So sehr wir uns alle wünschen würden, dass die Arbeitswelt wie eine glückliche Episode von Parks and Recreation wirkt , so unterschiedlich sind die Beziehungen zwischen den Büros. Und wenn es schwierig wird - mit einem eifersüchtigen Mitarbeiter, einem unkooperativen Team oder sogar einem einfachen Missverständnis -, kann es schwierig sein, die richtige Vorgehensweise herauszufinden. Niemand möchte Konflikte bewältigen müssen, aber es ist fast immer Ihr einziger Ausweg, der für die Beteiligten sicher und gesund ist, ganz zu schweigen von Ihrem Unternehmen.
Zum Glück ähneln Streitigkeiten jeglicher Art im Allgemeinen der Navigation, unabhängig davon, wie unterschiedlich ein Problem vom nächsten ist. Hier sind neun Möglichkeiten, um jede Art von Reibung am Arbeitsplatz mit Stil anzugehen.
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Wenn Sie Streit auf die beteiligten Hauptakteure reduzieren, werden Sie feststellen, dass es übliche Methoden gibt, um jede Situation entsprechend anzugehen. (Washington Post)
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Es ist leicht, dass die Dinge heiß werden, wenn alle Seiten eines Problems das Gefühl haben, dass sie aus den richtigen Gründen involviert sind. Denken Sie nur daran, dass es bei der Lösung der Situation darum geht, von allen Seiten zu kommunizieren und zu teilen, anstatt nur herauszufinden, wer Recht und wer Unrecht hat. (JA! Magazin)
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Der beste Weg, mit Büroturbulenzen umzugehen? Hören Sie aktiv zu, wer verletzt, und versuchen Sie, seinen Standpunkt zu verstehen. (Forbes)
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Versuche optimistisch zu bleiben. Aus Vorsicht sollten Sie immer damit rechnen, mit den Beteiligten weiterzuarbeiten, daher ist das Verbrennen von Brücken hier keine Option. (mindbodygreen)
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Wenn Sie befürchten, dass die Situation zu sehr in Mitleidenschaft gezogen wird, sind dies einige Optionen für eine Deeskalation, die Sie berücksichtigen sollten. (Der sich erholende Ingenieur)
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Wenn Sie einen Moment zurücktreten, wird Ihnen vielleicht klar, dass das, was die Meinungsverschiedenheit verursacht hat, das ganze Drama nicht wirklich wert ist. Wählen Sie Ihre Schlachten und schwitzen Sie nicht die kleinen Sachen. (Lifehacker)
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Wieder nie Brücken brennen - besonders im Büro. Auch wenn Sie keine einzige Eigenschaft an einem Ihrer Kollegen mögen, gibt es dennoch Möglichkeiten, mit ihm oder ihr zusammenzuarbeiten.
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Oder vielleicht geht Ihnen jemand auf die Nerven, und die beste Möglichkeit, Ihre berufliche Coolness aufrechtzuerhalten, besteht darin, sich mit ihr auseinanderzusetzen, sich über Ihre Probleme klar zu werden und ehrlich mit ihr umzugehen, um an der Behebung zu arbeiten. (Unternehmer)
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Denken Sie zum Schluss daran: Es fühlt sich jetzt schwierig an, aber Sie werden in Ordnung sein. Ein bisschen Selbstvertrauen kann viel bewirken, wenn es darum geht, Dinge mit denen in Ihrer Umgebung zu regeln. (Die tägliche Muse)
