Das Hinzufügen des Wortes „Direktor“ zu Ihrer Berufsbezeichnung kann Visionen hervorrufen, wie man jahrelang die Karriereleiter rücksichtslos erklimmt. (Das oder eine glückliche Pause nach der Filmschule.)
Für diese Gründungsdirektoren war der Weg jedoch nicht ganz so geradlinig. Einige sind sicherlich in ihrer Organisation aufgestiegen - aber einige kamen aus ganz anderen Verhältnissen. Es war nur nötig, die richtige Leidenschaft und Funktion (und natürlich eine Menge harter Arbeit) zu finden, um diese Position auf der Ebene der Direktoren zu erreichen.
Wir haben uns mit fünf Direktoren zusammengesetzt, um mehr darüber zu erfahren, wie man sich einen solchen Pflaumenplatz in einem wachsenden Unternehmen verdient. Ihre Wege und Rollen sind sicherlich nicht alle gleich - aber was sie teilen, ist die Verpflichtung, herauszufinden, woran sie wirklich leidenschaftlich waren, und es unerbittlich zu befolgen.
1. Craig Condon Siegal
Director, Globale Vertriebsproduktivität, LivePerson
Craig Condon Siegal träumte nicht gerade davon, Lehrer zu werden - aber das war sein erster Karriereweg. Nachdem er in Neuseeland und London unterrichtet hatte, war er zu dem Schluss gekommen, dass er das Ende dieser Strecke erreicht hatte, und wollte sich auf etwas völlig anderes konzentrieren.
Er hatte von einem Freund von LivePerson gehört und sich auf eine Stelle als Kundenbetreuer beworben, die gut zu seinem Ausbildungshintergrund passte. Er bekam den Job und verbrachte ein paar Jahre in Israel, bevor er die Reihe aufstieg, um gebeten zu werden, ein neues Kundenbetreuungsteam in New York zu gründen. Nach und nach übernahm er auch die Vertriebsorganisation und wurde schließlich gebeten, ein neues Vertriebsproduktivitätsteam aufzubauen.
"Jetzt bin ich wieder sozusagen Lehrer", erklärt Siegal. Zu seinen Hauptaufgaben gehört es nun, Prozesse einzurichten und sich darum zu kümmern, wie sich seine Teammitglieder entwickeln. Und genau das liebte er am Unterrichten. „Also habe ich am Ende bekommen, was ich wollte“, lacht er.
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2. Manuel Morales
Direktor, Produktmanagement, Voxy
Manuel Morales engagiert sich leidenschaftlich dafür, Menschen durch Bildung und Technologie zu stärken, und begann seine Karriere in der Mikrofinanzierung. Um mehr zu erfahren, entschied er sich für einen Abschluss in sozialem Unternehmertum mit dem neuen Ziel, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Gutes tut.
Enter: Voxy, von dem Morales erfahren hat, als es nur eine PowerPoint-Präsentation war! Das Unternehmen geht den Spracherwerb auf eine neue Art und Weise an, die vollständig auf den Benutzer zugeschnitten ist. "Was auch immer sie interessiert, was auch immer ihr Lernstil ist, was auch immer ihr Kenntnisstand ist, Voxy kann sich daran anpassen", teilt Morales mit, "und das wird die Art und Weise, wie Menschen lernen, wirklich verändern."
Als Director of Product Management hat Morales die Aufgabe, die Benutzer des Unternehmens kennenzulernen und deren Bedürfnisse zu verstehen, damit er die bestmöglichen Produkte entwickeln kann. "Ich finde es toll, dass ich jeden Tag mit einigen der klügsten Menschen zusammenarbeite, die ich je getroffen habe, um eines der schwierigsten Probleme im Bildungsbereich anzugehen."
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3. Dylan Fareed
Technischer Direktor, 20x200
Dylan Fareed erhielt seine erste Dosis Computertechnik und Schreiben von Software auf eine ziemlich untypische Weise - während er im Studio auf ein Studium der Architekturgeschichte hinarbeitete. Von dort aus gründete er eine Designfirma, die Websites und Kataloge für lokale und europäische Galerien erstellte.
"Ich begann mich wirklich in die technische Seite der Dinge zu verlieben", so Fareed. "Und durch viele, viele, viele Übungen, Tag für Tag, konnte ich eine Kompetenz entwickeln."
Er trat dem Kunst-Startup 20x200 zu einer Zeit bei, als sein Wachstum sehr organisch gewesen war - und bot ihm die perfekte Gelegenheit, zusammengehörigere Tools und Technologien zu entwickeln, die besser zum Geschäft passen. Kurz gesagt, erklärt er: "Wir entwickeln die Software, mit der wir die Kunstwerke unserer Künstler in die Hände unserer Kunden bringen können."
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4. Ranesha Mattu
Director of Partnerships, StackSocial
Ranesha Mattu war mit dem „Geschenk der Gabe“ gesegnet und hatte schon in jungen Jahren ein Händchen für Kommunikation und Zusammenarbeit. Diese Fähigkeit hat sie zum ersten Mal bei Sugar Inc. eingesetzt, wo sie mit Anbietern zusammengearbeitet hat, um dem Publikum des Unternehmens Angebote für Spa-Dienstleistungen und Restaurants zu liefern.
Sie konnte ihre Leidenschaft für Technologie jedoch nicht leugnen und wechselte schließlich zu StackSocial, wo sie die Flash-Verkäufe auf dem Online-Marktplatz des Unternehmens kuratiert und den Kunden das Neueste und Beste aus dem Technologiebereich bietet.
Mattu ist bestrebt, jeden Tag ein hohes Volumen an Werbeaktionen abzuschließen und diese dann an die Technik- und Designteams weiterzuleiten, die den Verkauf auf der Website ausbauen. „Es macht großen Spaß, im Wesentlichen für ein Publikum von etwa 10 Millionen Menschen einkaufen zu können!“, Teilt sie.
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5. Ryan Sims
Direktor, Produktdesign, Nextdoor
Für Ryan Sims änderte sich alles, als er die erste Ausgabe des Wired- Magazins las. Er hatte Anthropologie und Journalismus an der University of North Carolina studiert, aber das Interesse, das aufkam, als er dieses Magazin aufgriff, reichte aus, um seinen Weg in die Mensch-Computer-Interaktion zu ändern, die er an der Georgia Tech verfolgte.
Nach seinem Abschluss zog er nach San Francisco, um bei Epinions.com zu arbeiten. Dort lernte er die Gründer von Nextdoor kennen, obwohl er noch einige Jahre nicht mit ihnen zusammenarbeiten würde.
Als einer der Mitbegründer von Nextdoor ihn die Straße hinunter kontaktierte, um die Vision des Unternehmens von einem sozialen Netzwerk zu teilen, das die Nachbarn verbindet, "standen die Haare in meinem Nacken hoch", sagt Sims. "Es hat nicht viel gedauert, um mich zu verkaufen."
Bei Nextdoor teilt Sims seine Zeit zwischen visuellem Design, User Experience Design und Interaktion und technischer Arbeit auf - zusätzlich zur Leitung seines Teams von neun Designern. "Im Laufe des Tages gibt es eine Mischung aus Zusammenarbeit mit anderen Leuten und Heads-down-Arbeit an Ihrem Schreibtisch."
