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6 Wege, um Ihr Business-School-Interview zu nageln

15 Dinge, die Polizisten nicht dürfen und was ihr dagegen tun könnt! | Kanzlei WBS (April 2025)

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Anonim

Jetzt, da wir im Bewerbungszyklus der Business School weiter vorankommen, ist es an der Zeit, über Interviews nachzudenken.

Wenn Sie bereits Bewerbungsgespräche an Schulen erhalten haben, herzlichen Glückwunsch! Die Schulen befragen in der Regel nur Bewerber, die ernsthaft eine Zulassung erwägen. Wenn sie mit Ihnen sprechen möchten, haben Sie die größte Hürde in diesem Prozess genommen. Und wenn Sie noch warten, verlieren Sie nicht die Hoffnung - viele B-Schools werden Bewerber bis zu ihrem Benachrichtigungstermin zum Vorstellungsgespräch einladen.

Unabhängig davon, wo Sie sich gerade befinden, ist es nie eine schlechte Idee, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre Interviews rocken können. Hier sind sechs Punkte, die Sie bei der Vorbereitung beachten sollten: Wenn Sie diese erledigen, können Sie selbstbewusst und beeindruckend in das Interview einsteigen.

1. Recherchieren Sie

Nicht alle Interviews sind gleich. Um die Dinge interessant zu halten, führt jede Business School einen einzigartigen Interviewprozess durch. Beispielsweise führen einige Schulen Gruppeninterviews statt Einzelinterviews durch, und einige führen Fallinterviews anstelle von Verhaltensinterviews durch. Einige führen sogar „kalte“ Interviews durch, in denen der Interviewer Ihre Bewerbung nicht gelesen hat, bevor er Sie getroffen hat.

Machen Sie also Ihre Recherchen und wissen Sie, worauf Sie sich einlassen, bevor Sie zur Tür hereinkommen. Während einige Schulen sehr offen über ihren Interviewstil sind und Ihnen die Details mitteilen, wenn Sie eingeladen werden, sind andere etwas mysteriöser. Wenn Sie Probleme haben, herauszufinden, wie es aussehen wird, lesen Sie in Bewerbungsforen wie GMAT Club nach, in denen andere angehende Studenten über ihre Bewerbungserfahrung berichten.

2. Wissen, wonach sie suchen

Da Sie zu diesem Zeitpunkt bereits die akademische Zulassung für viele Schulen bestanden haben, geht es in der Interviewphase eher darum, Ihr Verhalten und Ihre Fitness zu beurteilen. Ähnlich wie beim Verfassen Ihrer Aufsätze möchten Sie natürlich verstehen, nach welchen spezifischen Eigenschaften jede Schule sucht. Meiner Erfahrung nach gab es jedoch einige wichtige Punkte, die alle während des Interviewprozesses bewerten wollten:

  • Bist du der, von dem du sagst, dass du bist? Die Schulen verwenden Interviews als Überprüfungsverfahren, um besser zu verstehen, ob Sie wirklich all die großartigen Dinge getan haben, über die Sie in Ihren Aufsätzen gesprochen haben. B-Schulen wissen, dass viele Menschen mit Beratern zusammenarbeiten, um ihre Bewerbungen zu verfassen, und das Zulassungskomitee möchte nur sicherstellen, dass Ihre Bewerbung ein echter Ausdruck Ihrer Leistungen und Ihres Potenzials ist.
  • Wollen wir, dass Sie unsere Schule vertreten? Sie werden die Schule, die Sie besuchen, für den Rest Ihres Lebens in Ihrem Lebenslauf haben, und das Zulassungskomitee möchte herausfinden, ob Sie die Art von Person sind, der sie gerne angehören würden. Stellen Sie sich vor, sie stellen sich Fragen zu Ihnen wie: "Wird diese Person langfristig erfolgreich sein?" Und "Wie gut würde diese Person in einem Vorstellungsgespräch abschneiden?". Ihr Vorstellungsgespräch ist die Zeit, die Sie dem Interviewer beweisen müssen dass Sie überall ein Gewinn sind und dass es in ihrem besten Interesse ist, Sie an Bord zu haben.
  • Wie sind Ihre Englischkenntnisse? Dies gilt nicht für alle, aber B-Schools verwenden häufig Interviews, um internationale Schüler zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle mit einem hohen Maß an Flüssigkeit Englisch sprechen.
  • 3. Kennen Sie Ihre Anwendung

    Abgesehen davon ist Ihre Bewerbung die einzige Information, die die Schule über Sie hat. Sie werden also definitiv danach gefragt. Und obwohl es ein bisschen offensichtlich klingt, Sie daran zu erinnern, Ihre Anwendung zu kennen (Sie haben sie doch geschrieben!), Kann es schwieriger sein, sich durch und durch daran zu erinnern, als Sie denken. Angesichts der Tatsache, dass Sie wahrscheinlich mehrere Bewerbungen an mehrere Schulen eingereicht haben, sollten Sie einige Zeit darauf verwenden, die Aufsätze zu überprüfen und Ihren an die jeweilige Schule eingereichten Lebenslauf zu erstellen, bevor Sie sich an das Vorstellungsgespräch wenden.

