Vor zwei Wochen habe ich neun Tipps angeboten, damit Sie sich bei der Arbeit sicherer fühlen. Hoffentlich fühlen Sie sich jetzt beruhigt, zuversichtlich und bereit, den Hintern zu treten - sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros.
Aber was passiert, wenn andere Menschen in Ihrem Leben (Freunde, Familie, Mitarbeiter) Bedenken oder Vorbehalte gegen Ihre beruflichen Aktivitäten äußern, da Sie mit einem neuen Gefühl der Entschlossenheit ausgestattet sind? Deine gut gemeinte Mutter macht sich Sorgen, dass du zu viel Arbeit auf dich nimmst. Ein Vorgesetzter unterschätzt ständig Ihre Fähigkeiten und hält Sie davon ab, an anspruchsvolleren Projekten teilzunehmen. Ein Investor hinterfragt Ihren Geschäftsplan und verunsichert Sie. Oder vielleicht ist ein Freund frustriert, dass Sie Ihre ganze Zeit mit der Arbeit verbringen.
Es ist nicht ungewöhnlich, vor allem wenn Sie kurz vor dem Erfolg stehen, zu bemerken, dass Menschen - auch diejenigen, die Ihnen am nächsten stehen - möglicherweise nicht unterstützend wirken. Manchmal ist diese Haltung das Ergebnis echter Besorgnis. Aber zu anderen Zeiten können diese Gefühle eine zugrunde liegende Eifersucht widerspiegeln. Und von Zeit zu Zeit interpretieren Sie die Nachricht einfach falsch.
Differenziere zwischen konstruktivem Cr
Wenn Sie Ihre persönlichen oder beruflichen Ziele verwirklichen, werden Sie vielleicht feststellen, dass Freunde oder Mitarbeiter, die weniger Glück hatten oder nicht so viel erreicht haben, neidisch auf Ihre Fortschritte sind. Wenn Sie Missbilligung spüren, ist es wichtig, zwischen sinnvoller Kritik und ungerechtfertigter Eifersucht zu unterscheiden.
Wenn Sie den Verdacht haben, dass jemand auf Ihren Erfolg eifersüchtig ist, treten Sie einen Schritt zurück. Versuchen Sie, sich zu lösen. Anstatt ärgerlich oder passiv-aggressiv zu reagieren, sollten Sie neutrale Antworten wie "Danke für Ihr Feedback, ich werde das im Hinterkopf behalten." Oder "Ich weiß es wirklich zu schätzen, dass Sie an mich denken."
Wenn die Negativität anhält, besprechen Sie Ihr Unbehagen leidenschaftslos, ohne die andere Person in die Defensive zu zwingen. Aber wenn Sie in Ihrem Bauch spüren, dass ein Freund, Kollege oder Mitarbeiter eifersüchtig ist, nehmen Sie ihre Kommentare mit einem Körnchen Salz. Lassen Sie nicht zu, dass ihre Negativität Ihr Urteil über Ihre eigene Karriere beeinflusst.
Verstehen Sie die Botschaft nicht falsch
Bevor Sie jedoch die Bedenken anderer abwerten oder ihre Kritik als Eifersucht abschreiben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie objektiv sind und ihre Standpunkte berücksichtigen.
Wenn Ihre Mitarbeiterin Zweifel äußert, wenn Sie ihr mitteilen, dass Sie um eine Beförderung bitten, ist sie unglücklich darüber, dass Ihre Karriere schneller voranschreitet als ihre, oder kann sie wichtige Rückmeldungen zu Ihren beruflichen Fähigkeiten oder dazu erhalten, wie Sie sich in die aktuelle Situation des Unternehmens einfügen ?
Sie fühlen sich sicher bei der Arbeit, möchten aber nie zu sicher sein. Es gibt eine feine Linie zwischen Selbstvertrauen und Arroganz, und letztere kann unglaublich abstoßend sein.
Stellen Sie fest, dass die Risikoschwellen unterschiedlich sind
Nicht jeder ist unternehmerisch oder ehrgeizig in seiner Karriere. Zum Beispiel habe ich meinen sicheren, angenehmen und gut bezahlten Job aufgegeben, um mein eigenes freiberufliches Schreibgeschäft zu eröffnen. Aber diese Art von Bewegung ist nicht jedermanns Sache.
Wenn Sie einen kühnen, professionellen Schritt machen, ist es verständlich, wenn die Leute, die Sie am meisten lieben, scheitern. Sie sind möglicherweise besorgt über Ihre finanziellen Verhältnisse, Ihre Fähigkeit, mit Stress umzugehen, oder Ihre Fähigkeit, mit Fehlern umzugehen. Und Sie sollten darüber nachdenken, was sie sagen: Diejenigen, die Ihnen am nächsten stehen, sind sich Ihrer Mängel oft am besten bewusst und können vorhersehen, womit Sie zu kämpfen haben.
Aber wenn alles gesagt und getan ist, musst du dir selbst treu sein. Betrachten Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Träume, Ihre Verantwortlichkeiten und entscheiden Sie dann, was für Sie am sinnvollsten ist.
