Der erste Tipp, den die meisten Arbeitssuchenden erhalten, ist einfach: Wenn Sie jemanden in einem Unternehmen kennen, für das Sie arbeiten möchten, fragen Sie nach einer Einführung. Und das habe ich mir zu Beginn meiner Karriere zu Herzen genommen. Die Aussicht, eine Bewerbung nach der anderen an einen ATS zu senden, wurde schnell erschöpfend. Ich dachte mir: „Hey, ich sende E-Mails an alle, die ich kenne, bei allen Unternehmen, von denen ich bemerkt habe, dass sie einstellen.“
Aber im Laufe der Zeit wurde mir auch klar, dass ich dieselbe Handvoll Leute um viele Einführungen in ihre Verbindungen gebeten hatte. Das hat mich zwar sofort schlecht gefühlt, aber es hat mich auch ermutigt, auf unseren Austausch zurückzublicken und zu sehen, wo ich richtig gelaufen bin - und wo ich falsch gelaufen bin. Es war nicht schwer, Trends zu erkennen. Also habe ich diese Beobachtungen in Ratschläge umgewandelt, die Ihnen helfen, besser mit dieser wohlmeinenden Person umzugehen, die Sie immer wieder auffordert, eine "schnelle" Intro-E-Mail zu senden.
Fragen Sie, welche Rolle er oder sie im Sinn hat
Mir wurde gesagt, dass ich etwas zu großzügig sein kann, wenn es darum geht, Menschen vorzustellen. Zuerst sagte ich: „Auf keinen Fall. Ich werde es tun, wann immer ich kann, weil ich weiß, wie schwierig die Arbeitssuche sein kann. “Und für eine Weile schien es mir nichts auszumachen, dass ich mit jemandem in Kontakt kam. Aber dann machte sich ein hübsches Problem breit - Kontakt um Kontakt antwortete und sagte: „Das ist großartig, aber welche Rolle interessiert Ihre Person?“ Und wenn ich zu dieser Person zurückkehre, um sie zu fragen, würde sie oder er antworten, "Oh, ich wäre für alles bereit."
Dies versetzt Sie nicht in eine besonders gute Position, um die Einführungsanfrage zu beantworten, geschweige denn, um eine Empfehlung für diese Person abzugeben. Also, während es lobenswert ist, dass Sie helfen möchten, haben Sie keine Angst zurückzudrängen und fragen Sie nach etwas mehr Informationen über die Arbeit (en), an denen er oder sie interessiert ist, bevor Sie Kontakt aufnehmen.
Kaffee-Meeting vereinbaren
Haftungsausschluss: Als jemand, der verheiratet ist und zwei Jobs hat, verstehe ich vollkommen, dass Kaffeegespräche mit jedem, der Sie um eine Einführung in einen Kontakt bittet, nicht machbar sind. Das Lustige ist, dass sie für die Leute, die Sie ziellos bitten, sie mit den Personalchefs in Ihrem Leben in Verbindung zu bringen, in der Regel genauso unrealistisch sind.
Wenn Ihnen also immer wieder jemand Anfragen nach Intros sendet, lesen Sie in meinem Buch nach und fragen Sie diese Person, ob sie bereit ist, sich zum Kaffee zu treffen, um ihre Karriereziele und den gewünschten Verlauf zu besprechen. Eines von zwei Dingen wird passieren. Er oder sie könnte gerne akzeptieren, was diese Person dazu zwingt, etwas kritischer darüber nachzudenken, was sie oder er will. Oder die Person ist von der Antwort so schockiert, dass sie sich von der Anfrage zurückzieht.
Seien Sie ehrlich darüber, warum Sie es nicht tun werden
Vor ein paar Monaten habe ich etwas getan, von dem ich dachte, dass ich es nie tun würde: Ich habe einem Freund von einem Freund gesagt, dass ich nicht glaube, dass es eine gute Idee ist, eine Einführung für einen bestimmten Job zu machen. Ich habe versucht, so ehrlich wie möglich zu sein. Für den Anfang war das Anschreiben, das ich las, vollkommen allgemein, obwohl ich eine bestimmte Stelle in meiner Firma ausgeschrieben hatte.
Außerdem war es schwierig, alle Materialien, die ich erhielt, auf meinem Laptop zu öffnen. Anstatt nach Lösungen für dieses technische Problem zu suchen (das lange vor Erhalt dieser E-Mail hätte gelöst werden müssen), entschied ich, dass ein wenig Ehrlichkeit das Beste ist, und schickte Folgendes zurück:
Zuerst fühlte ich mich schuldig, aber es erinnerte mich auch an all die Anfragen, die ich an Leute geschickt hatte, die ich als Freunde betrachtete und die völlig unbeantwortet blieben. Selbst wenn Sie ein paar schlechte Nachrichten überbringen müssen, ist dies für diese Person eine viel bessere Erfahrung als Funkstille - insbesondere, wenn sie daraus lernen kann.
Wenn Sie dies lesen, weil Sie nicht wissen, wie Sie mit jemandem umgehen sollen, der ständig nach Einführungen fragt, sollten Sie sich bemühen, eine gute Antwort zu finden. Ich war nicht immer gut darin. Tatsächlich bin ich mir sicher, dass ich Ihnen eine ziemlich lange Liste von Namen geben könnte, auf die Sie zugehen können, wenn Sie einige frühe Geschichten darüber hören möchten, wie ich überhaupt nicht sehr nett war.
Auch wenn Sie gerade in diese Kategorie fallen, machen Sie sich keine Sorgen - es ist völlig verständlich, wenn Sie es leid werden, diese E-Mails an jemanden zu senden, der Sie nicht auf halbem Weg trifft. Und letztendlich helfen Sie ihnen noch mehr, indem Sie sich dem Gespräch mit ein wenig Geduld und, falls erforderlich, einer guten Portion Wahrheit nähern.
