Denken Sie an jemanden, den Sie wirklich respektieren. Denken Sie an jemanden, den Sie wirklich bewundern. Denken Sie an jemanden, mit dem Sie gerne zusammen sind. Sie kann nicht reich sein. Sie ist möglicherweise nicht sehr erfolgreich. Sie ist möglicherweise kein bekannter Name.
Dennoch liebst du es, mit ihr zusammen zu sein - und du würdest es lieben, mehr wie sie zu sein. Was unterscheidet sie von allen anderen?
Sie ist großzügig, ohne auf eine Rückkehr zu hoffen. Sie ist großzügig, weil ein großer Teil ihres Glücks - und Erfolgs - darin besteht, anderen Menschen zu helfen, glücklich und erfolgreich zu sein.
Das zeichnet großzügige Menschen aus:
1. Sie sind großzügig mit Lob
Jeder, auch relativ arme Performer, macht etwas gut. Deshalb verdient jeder Lob und Anerkennung. Für die meisten von uns ist es einfach, großartige Mitarbeiter zu erkennen. Immerhin machen sie großartige Dinge. (Natürlich ist es sehr wahrscheinlich, dass konsequentes Lob einer der Gründe ist, warum sie großartig geworden sind.)
Relativ wenige von uns arbeiten hart daran, Gründe zu finden, um die Person zu loben, die einfach den Standards entspricht. Die Leute, die dies tun, wissen, dass ein paar Worte der Anerkennung - besonders wenn diese Anerkennung öffentlich gegeben wird - nur der Anstoß sein können, der einen Durchschnittskünstler dazu inspiriert, ein großartiger Künstler zu werden.
Großzügige Menschen können das Gute oft in einer anderen Person sehen, bevor diese Person es in sich selbst sieht, was einen Funken auslöst, der ihr helfen kann, ihr wahres Potenzial zu erreichen.
2. Sie sind großzügig mit Geduld
Für manche Menschen sind wir bereit, alles zu geben. Warum? Sie kümmern sich um uns, sie glauben an uns und wir wollen sie nicht im Stich lassen. Geduld zu zeigen ist eine außergewöhnliche Art und Weise, den Menschen mitzuteilen, dass sie uns wirklich wichtig sind. Geduld und aufrichtiges Vertrauen sind außergewöhnliche Mittel, um die Menschen wissen zu lassen, dass wir wirklich an sie glauben.
Es ist äußerst großzügig, Geduld zu zeigen, denn es zeigt, wie sehr Sie sich darum kümmern.
3. Sie sind großzügig mit Privatsphäre
Jeder teilt. Jeder mag und Tweets. Leben sind zunehmend zu offenen Büchern geworden. Allmählich haben wir das Gefühl, mehr über andere zu wissen als jemals zuvor.
Manchmal müssen wir es nicht wissen. Oft haben wir kein Recht zu wissen. Oft ist das beste Geschenk, das wir geben können, das Geschenk der Privatsphäre, nicht zu fragen, nicht zu neugierigen - und doch immer verfügbar zu sein, wenn eine andere Person teilen möchte oder muss.
Großzügige Menschen sind bereit, nicht nur die Privatsphäre einer Person zu respektieren, sondern auch der Person zu helfen, diese zu schützen - weil sie wissen, dass es nicht notwendig ist, dies zu wissen, um sich um sie zu kümmern.
4. Sie sind großzügig mit Möglichkeiten
Jeder Job hat das Potenzial, zu größeren Dingen zu führen. Jeder Mensch hat das Potenzial, beruflich und persönlich größere Dinge zu erreichen.
Großzügige Chefs nehmen sich die Zeit, um Mitarbeiter für den Job zu entwickeln, den sie eines Tages erreichen möchten, selbst wenn dieser Job bei einem anderen Unternehmen liegt. Großzügige Menschen nehmen sich Zeit, um anderen Menschen zu helfen, Gelegenheiten zu finden und zu ergreifen.
Viele Menschen haben die Fähigkeit, den Schmerz eines anderen zu spüren und ihm dabei zu helfen, ihn zu überwinden. Einige wenige haben die Fähigkeit, die Träume anderer zu spüren und der Person zu helfen, auf sie zuzuarbeiten - und Türen zu öffnen, die sonst möglicherweise verschlossen geblieben wären.
