Sie können sich wahrscheinlich eine Handvoll Leute im Büro vorstellen, die jeder wirklich zu mögen scheint, Menschen, die unbeschreiblich charmant und anziehend sind, mit denen Sie arbeiten und die Sie besser kennenlernen möchten, Menschen, denen Sie nacheifern möchten.
Wäre es nicht großartig, wenn Sie einer dieser Leute wären? Natürlich wäre es das!
Die folgenden sieben Tipps sind großartige (und einfache) Möglichkeiten, um bei der Arbeit sympathischer zu sein, die Sie heute in die Tat umsetzen können.
1. Finden Sie das richtige Co-Zeichen
In der realen Welt zögert die durchschnittliche Person wahrscheinlich, für jemanden in einem neuen Auto oder einer neuen Wohnung mitzumachen. Glücklicherweise ist es im Büro viel einfacher, einen Mann zu finden, der bereit ist, ein Risiko einzugehen und für Sie zu bürgen. Identifizieren Sie also die Machtspieler und arbeiten Sie daran, eine Beziehung zu denen aufzubauen, die bereits beliebt und bewundert sind. Folgen Sie dann ihrem Beispiel.
2. Spielen Sie Ihre Position wie ein All-Star
Es ist selten, LA Clippers Point Guard Chris Paul zu erwischen, der gegen Dwight Howard um einen Abpraller kämpft. Trotzdem bleibt der sechs Fuß große Paul ein achtmaliger All-Star, weil er seine Position wirklich sehr, sehr gut spielt. Finde heraus, was du kannst und arbeite daran. Vielleicht sind Sie ein Zahlenkünstler, ein Vokabelmeister oder eine selbstbewusste Präsentationsperson. Wissen Sie alles über Google Text & Tabellen oder haben Sie mehr E-Mail-Hacks im Ärmel, als irgendjemand benötigen könnte?
Was auch immer zu Ihrer Attraktivität beiträgt, nutzen Sie es und teilen Sie Ihr Wissen.
3. Richten Sie regelmäßige Einzelgespräche ein
Machen Sie mit verschiedenen Mitarbeitern während der Woche ein Kaffee-Date oder ein Mittagessen außerhalb des Büros. Es können Menschen sein, die Sie gut kennen, die Sie gerade kennenlernen, und andere, deren Namen Sie gerade kennengelernt haben.
Unterschätzen Sie nicht die Möglichkeiten einer persönlichen Interaktion, die Ihnen dabei helfen kann, schnell eine Verbindung mit einem neuen Kollegen herzustellen. Das Erlernen anderer Abteilungen ist für Ihre Arbeit von Vorteil. Wenn Sie sich jedoch eingehender mit den Menschen befassen, mit denen Sie zusammenarbeiten, können Sie umso besser feststellen, dass sie nichts mit Arbeit zu tun haben.
4. Bemühen Sie sich, Kontakte zu knüpfen
Jemand muss die E-Mail senden oder mitteilen, wo man diese Happy Hour-Drinks bekommt - könnten Sie diese Person sein? Organisieren Sie ein abendliches Beisammensein in einer örtlichen Bar oder bieten Sie Ihrem für die Organisation dieser Veranstaltungen zuständigen Kollegen an, mitzuhelfen. Wenn Getränke nicht unbedingt Teil Ihrer Bürokultur sind, sollten Sie andere Möglichkeiten in Betracht ziehen, um soziale Interaktionen mit Kollegen außerhalb der Geschäftszeiten zu initiieren.
Vielleicht gibt es eine Netzwerkveranstaltung, an der einige Ihrer Teammitglieder als Gruppe teilnehmen könnten. Oder vielleicht haben Sie ein Gefühl für einen Buchclub oder eine Sportmannschaft. Das Bemühen kann viel dazu beitragen, dass die Leute denken, dass Sie ziemlich großartig sind.
5. Finden Sie kleine Verbindungsmöglichkeiten
Binden Sie Ihre Kollegen ein, indem Sie sie über die neuesten und aufregendsten Nachrichten auf dem Laufenden halten. Höre auf ihre Interessen und stelle Fragen. Senden Sie Restaurantbewertungen an den Feinschmecker im Büro oder teilen Sie der musikalisch interessierten Crew Informationen über das Sommerkonzert mit. Diese Empfehlungen sind genau die Art von Gesten, die Sie zu einem unvergesslichen Kollegen machen.
6. Sei der Büro-Cheerleader
Sei der größte Cheerleader im Team. Wenn jemand eine große oder kleine Leistung vollbringt, klatschen Sie als erster und gratulieren ihm persönlich. Früher hatte ich eine Flasche Bourbon in meiner Schreibtischschublade, die ich auspeitschte, wenn ein Teamkollege einen Deal abschloss.
Die Whisky-Liebhaber unter uns würden als Team anstoßen. Die Kameradschaft war ansteckend, und glauben Sie mir, wenn ich sage, dass es sich wirklich gut anfühlt, für andere da zu sein und ihre Erfolge zu begründen - würden Sie sich das nicht auch wünschen?
7. Spielen Sie 21 Fragen
Nehmen wir an, Sie haben ein paar Minuten Zeit, bevor ein Meeting beginnt oder während Sie darauf warten, dass der Kaffee fertig ist. Wenden Sie sich an einen Kollegen in der Nähe, anstatt durch die Apps auf Ihrem Telefon zu blättern. Die meisten Menschen reden gerne über sich und ihre Interessen, stellen Sie also wichtige Fragen. Fragen Sie nach ihrem Wochenende, ihren Kindern oder ihrer neuesten TV-Besessenheit. Dieser Schritt ist wenig anstrengend, kann sich aber auszahlen, wenn Sie ansprechbar und freundlich erscheinen.
Ein alter Freund und Mitarbeiter von mir hat weit mehr Freunde als jeder andere, den ich jemals getroffen habe. Als wir zusammengearbeitet haben, war er der „It-Guy“ in der Firma. Er hatte immer eine endlose Reihe von Einladungen zum Abendessen oder zu Getränken.
Ich habe ihn einmal nach dem Geheimnis seines Rufs gefragt. Seine Antwort war einfach und wurde zu einem der besten Ratschläge, die ich je erhalten habe: „Ich bin der Fahrer jeder einzelnen Beziehung in meinem Leben.“ Er meinte damit, dass er darauf bedacht war, Menschen kennenzulernen und stellte sich da draußen. Er hat all das getan, und es hat sich ausgezahlt.
