Warum ist es in Ordnung, sich nicht mit einem Job zufrieden zu geben, den Sie nicht wollen - der Muse?

Es ist ein klassisches Dilemma bei der Jobsuche: Sie suchen seit einiger Zeit nach einer neuen Rolle und schließlich bricht etwas zusammen - Ihr Freund sagt Ihnen, er könne Sie in seinem Unternehmen interviewen, oder ein ehemaliger Kollege sagt, Sie wären perfekt für eine Rolle in seinem Team. Der Haken: Sie interessieren sich kein bisschen für die Arbeit, die Sie dort machen würden.

Ein Teil von Ihnen findet es verrückt, eine Gelegenheit abzulehnen, die auf dem Papier großartig aussieht. Immerhin hast du nach einem Vollzeit-Auftritt gesucht und es gibt jemanden, der dir einen anbietet. Aber wenn Sie ehrlich sind, wissen Sie, dass es bedeutet, sich für eine Position zu entscheiden, die Sie nicht wirklich wollen.

Kürzlich kam ein Freund mit genau diesem Problem zu mir. In ihrem Fall interviewte sie für zwei Jobs auf zwei verschiedenen Stundenplänen. Firma A hatte ihr eine Stelle angeboten und sie konnte mehrere Profis auflisten:

Sie war in Schulden und es beinhaltete ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Sie war arbeitslos und würde nicht mehr arbeitslos sein.
Sie wollte geschätzt werden und sie würde irgendwo sein, wo sie zur ersten Wahl wurde.

Mit der gleichen Begeisterung, die ich für eine Einkaufsliste hatte, rasselte sie die guten Seiten ab. (Scratch that - ich freue mich definitiv mehr über Avocados als über diese Rolle.) Sie klang besiegt. Sie war verblüfft, dass es die „kluge Wahl“ sein würde, wenn sie offensichtlich nicht dort arbeiten wollte.

Also, was war auf ihrer Con-Liste?

Sie wollte eine kreative Rolle - und das war es nicht.
Sie wollte eine blühende Unternehmenskultur und es war ein winziges Team mit einem ganzheitlichen Geschäftsansatz.
Sie war sehr aufgeregt über Unternehmen B, und wenn sie diesen Job annehmen würde, müsste sie sich aus diesem Prozess zurückziehen.

Viele Gründe, die sie dazu veranlassten, „nur zu akzeptieren“, waren Angst vor dem Unbekannten. Der Teufel, den sie kannte (ein unerfüllter Job), war weniger beängstigend als der Teufel, den sie nicht kannte (die unbestimmte Zeit, die sie arbeitslos bleiben würde).

Aber als sie diese beiden Faktoren abwog, überlegte sie, was tatsächlich riskanter war. Sicher, einen Job anzunehmen, der Ihnen angeboten wurde, wird immer sicherer erscheinen, als auf etwas Besseres zu warten. Aber eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, ist herauszufinden, ob es sich um eine intelligente Wette handelt oder nicht.

Ein Beispiel: Ich habe einmal Autoteile in einem Lagerhaus fotografiert, weil ich nach monatelangen Bewerbungen für Hunderte von Jobs in einer kleinen Stadt auf dem Höhepunkt der Rezession wusste, wie schwierig eine Vollzeitstelle ist zu kommen und ich brauchte das Geld. Ich könnte objektiv Gründe nennen, warum ich es bereue, wenn ich es nicht akzeptiere.

Ich war nicht von Angst oder Müdigkeit getrieben - ich konzentrierte mich auf Fakten - und wusste daher, dass ich mich nicht niederlassen konnte, obwohl ich einen Job annahm, für den ich mich nicht freute.

Das ist etwas anderes, als bei der ersten Gelegenheit zu springen, weil Sie befürchten, dass es die letzte sein wird. Es ist etwas anderes, als nur darauf aus zu sein, dass der gesamte Prozess bereits abgeschlossen ist. Wenn das Ihre Motivation ist, wird es sich am Ende nicht lohnen.

Denn wenn Sie sich für einen Job anmelden, den Sie eigentlich nicht wollen, haben Sie Angst davor. Vielleicht nicht der erste Tag oder der erste Monat, sondern eher früher als später. Und das nächste, was Sie wissen, ist, dass Sie immer wieder nach Öffnungen suchen.

Wenn Sie also versucht sind, eine Rolle zu übernehmen, die Sie nicht wirklich interessiert, weil Sie müde sind oder weil Sie Angst haben, erinnern Sie sich daran, dass die Momente der Erleichterung, die Sie verspüren, schnell ersetzt werden. Sie sind es sich selbst schuldig, einen Job zu finden, auf den Sie sich freuen werden, lange nachdem Sie Ihre Kündigungsfrist von zwei Wochen eingehalten haben.