Die Frage „Was machst du?“ Ist im Grunde genommen zu einem Synonym für „Wer bist du?“ Geworden. Es gibt einen Grund, warum in höflichen Gesprächen fast immer „Wie heißt du?“ Verwendet wird: Es ist hilfreich. Es ist eine Abkürzung zum Kennenlernen. Die Antwort auf „Was machst du?“ Mit einem Wort ermöglicht es den Menschen, uns zu kategorisieren und ihnen einen Schnappschuss von dem zu geben, was wir tun oder wer wir sind.
Aber es ist auch ein dunkler Unterbauch, sich mit dieser Art von Kurzschrift vorzustellen: Wenn Etiketten schief gehen, können sie zu Stereotypen führen. Die Wahrnehmung bezieht sich mehr auf die Erfahrungen der Menschen, mit denen Sie sprechen, als auf alles, was sie persönlich über Sie wissen oder nicht wissen.
Zum Beispiel:
Sie sagen: Ich bin im Verkauf.
Sie denken: Sie sind ein aufdringlicher Charmeur.
Sie sagen: Ich bin Anwalt.
Sie denken: Du bist der argumentative Typ.
Sie sagen: Ich bin Buchhalter.
Sie denken: Du bist ein Zahlenfreak.
Vielleicht bin ich ein bisschen hart, aber du verstehst das Bild; Es ist unwahrscheinlich, dass eine schnelle Beschreibung, die Sie in der Vergangenheit verwendet haben, dem, was Sie tun - oder wer Sie sind - gerecht wird. Aber von Networking-Events bis hin zu Familientreffen wird diese Frage weiterleben. Sie müssen also einen Weg finden, Ihren Job so zu erklären, dass er zu einem anregenden Gesprächsstarter wird und nicht zu einem schnellen Weg zur Brieftasche.
Sie haben sieben Möglichkeiten, diese häufig gestellte Frage neu zu formulieren, um eine überzeugendere Antwort zu erhalten. Experimentieren Sie in den nächsten Wochen mit verschiedenen Gesprächen, um herauszufinden, wie Sie sich am besten darstellen und aussagekräftigere Beziehungen aufbauen können.
1. Sprechen Sie darüber, wie Sie Menschen helfen
Sie könnten zum Beispiel ein Texter sein. Oder Sie sind jemand, der Unternehmen dabei hilft, überzeugende Geschichten über ihre Marken zu erzählen. Und klingt das nicht unendlich interessanter? Ich habe dies auf Dinnerpartys mit großer Wirkung eingesetzt: Es beseitigt sofort Klischees über Ihre Berufsbezeichnung und erklärt den Wert, den Sie auf den Tisch bringen. Beginnen Sie Ihre nächste Antwort mit „Ich helfe Menschen…“ und sehen Sie, wohin Sie das Gespräch von dort führt.
2. Erzählen Sie eine Anekdote über Ihren Job
Narrative ist immer überzeugend. Es hilft uns, Verbindungen herzustellen. Eine Studie der Princeton University ergab, dass sich die Gehirnaktivität des Geschichtenerzählers und des Zuhörers tatsächlich zu spiegeln beginnt, obwohl eine Person spricht und eine Person zuhört.
Und das Beste ist, wenn Sie das Problem „Was machen Sie?“ Lösen möchten, müssen Sie der Person, mit der Sie sprechen, den Kontext bereitstellen, anstatt sich auf das Bild zu verlassen, das sie von Ihrer Tätigkeit im Kopf hat.
Bei der Umsetzung dieser Strategie müssen Sie möglicherweise Ihre Berufsbezeichnung als Übergang verwenden, aber sofort in eine Geschichte über etwas übergehen, das Ihnen bei der Arbeit Spaß gemacht oder inspiriert hat. Zum Beispiel habe ich kürzlich auf einer Party jemandem erzählt, dass ich ein Kommunikationsberater bin, dann aber eine Geschichte über einen Kunden veröffentlicht, die Kontext für meine Arbeit bietet und die Notwendigkeit auf dem Markt für das veranschaulicht, was ich tue.
3. Machen Sie es zu einem lehrbaren Moment
Denken Sie über Ihre Antwort in diesem Licht nach: Sie unterrichten die andere Person über Ihr Thema. Erklären Sie also, anstatt nur Ihren Titel zu nennen, etwas, das er oder sie möglicherweise nicht über Ihre Arbeit oder Branche weiß. Sprechen Sie über die Lücke auf dem Markt, die Sie füllen. Sprechen Sie über die neuesten Entwicklungen in Ihrer Branche. Sprechen Sie über das Interessanteste, was Sie in letzter Zeit gelernt haben.
4. Verletzlich sein
Haben Sie keine Angst, persönlich zu werden und über Ihre Reise zu sprechen. Was hat dich dorthin geführt, wo du heute bist? Was sind deine Träume für die nächste Phase deiner Karriere? Jedes Gespräch baut eine Beziehung auf. Um dies effektiv zu tun, müssen Sie die Leute hinter den Kulissen lassen, auch nur ein bisschen, damit sie verstehen, woher Sie kommen.
5. Relevant sein
Es geht nicht nur um dich, auch wenn es so ist. Geben Sie die Details über Sie und Ihre Arbeit weiter, die für die Person relevant sind, mit der Sie sprechen. Der Klient, dessen Geschichte ich auf der Party erzählte, beendete nach einem Autounfall ebenfalls die erfolgreiche Reha, und als ich es erzählte, sah ich, dass das Gesicht des Herz-Reha-Therapeuten mit Anerkennung aufleuchtete. Denken Sie darüber nach, welche Erfahrungen Sie mit den Menschen machen, mit denen Sie sprechen, oder in der Lage sind, ihnen auf irgendeine Weise zu helfen.
6. Lassen Sie Ihre Freak Flag fliegen
Finden Sie etwas über das, was Sie tun, das Sie wirklich zum Leuchten bringt, und konzentrieren Sie sich darauf. Wenn Sie zeigen, wie begeistert Sie von etwas sind, sind Sie ein Magnet. Die Leute wollen eigentlich wirklich dabei sein. Lassen Sie sich nicht von jemandem sagen, dass Sie eine Pille nehmen sollen. Je.
7. Seien Sie selbstbewusst
Wir müssen Eigenwerbung umbenennen. Wir brauchen mehr Leute, die offen über den Wert sprechen können, den sie den Kunden und Organisationen bringen, mit denen sie zusammenarbeiten. Wäre die Welt nicht ein besserer Ort, wenn alle nur den Schleier fallen lassen und sich wirklich darüber öffnen würden, worin sie gut sind? Mehr Menschen würden Dinge tun, die sie lieben. Zusammen wären wir glücklicher.
Sei also nicht schüchtern. Tatsächlich tun Sie jedem einen Gefallen, indem Sie ehrlich sagen, was Sie können und was Sie zum Leuchten bringt. Und Sie können deutlich sehen, wie viel besser das ist, als zu sagen, dass ich ein Buchhalter bin, wenn jemand das nächste Mal fragt.
"Was machst du?" Kann für immer gleichbedeutend sein mit "Wer bist du?", Aber mit einer dieser alternativen Antworten kannst du mitbestimmen, mit wem du im Kopf der Person bist, mit der du sprichst.
