Sie wissen, dass Praktika eine großartige Möglichkeit sind, praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Kontakte zu knüpfen und zu erfahren, was Sie in einem Job wollen (und was nicht). Aber hier ist ein Geheimnis: Praktika können auch zu Vollzeitjobs werden.
Wenn Sie einen großartigen Eindruck hinterlassen, enge Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen und sich zu einem festen Bestandteil des Teams machen, haben Sie ein großes Potenzial, wenn eine Vollzeitstelle frei wird.
Wie werden Sie zu Praktikanten, die eingestellt werden? Das Geheimnis besteht darin, sich auf diese drei Attribute zu konzentrieren.
1. Zuverlässig sein
Angenommen, Sie gehen noch zur Schule, ist Ihr Praktikum nur eines von vielen Dingen, an denen Sie beteiligt sind - neben dem Unterricht, Freiwilligentätigkeiten, Schulorganisationen, Ihrem sozialen Leben und allem anderen. Aber während Sie im Büro sind, müssen Sie es so behandeln, als ob es Ihre oberste Priorität ist.
Wenn Sie eine Frist einhalten, weil Sie studieren oder nach der Party von gestern Abend stinken, werden Sie sofort den Eindruck erwecken, dass Sie den Job nicht ernst meinen. Auf der anderen Seite, wenn Sie hart arbeiten, um Ihre Erwartungen zu übertreffen und Ihre Zuverlässigkeit zu demonstrieren, werden Sie den Respekt Ihres Chefs und seiner Mitarbeiter verdienen und beweisen, dass Sie das Zeug dazu haben, ein Angestellter zu sein.
Wie es geht:
Erscheinen Sie jeden Tag pünktlich (oder früh!). Wenn sich etwas ereignet (und damit ist eine Lebensmittelvergiftung oder eine Beerdigung gemeint, ohne müde zu sein), informieren Sie Ihre Mitarbeiter so früh wie möglich und bieten Sie an, später für eine gewisse Zeit nach Hause zu kommen.
Achten Sie genau auf wichtige Details und halten Sie sich an die Fristen. Bereiten Sie sich auf Besprechungen vor, behalten Sie den Überblick über alle Projekte, an denen Sie arbeiten, und machen Sie sich Notizen über alle Vorgänge im Büro, unabhängig davon, ob dies technisch Ihre Aufgabe ist oder nicht. Sie möchten Ihren Mitarbeitern mitteilen, dass sie Ihnen vertrauen können, um den Überblick zu behalten, was um Sie herum vor sich geht.
Mach deine Arbeit gut. Wenn Ihnen jemand einen Auftrag zur Bearbeitung erteilt, sollten Sie ihn nicht nur vollständig und rechtzeitig abschließen, sondern auch ein Produkt einreichen, das noch besser ist als von Ihrem Vorgesetzten erwartet. Fügen Sie zusätzliche nützliche Informationen hinzu, und stellen Sie sicher, dass sie einwandfrei formatiert sind. Sie möchten nicht, dass Ihr Chef das Gefühl hat, Ihre Arbeit buchstabieren zu müssen. Nehmen Sie sich ein wenig mehr Zeit, um sich auf vorweggenommene Fragen vorzubereiten.
2. Potential zeigen
Während Ihres Praktikums werden Sie wahrscheinlich Momente haben, in denen Sie sich fragen: Wie wird diese einfache Aufgabe meine Talente zur Geltung bringen und mir helfen, weiterzukommen? Sie werden auch Momente haben, in denen Sie denken: Oh nein - ich habe das noch nie gemacht, wie soll ich das eigentlich tun?
Folgendes müssen Sie beachten: Potenzial zu zeigen bedeutet nicht, Lobbyarbeit zu betreiben, um nur hochkarätige Aufträge zu erhalten, und es bedeutet auch nicht, dass Sie perfekt sind. Tun Sie alles, worum Sie gebeten werden (trivial oder nicht), stellen Sie Fragen, wenn Sie Hilfe benötigen, und zeigen Sie, dass Sie aufgeregt sind, weiter zu lernen und mehr zu tun. Während Ihres Praktikums möchten Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie weiter wachsen, lernen und neue Dinge annehmen können.
