Angenommen, Sie lieben Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, aber Sie lieben Ihren Job nicht mehr. Zumindest nicht mehr so viel wie früher, als du angefangen hast und alles frisch war. Meistens fühlt sich Ihr Alltag ziemlich abgestanden an.
Es passiert. Und während Sie wahrscheinlich darüber nachdenken sollten, was als nächstes kommt, sollten Sie auch ein paar Schritte unternehmen, um Ihre derzeitige Rolle wiederzubeleben und alles wieder aufregend zu machen. Schließlich sollte Arbeit nicht dazu führen, dass Sie einschlafen möchten.
1. Erstellen Sie ein neues Projekt
Beginnen Sie damit, einen Prozess zu identifizieren, der geändert oder ein Problem behoben werden kann. Gibt es etwas, das Sie schon immer auf die gleiche Weise getan haben (denn "so wird es hier gemacht"), das optimiert werden könnte?
Wenn Sie eine Idee haben, teilen Sie sie Ihrem Manager mit und bitten Sie ihn, das Projekt voranzutreiben. Sie werden die Herausforderung genießen, etwas Neues zu entwickeln und auszuführen. Auch wenn Sie zu diesem Zeitpunkt nicht unbedingt an etwas arbeiten müssen, werden die Leute beeindruckt sein, dass Sie die Initiative ergriffen haben.
2. Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben
Sie möchten das Rad nicht neu erfinden? Wenn Sie nicht über die Ressourcen verfügen, um Ihr eigenes Projekt zu planen, melden Sie sich freiwillig bei einer bestehenden Initiative oder fügen Sie Ihrer Rolle eine neue Verantwortung hinzu.
Wenn Sie mehr Arbeit brauchen, um die Dinge durcheinander zu bringen, aber nicht sicher sind, wie Sie mit Ihrem Zeitplan umgehen sollen, stehlen Sie meinem überproduktiven Kollegen diesen Trick. Sie erzählte mir, dass sie an einem Tag in der Woche früher als sonst aufwacht, um Arbeiten zu erledigen, die sie aufregen. Diese Routine ermöglicht es ihr, neue Aufgaben zu übernehmen und mehr Zeit für das Brainstorming von Projekten und Initiativen zu verwenden. Berücksichtigen Sie die möglichen Karrierevorteile, wenn Sie das nächste Mal versucht sind, zum zweiten Mal (OK, viertes Mal) auf Schlummer zu gehen.
3. Neue Fähigkeiten erlernen
Es gibt so viele Online- und Offline-Ressourcen zum Erlernen neuer Fähigkeiten. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie sich leidenschaftlich für Grafikdesign, Schreiben, Reden in der Öffentlichkeit oder für etwas ganz anderes interessieren. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Ausbildung und nutzen Sie Ihre neu entdeckten Fähigkeiten, um entweder zusätzliche Aufgaben bei der Arbeit zu übernehmen oder Ihre bisherigen Aufgaben zu verbessern.
4. Fordern Sie eine Promotion an
Erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef Sie im regulären Geschäftsverlauf befördert - Sie müssen ihn oft ansprechen. Wenn Sie also eine jährliche Überprüfung planen, sollten Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren. Ja, es kann unangenehm sein, direkt nach einer Gehaltserhöhung zu fragen oder über Vorteile zu verhandeln, aber es lohnt sich. Der beste Fall ist, dass Sie am Ende bekommen, was Sie wollen. Der schlimmste Fall ist, dass Sie nicht mehr Geld oder Vorteile erhalten, sondern Ihre Fähigkeiten zur Selbstvertretung verbessern.
Verwandte : 8 Dinge zu wissen, bevor Sie um eine Erhöhung bitten
5. Netzwerk (bei der Arbeit)
Networking ist nicht nur wichtig, wenn Sie einen Job suchen. Sie können in jeder Phase Ihrer Karriere aus den Wegen und Einsichten anderer Menschen lernen. Laden Sie einen Kollegen ein, mit dem Sie nicht regelmäßig in Kontakt treten, um zu Mittag zu essen oder Kaffee zu trinken. Wenn Sie Ihre Kollegen besser kennenlernen, haben Sie das Gefühl, einen Neuanfang zu haben (ohne dass Sie Namen und Titel erneut lernen müssen). Außerdem können Sie einige neue Freunde gewinnen - und das macht den Arbeitstag immer angenehmer.
6. Lassen Sie den Sumpf ab
Kate White, Mitwirkende bei Muse, ehemalige Chefredakteurin von Cosmopolitan , und Autorin von I Should not Telling You This: Wie man um Geld bittet, sich die Beförderung schnappt und die Karriere schafft , die man verdient , schreibt über den Wert Sie bezieht sich auf die Tatsache, dass die Leute manchmal so beschäftigt sind, dass sie nicht über das große Ganze und ihre Zukunft nachdenken.
White empfiehlt, jede Woche eine Stunde einzuplanen, um den Sumpf zu entwässern. Dazu gehört, dass Sie sich an Mentoren und Sponsoren wenden, an Networking-Veranstaltungen teilnehmen und über Ihren idealen Karriereweg nachdenken. Erstellen Sie einen Aktionsplan und folgen Sie ihm, um sich auf die Fähigkeiten und Praktiken zu konzentrieren, die Ihnen helfen, die Karriere zu entwickeln, die Sie sich für Ihren aktuellen Job wünschen.
7. Gehen Sie darüber hinaus
Machen Sie Ihre Karriere wieder neu, indem Sie mutiger werden. White schreibt auch, dass Sie nicht einfach Ihre Aufgabenbeschreibung machen können - Sie müssen weit darüber hinausgehen, wenn Sie auffallen und erfolgreich sein wollen. Sie empfiehlt, dass Sie sich fragen: „Wann habe ich meinen Chef das letzte Mal dazu gebracht, 'Wow' zu sagen? Um Ihren Job zu beleben, decken Sie die vier B ab: 'Kann ich mutiger, größer, besser oder böser sein?' ”
Wenn Sie beispielsweise im Marketing tätig sind, lassen Sie sich eine innovative Idee für einen Kunden einfallen - und setzen Sie diese dann um. Sie werden von Ihrer großen Idee beeindruckt sein und Sie werden eine neue Strategie entwickeln.
Es ist völlig normal, dass die Aufregung eines Jobs mit der Zeit abnimmt. Aber es liegt an Ihnen, nach neuen Möglichkeiten zu suchen und diese zu schaffen, damit es wieder Spaß macht. Und hey, Sie können dadurch mehr lernen (und mehr verdienen).
