Bei Genesys herrscht ein echtes Familiengefühl. Okay, das haben Sie schon einmal gehört - aber bei diesem Kundenerlebnis- und Contact Center-Lösungsanbieter stimmt das wirklich.
Sie kommen jeden Monat zusammen, um zu feiern, ob es sich um einen Sieg, ein Arbeitsjubiläum oder eine Belohnung für die Gemeinde handelt. Regelmäßig finden Happy Hours statt, und das Mittagessen wird jeden Donnerstag im Hauptsitz von SF Bay Area serviert. Aber wenn Ihnen das nicht ausreicht, müssen Sie nur einen weiteren Grund zum Feiern vorschlagen, und das Genesys-Team hört Ihnen gerne zu.
Das Unternehmen möchte aber nicht nur, dass seine Mitarbeiter Spaß haben, sondern auch, dass sie wachsen. Die Mitarbeiterentwicklung ist ein expliziter Teil des Budgets. Das bedeutet, dass für Aus- und Weiterbildungsprogramme spezielle Mittel und Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
"Was die meisten Menschen dazu bringt, hierher zu kommen und sich für eine Karriere hier zu entscheiden, ist das Gemeinschaftsgefühl, das sich durch alle unsere Büros zieht", sagt Tracy Coté, Senior Vice President HR. "Es gibt bei Genesys einen globalen Faden der Familie und Zugehörigkeit, den ich für etwas ganz Besonderes und Einzigartiges in diesem Unternehmen halte."
Sie ist nicht die einzige bei Genesys, die das glaubt. Glassdoor hat das Unternehmen gerade zu einem der 50 besten Arbeitgeber im Jahr 2015 ernannt, basierend auf anonymem und freiwilligem Feedback von aktuellen Mitarbeitern. Wir können die Liebe fühlen.
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