sie gelernt haben
Schließlich, am Ende Ihrer Antwort, nachdem Sie das schreckliche Ergebnis Ihrer Geschichte weitergegeben haben, gelangen Sie zu den guten Dingen. Sie möchten mit den gewonnenen Erkenntnissen abschließen.
Sprechen Sie darüber, warum Sie der Meinung sind, dass die Dinge schlecht gelaufen sind, was Sie vielleicht im Nachhinein getan hätten und natürlich, was Sie in Zukunft tun werden.
Wie das klingt
Unser großes Problem war die Annahme, dass wir in der Lage sein würden, saubere Daten von Benutzern zu erhalten. Es ist eine meiner größten Erfahrungen: Machen Sie niemals Annahmen über die Daten. Ich habe diesen Fehler nicht noch einmal gemacht.
Wenn ich nur die ersten Unebenheiten auf der Straße mitgeteilt hätte, hätten wir die Erwartungen unserer Kunden erfüllen können, aber weil wir das nicht getan haben, haben wir die Beziehung beschädigt. Jetzt lasse ich mich nie von einem unangenehmen Gespräch davon abhalten, den Status eines Projekts transparent zu kommunizieren.
Die Misserfolgsfrage überrascht häufig. Auch wenn Sie darauf vorbereitet sind, ist es schwierig, über Misserfolge zu sprechen. Der Schlüssel zur Beantwortung dieser Frage liegt darin, zuerst die Art und Weise zu bestimmen, in der Sie das Scheitern beurteilen, und dann Ihre wichtigsten Erkenntnisse daraus zu ziehen. Wenn Sie Ihre Geschichte mit diesen beiden Komponenten zusammenfassen, haben Sie definitiv eine starke Antwort.
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