Du hast deinen Job geliebt.
Sie gehörten zu jenen Leuten, die aufgeregt waren, morgens aufzustehen, die die ganze Zeit über Arbeit sprachen und die vielleicht ein wenig unangenehm waren, wenn sie alle wissen ließen, wie großartig Ihre Karriere ist.
Und nun? Sagen wir einfach, Sie haben dieses liebevolle Gefühl verloren.
Die schlechte Nachricht ist, dass es so ziemlich das Schlimmste ist, sich bei der Arbeit gelangweilt oder einfallslos zu fühlen. Die gute? Du bist nicht allein. Jeder fühlt sich von Zeit zu Zeit so, und selbst die erstaunlichsten Jobs der Welt haben Flauten.
Das heißt aber nicht, dass du dir einen neuen Auftritt zulegen musst. Bevor Sie Ihren aktuellen Job vollständig abschreiben, lohnt es sich, zumindest zu versuchen, den Funken, der einmal dort war, wieder in Gang zu bringen.
Betrachten Sie das Beispiel von Binny Thomas, wie es in Seth Godins Buch Linchpin vorgestellt wird: Sind Sie unverzichtbar? . Thomas hat erfolgreich einen langweiligen Job wiederbelebt und sich völlig neu inspiriert. Oder wie Godin es ausdrückt, sie hat einen neuen Job bekommen, ohne zu gehen. Wie?
Sie stand auf, meldete sich und fing an, einen neuen Job zu machen. Sie verließ ihre Organisation nicht, bekam nicht einmal einen neuen Titel oder neue Verantwortlichkeiten. Stattdessen begann sie, ihren alten Job auf eine neue Art und Weise zu erledigen. Binny ging nicht mehr zu Besprechungen, um zu leugnen oder Probleme zu vermeiden. Stattdessen lehnte sie sich vor und suchte nach Projekten, bei denen sie etwas bewirken konnte. Plötzlich war Binny begeistert. Sie suchte nach Gelegenheiten, anstatt sich vor der Schuld zu verstecken. Sie stellte sich auf die Linie, wahrscheinlich durch das Bad, und ließ Dinge geschehen. Die faszinierende (und universelle) Wahrheit ist, dass die Gelegenheiten kamen, nachdem sie inspiriert worden war - sie war nicht von den Gelegenheiten inspiriert … Alles was es brauchte, war eine Wahl. Binny bat nicht um Erlaubnis, ihre Arbeit besser zu machen; sie hat sich nur dazu entschlossen.
Folgendes können wir lernen: Wenn Sie mit Ihrem Job gelangweilt sind, wissen Sie, dass Sie die Kraft haben, ihn zu ändern. Versuchen Sie diese Tipps, um etwas Leben in einen Beruf zurückzubringen, den Sie früher geliebt haben, und finden Sie sich hoffentlich - wie Thomas - viel inspirierter.
1. Perspektive gewinnen
Eine Änderung, die Sie sofort vornehmen können, ist Ihre Perspektive auf Ihre Position. Anstatt die Minuten bis 5 herunterzuzählen oder alle Zeiten aufzuzeichnen, die Sie zwischen Ihrer E-Mail und Ihrem Kalender hin und her gewechselt haben, sollten Sie sich überlegen, welche ungeahnten Möglichkeiten für Sie jenseits Ihres Cubes bestehen könnten. Eine weniger freche Art zu sagen wäre, die Augen offen zu halten für Probleme, die gelöst werden müssen. (Und hören Sie nicht damit auf - suchen Sie nach Wegen, um sie zu lösen.) Gehen Sie einen Schritt über die Langeweile hinaus und suchen Sie nach Wegen, um Maßnahmen zu ergreifen. Egal, was Sie tun, Sie fühlen sich mit Sicherheit engagierter. (Bonus: Ihre Bemühungen bleiben nicht unbemerkt.)
2. Finden Sie Ihren Einfluss
Eine häufige Ursache für Unzufriedenheit bei der Arbeit besteht darin, nicht zu wissen, ob Sie etwas bewirken - ob es sich um einen Unterschied in der Gesellschaft oder sogar um einen Unterschied in Ihrer Organisation handelt. Aber es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie es sind, egal was Sie tun. In der Tat, das ist wahrscheinlich ein bisschen, warum Sie den Job an erster Stelle genommen haben. Manchmal muss man ein bisschen mehr darüber nachdenken.
Wenn Sie das nächste Mal vor einer sinnlosen Aufgabe stehen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um einen Schritt zurückzutreten und darüber nachzudenken, was Ihre Wirkung ist oder zu welcher größeren Ursache Sie beitragen. Es muss nicht unbedingt eine edle Sache sein, wie die Linderung des Welthungers. Liefern Sie einen hervorragenden Kundenservice oder steigern Sie die Marke des Unternehmens? Vielleicht erhellen Sie gerade den Tag einer Person - was auch immer es ist, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu erkennen, welche Auswirkungen Sie haben könnten.
3. Risiko eingehen
Überlegen Sie wie Thomas, ob Sie mehr auf dem Laufenden bleiben. Wenn Sie sich fragen, wie lange Sie noch in diesem Job bleiben werden, weil Ihr Tag so langweilig wird, ist es definitiv an der Zeit, mehr Risiko einzugehen - sowohl um die Dinge interessant zu halten als auch um sich weiterzuentwickeln. Versuchen Sie, Ihrem Vorgesetzten ein neues Projekt vorzuschlagen, mit dem Sie Ihre aktuellen Aufgaben angehen oder Innovationen entwickeln können, indem Sie die Art und Weise ihrer Durchführung neu bewerten. Gibt es eine Möglichkeit, einen Prozess zu rationalisieren? Eine völlig neue Art, sich einer normalerweise mühsamen Aufgabe zu nähern? Wenn Sie im Laufe Ihres Tages Möglichkeiten finden, mehr Zeit zu gewinnen, denken Sie einfach: Sie können sich auf etwas viel Aufregenderes einstellen.
Das Wichtigste dabei ist: Sie haben die Wahl, ob Sie sich bei der Arbeit langweilen möchten oder nicht (vorausgesetzt, Sie hatten einmal keinen langweiligen Job). Machen Sie einen Schritt zurück und überlegen Sie, aus welchem Blickwinkel Sie sich Ihrem Job nähern - ist es ein besonders negativer? Welche Auswirkungen haben Sie jeden Tag? Und was machst du, um deinen eigenen Job interessanter zu machen? Es ist wichtig, Langeweile anzusprechen, denn Ihre Bemühungen, Ihren Job spannender zu gestalten, kommen nicht nur Ihnen zugute, sondern auch Ihrer langfristigen Karriere. Welcher Manager möchte schließlich keinen Mitarbeiter, der Initiative ergreift und ständig über die Auswirkungen nachdenkt?