    Über welche Art von Fragen sollten Sie sich Gedanken machen, wenn Sie Ihre Bewerbung prüfen? Wie in jedem Interview werden Ihre Interviewer Sie wahrscheinlich bitten, die in Ihrem Aufsatz beschriebenen Geschichten zu klären oder sie durch Ihren Lebenslauf zu führen. Sie werden wahrscheinlich auch alles überprüfen, was ihnen als „rote Fahne“ auffällt (z. B. einen niedrigen GPA oder eine Lücke in der Berufserfahrung). Machen Sie sich also mit einer soliden Erklärung vertraut, falls eine dieser Aussagen Ihrer Erfahrung nach vorliegt.

    4. Kannst du antworten "Warum diese Schule?"

    Ich bin sicher (ich hoffe!), Dass Sie ein gutes Gespür dafür haben, warum Sie bis zur Interviewphase in die B-Schule gehen möchten. Manchmal ist es jedoch leichter gesagt als getan, zu artikulieren, warum Sie gehen möchten. Da die Interviewer Sie jedoch mit ziemlicher Sicherheit fragen, warum Sie an unsere Business School gehen möchten, sollten Sie sich überlegen, wie Sie Ihre Antwort präzise formulieren können.

    Ich denke, dass der beste Weg dies zu tun ist, sowohl spezifisch als auch authentisch zu sein. Wenn Sie zum Beispiel in einer Klasse saßen und sie liebten, erwähnen Sie den Professor und was er oder sie getan hat, um Sie für die akademische Erfahrung zu begeistern. Wenn Sie diese Art von Details weitergeben, fällt es dem Prüfer leichter, sich an Sie zu erinnern, und Sie können Ihre Entscheidung, zur b-school zu gehen, personalisieren.

    5. Üben, üben, üben

    Es ist wichtig, dass Sie für Ihre Absolventeninterviews so üben, wie Sie es für jedes andere Vorstellungsgespräch tun würden: Überlegen Sie, was Sie möglicherweise gefragt werden (About.com enthält eine große Liste häufig gestellter Fragen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern), und erstellen Sie eine Themenliste Üben Sie, durch Ihre Antworten zu sprechen. "Sprechen" ist hier das maßgebliche Wort - es ist eine Sache, sich Notizen darüber zu machen, was Sie sagen sollten, aber das Aussprechen Ihrer Antworten hilft Ihnen dabei, die Probleme zu beseitigen und sich daran zu gewöhnen, Ihre Geschichte zu erzählen.

    Während Sie nicht zu einstudiert klingen möchten, möchten Sie auf jeden Fall während Ihres Interviews ausgeglichen und vorbereitet wirken. Reden Sie also Ihre Antworten durch und lassen Sie sich vielleicht von einem Freund ein falsches Interview geben, aber schreiben Sie kein Skript aus und merken Sie es sich.

    6. Reinigen Sie Ihren Anzug!

    Ja, ich sagte Anzug. Ich weiß, dass es einige Bewerbungsgespräche gibt, zu denen Sie keinen Anzug tragen müssen, aber wenn nicht anders angegeben, erwarten die B-Schulen, dass Sie mit Geschäftsformalitäten überhäuft werden. Entscheide eine Woche vor deinem Vorstellungsgespräch, welchen Anzug du anziehen möchtest (oder, wenn du wie ich bist und dich nicht für die Arbeit anziehen musst, zieh deinen einzigen Anzug aus dem Schrank) und stelle sicher, dass es nicht so ist zerknittert oder schmutzig. Wenn dies der Fall ist, nehmen Sie sich auf jeden Fall die Zeit, um sich darum zu kümmern. Das Letzte, worüber Sie sich am Interviewtag Sorgen machen möchten, ist ein Fleck auf Ihrer Jacke.

    Schließlich, in den unsterblichen Worten von Tom und Donna von Parks & Recreation, gönnen Sie sich etwas Besonderes, um so weit zu kommen. Das ist schon eine große Leistung!

    Gehen Sie jetzt hinein und zeigen Sie ihnen, was Sie haben - viel Glück!