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8 Wege, alles über ein Unternehmen zu wissen - noch vor dem Interview

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Anonim

Karriereexperten empfehlen immer, ein Unternehmen zu recherchieren, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Scheint ein ziemlich einfacher Schritt zu sein, oder?

In der Praxis erweist es sich jedoch in der Regel als viel einfacher gesagt als getan, diese entscheidende Untersuchung durchzuführen. Wo sollten Sie nach Unternehmensinformationen suchen? Was können Sie außer einer einfachen Google-Suche und einem Bildlauf der Unternehmenswebsite noch tun?

Glücklicherweise haben wir die besten Ressourcen im Internet gefunden, die Ihnen helfen, herauszufinden, wonach Sie suchen müssen, bevor Sie sich dem Interview widmen.

  1. Haben Sie sich diese sieben Ressourcen angesehen, als Sie sich ein bestimmtes Unternehmen angesehen haben? (Die Huffington Post)
  2. Stoppen Sie nicht nur bei der Erforschung des Unternehmens; Stellen Sie sicher, dass Sie auch ein wenig an Ihrem zukünftigen Chef herumgraben. (Schnelle Firma)
  3. Wenn Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber nachgehen, teilen Sie ihm im Interview unbedingt mit, dass Sie Ihre Nachforschungen angestellt haben. Nur nicht gruselig werden. (Lifehacker)
  4. Denken Sie über mögliche unkonventionelle Fragen nach, die Ihr Interviewer möglicherweise stellt. Über welche Dinge könnte Sie jemand in dieser Firma besonders befragen? (Unternehmer)
  5. Fragen Sie nach Möglichkeit Branchenexperten nach der Einschätzung dieses Unternehmens durch Personen in diesem Sektor. Es könnte Ihnen viel über eine Organisation erzählen. (Der Wächter)
  6. Überlegen Sie sich bei der Recherche eines Unternehmens, welche Art von spezifischen Fragen Sie dem Interviewer stellen könnten, und nicht nur umgekehrt. (Inc.)
  7. Ein sehr wichtiger Schritt bei Ihrer Suche nach einem Unternehmen: Verstehen Sie den Einstellungsprozess der Organisation. Dies ist nicht nur wichtig, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben einzureichen, sondern auch, um zu wissen, wer Sie interviewen wird und was sie interessiert. (Forbes)
  8. In der Welt der Pre-Interview-Forschung ist das Lesen von Message-Board-Klatsch über ein Unternehmen absolut fair. (DailyWorth)

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