Wie es geht:
Wenn Sie die Branche und das Unternehmen kennenlernen möchten, können Sie erkennen, dass Sie es ernst meinen mit einer Zukunft in Ihrem Büro. Stellen Sie Fragen, bieten Sie an, an Besprechungen mit verschiedenen Abteilungen teilzunehmen, und zeigen Sie Interesse an verschiedenen Berufsbildern innerhalb der Abteilung und des Unternehmens.
Ständig drängen, um neue Dinge anzunehmen. Bitten Sie nach Abschluss eines Auftrags um die Chance, den nächsten Schritt des Projekts abzuschließen - oder vielleicht sogar bis zum Ende durchzuhalten. Sie werden beweisen, dass Sie zu mehr als den Grundlagen fähig sind.
Als Praktikant weiß man nicht alles, was bedeutet, dass man irgendwann einen Fehler machen muss. Das ist okay, solange du daraus lernst. Geben Sie zu, was schief gelaufen ist, und fragen Sie eine Mitarbeiterin, wie sie mit der Situation umgegangen wäre, und fragen Sie sie, wie sie vorgehen soll. Wenn in Zukunft dasselbe auftaucht, beweisen Sie, dass Sie zugehört und gelernt haben, indem Sie besser damit umgehen.
3. Unverzichtbar werden
Letztendlich ist der Schlüssel zur Vollzeitbeschäftigung, dass Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, sie würden nicht wissen, was sie ohne Sie tun sollen. Dies ist nicht nur während Ihres Praktikums wichtig, sondern auch für den Rest Ihrer Karriere. Wenn sich Ihr Arbeitgeber ein Leben ohne Sie nicht vorstellen kann, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich sind, sehr viel höher und die Wahrscheinlichkeit, dass Sie während einer Entlassungsrunde zittern, sehr viel geringer. Zeigen Sie Ihren Arbeitgebern, dass es niemanden gibt, der Ihre Rolle wirklich ausfüllen könnte, und seien Sie nicht nur zuverlässig und zeigen Sie Ihr Potenzial für mehr.
Wie es geht:
Schaffen Sie sich einen Platz im Büro, indem Sie unabhängige Projekte übernehmen oder sich auf ein bestimmtes Fachgebiet konzentrieren, das in Ihrem Büro fehlt oder unterrepräsentiert ist. Wenn Sie beispielsweise in einem Büro, in dem Ihre Kollegen unerfahren sind oder einfach keine Zeit dafür haben, hervorragende soziale Medien beherrschen, bieten Sie an, die Verwaltung und das Wachstum der sozialen Konten des Unternehmens zu übernehmen.
Beweisen Sie, dass Sie flexibel und hilfsbereit sind. Wenn jemand gegen eine Frist verstößt, bieten Sie ihm an, etwas von seinem Teller zu nehmen, auch wenn es nichts mit Ihren offiziellen Praktikumsaufgaben zu tun hat. Wenn Sie in der Lage sind, Ihre regulären Aufgaben zu erledigen und anderen kontinuierlich zu helfen, werden Sie zum Ansprechpartner im Büro.
Biete neue Ideen an. Es ist für einen Praktikanten einfach, im Hintergrund zu bleiben, aber wenn es angebracht ist, haben Sie keine Angst, Ihre Gedanken in Besprechungen mitzuteilen. Schon bald werden Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen, wie viel Sie beitragen müssen.
Wenn Sie hart arbeiten, ein verlässlicher Teamplayer werden und Ihr Potenzial zur Übernahme von mehr zeigen, werden Sie sich auf den Weg vom Sommerpraktikanten zum Vollzeitangestellten begeben - und das ist ein großartiger Ort.
Weitere Informationen zu dieser Serie finden Sie unter: Praktikumswoche
