Stellen Sie sich ein Dreieck vor. Ein Punkt besagt: „Engagieren und zufriedenstellen“. Der nächste Punkt besagt: „Chance, eine positive Wirkung zu erzielen“. Der dritte Punkt besagt: „Großartiges Einkommen“.
Sie wissen wahrscheinlich, was als nächstes kommt - in der Mitte des Dreiecks steht "Pick two".
Aber was wäre, wenn Sie sich nicht entscheiden müssten? Bei diesen acht Unternehmen erhalten Sie alle drei: Projekte und Verantwortlichkeiten, die Sie begeistern und herausfordern, laufende Gelegenheiten, Gutes zu tun, und Einnahmen, die Ihnen die Freiheit geben, zu reisen, Ihre Studentenkredite zurückzuzahlen oder andere finanzielle Verpflichtungen zu erfüllen Ziele, die Sie sich gesetzt haben.
Diese Unternehmen sind alle bestrebt, ihre Teams zu vergrößern (aber mit solchen Vorteilen wird es wahrscheinlich nicht lange dauern!). Sehen Sie sich die Liste an und lassen Sie sich von diesen Anwendungen verführen.
2. Blinds.com
Unser Büro
Als The Home Depot 2014 Blinds.com, den weltweit größten Online-Laden für Fensterverkleidungen, erwarb, befürchteten die Mitarbeiter, dass die Zugehörigkeit zu einem solch größeren Unternehmen ihre geliebte Bürokultur verändern würde. Stattdessen freuten sie sich, dass sie durch ihre Zugehörigkeit zum Fortune 35-Unternehmen ihre Ressourcen erweitern und noch größere Vorteile - einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter - genießen konnten, ohne dass ihre ursprüngliche Spaßkultur verloren ging.
Mit Hilfe dieser neuen Ressourcen hat das Unternehmen auch dafür gesorgt, dass etwas zurückgegeben wird. Das Team nutzte kürzlich seine Expertise im Bereich Heimwerkerarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Wiederaufbau von Houston, um das Heim eines Veteranen zu renovieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blinds.com3. Broadridge
Unser Büro
Bei Broadridge, einem auf Investorenkommunikation und Technologie ausgerichteten Lösungsanbieter für Broker-Dealer, Banken, Investmentfonds und Unternehmensemittenten, ist Philanthropie Teil der Unternehmenskultur.
Fast jedes einzelne Büro auf der ganzen Welt hat sich an die Gemeinde gewandt. Beispielsweise unterstützen die Mitarbeiter in New York junge Studenten, die Mitarbeiter in New Jersey arbeiten bei Habitat for Humanity und die Mitarbeiter in London behinderte Kinder und Erwachsene.
Broadridge gleicht auch die Beiträge seiner Mitarbeiter ab. Jedes Mal, wenn Sie einen Teil Ihres beträchtlichen Gehalts spenden, spendet das Unternehmen auch.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Broadridge6. Bloomberg
Unser Büro
Wenn Sie es lieben, sich freiwillig zu engagieren und sich für lokale Zwecke einzusetzen, sind Sie bei Bloomberg genau richtig. Im vergangenen Jahr haben die Mitarbeiter des Finanzmedien- und Softwareunternehmens 86.845 Stunden freiwillig geleistet. Dazu gehörten der Bau von 28 Habitat for Humanity-Projekten, die Neulackierung und Neubelebung von 17 Schulen und Gemeindezentren sowie die Beschaffung von 488.672 USD für die Katastrophenhilfe (und das sind nur die Höhepunkte). .
Aber Bloomberg kümmert sich nicht nur um die Community. das unternehmen kümmert sich auch gut um seine mitarbeiter. Es stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt - angefangen bei wettbewerbsfähigen Gehältern bis hin zu Vergünstigungen wie einer Vorratskammer und einer entspannten Atmosphäre der Zusammenarbeit - und bietet spannende Projekte.
"Die grundlegende Strömung, die in der Kultur heraussticht, ist meine Fähigkeit, tatsächlich substanzielle Auswirkungen zu erzielen - reale, greifbare und taktile Auswirkungen", sagt Jeff Fairbanks, globaler Leiter für AV- und Medientechnologie im technischen Betrieb.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BloombergDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