5. Sie sind großzügig mit der Wahrheit
Lippenbekenntnisse sind einfach zu bezahlen. Professionalität ist einfach darzustellen. Viel seltener sind Menschen, die hoch professionell und doch offen menschlich sein können. Sie sind bereit, aufrichtige Aufregung zu zeigen, wenn die Dinge gut laufen. Sie sind bereit, aufrichtige Wertschätzung für harte Arbeit und zusätzliche Anstrengungen zu zeigen. Sie wollen aufrichtige Enttäuschung zeigen - allerdings nicht bei anderen, sondern bei sich selbst.
Sie feiern offen. Sie fühlen sich offen ein. Sie sorgen sich offen.
Kurz gesagt, sie sind offen menschlich. Sie verbinden Professionalität mit einer gesunden Portion Menschlichkeit - und, was noch wichtiger ist, ermöglichen es anderen Menschen, dasselbe zu tun.
6. Sie sind großzügig mit harter Liebe
Ich bin nicht perfekt. Du bist nicht perfekt. Wir alle wollen besser sein als wir sind. Doch wir alle verfallen in Gewohnheiten, verfallen in Muster und entwickeln blinde Flecken. Deshalb brauchen wir alle konstruktives Feedback.
Und deshalb brauchen wir manchmal alle einen schnellen Tritt in die Hose. Es ist relativ einfach, während der Bewertungen Feedback zu geben. Es ist relativ einfach, einmalige Kommentare abzugeben. Es ist viel schwieriger, sich hinzusetzen und zu sagen: "Ich weiß, dass Sie viel mehr können."
Denken Sie an eine Zeit, in der Ihnen jemand sagte, was Sie am wenigsten hören wollten, aber am meisten hören mussten. Sie haben nie vergessen, was die Person gesagt hat. Es hat dein Leben verändert.
Jetzt geh und ändere das Leben eines anderen.
7. Sie sind großzügig mit Unabhängigkeit
Es gibt fast immer Best Practices, daher implementieren und erzwingen die meisten Führungskräfte Prozesse und Verfahren.
Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter basieren jedoch größtenteils auf Autonomie und Unabhängigkeit. Sie interessieren sich am meisten, wenn es „Ihre“ ist. Sie interessieren sich am meisten, wenn Sie das Gefühl haben, die Verantwortung und Autorität zu haben, das Richtige zu tun.
Das ist der Grund, warum großzügige Menschen Standards und Richtlinien erstellen, aber den Mitarbeitern dann die Autonomie und Unabhängigkeit geben, damit sie so arbeiten können, wie sie es in diesen Richtlinien am besten können. Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, aus "müssen" ein "wollen" zu machen, was die Arbeit in etwas viel Bedeutsameres verwandelt: einen äußerlichen Ausdruck der einzigartigen Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen eines jeden Menschen.
8. Sie sind großzügig mit Respekt
Einige Mitarbeiter sind nicht hervorragend. Einige sind weit davon entfernt. Sie sind nicht so schlau. Sie arbeiten nicht so hart. Sie machen größere Fehler. (Einige Mitarbeiter haben es letztendlich verdient, entlassen zu werden.)
Trotzdem verdienen alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Leistungsniveau einen respektvollen Umgang. Sarkasmus, Augenzwinkern und beißende Kommentare beeinträchtigen die Selbstachtung einer Person.
Es bedarf wahrer Großzügigkeit, damit andere auch unter den schlimmsten Umständen ein Gefühl der Würde bewahren können.
Schließlich muss ich dich vielleicht feuern, aber ich muss dich niemals erniedrigen oder erniedrigen.
9. Sie sind großzügig mit ihrem Sinn für den Zweck
Erfüllung liegt oft darin, Teil von etwas Größerem zu werden. Wir alle lieben es, das besondere Gespür für Teamwork und Zusammengehörigkeit zu spüren, das aus einer Aufgabe eine Aufgabe macht, aus einer Gruppe von Einzelpersonen ein echtes Team.
Jeder kann Leitbilder schreiben. Viel härter ist es, eine Mission zu schaffen, die einen echten Einfluss hat. Noch härter ist es, anderen Menschen zu zeigen, wie sich ihre Aktivitäten auf ihre Kunden, ihr Geschäft, ihre Community und sich selbst auswirken.
Geben Sie das Geschenk der Fürsorge - und das Geschenk, zu wissen, warum es wichtig ist.
Mehr von Inc.
- 5 Optimierungen, die aus einem OK-Tag einen großartigen Tag machen können
- Die 5 Schlüssel zum Aufbau wirklich guter Beziehungen
- 7 Wege zu außergewöhnlichen Ergebnissen
