Hallo Verlorene und Verwirrte,
Herzliche Glückwünsche! Dies ist eine gute Situation, in der man sein muss, also fürchte dich nicht. Ich bin zuversichtlich, dass ich Ihnen bis zur Ziellinie weiterhelfen und einen Job auswählen kann, der den unten aufgeführten Ratschlägen entspricht.
Sie erwähnen, dass die Rolle für Sie großartig ist. Warum? Überlegen Sie noch einmal, wonach Sie zu Beginn Ihrer Jobsuche gesucht haben und was dies zu einem „Karriereschritt“ gemacht hat. Überlegen Sie, ob die Stelle Ihnen die Flexibilität bietet, die Sie in Ihrem Zeitplan benötigen, oder welche Herausforderung Sie suchen um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Unabhängig von der Rolle ist es auch wichtig, ein echtes Interesse an den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens zu haben, an denen Sie jeden Tag arbeiten werden.
Bei der Beurteilung der richtigen Passform wird in der Regel von Unternehmenskultur gesprochen. Während viele Unternehmen aufregende Vergünstigungen wie ein kostenloses Mittagessen oder einen Billardtisch anbieten, hilft es Ihnen am Ende des Tages nicht, sich besser mit Ihrem Chef in Verbindung zu setzen, wenn Sie diese acht Bälle versenken.
Schauen Sie sich die Werte und das Leitbild der Organisation an, berücksichtigen Sie die Teammitglieder, die Sie im Interviewprozess getroffen haben, und stellen Sie sicher, dass die Bedürfnisse der Vergangenheit mit Ihren aktuellen Wünschen in Einklang stehen.
Wenden wir uns nun dem Geschäft Ihres Freundes zu. Rückmeldungen von innen sollten nicht ignoriert werden, sondern mit einem Körnchen Salz aufgenommen werden. Stellen Sie sich einige dieser Fragen:
- Wirst du im selben Team arbeiten wie dein Freund?
- Ist das Management dasselbe, seit sie gegangen ist?
- Welche Initiativen hat das Unternehmen in jüngster Zeit ergriffen, um ihren in der Vergangenheit hervorgehobenen Kampf zu lindern (Managerausbildung, Leistungsmanagement usw.)?
Wenn die Antworten auf A & B "Nein" lauten und das Unternehmen Vorwärtsbewegungen in seinen schwachen Bereichen (C) hatte, würde ich sagen, dass Sie ziemlich gut darin sind, weiterzumachen. Sie können auch Überprüfungswebsites überprüfen, um festzustellen, ob mehrere Personen ein ähnliches Feedback geteilt haben.
Wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, können Sie in diesem abschließenden Interview Ihre letzten Fragen stellen. Ein Vorstellungsgespräch ist für Sie genauso wichtig wie für den Arbeitgeber. Ihre Fragen sollten direkt und spezifisch sein, wie diese 22.
Beachten Sie außerdem, dass die Präsentation eines Unternehmens nach wie vor wichtig ist: Nehmen Sie sich Zeit, um die Social-Media-Feeds, Blogs oder öffentlichen Mitarbeiterprofile zu besuchen und einen zusätzlichen Kulturindikator zu erhalten.
Überlegen Sie sich nicht. Die Schmetterlinge, die du in deinem Bauch fühlst, sind gut und völlig natürlich, bevor du eine große Entscheidung triffst! Es ist jedoch nichts Falsches daran, sicherzustellen, dass Sie über alle Informationen verfügen, die Sie für eine fundierte Entscheidung benötigen. Stellen Sie auf jeden Fall die schwierigen Fragen, sprechen Sie mit Ihren Ansprechpartnern und recherchieren Sie über das Unternehmen. Sobald Sie diese E-Mail in Ihrem Posteingang sehen, wissen Sie, ob das Angebot richtig ist.
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