Selbst wenn Sie die toleranteste Person auf dem Planeten sind, kennen Sie wahrscheinlich die Kollegen, die so widerlich sind, dass Sie die Augen schließen, die Fäuste ballen und die Zähne zusammenbeißen.
Der Verkäufer, der seine Fingernägel an seinem Schreibtisch befestigt. Die Marketingmitarbeiterin, die darauf besteht, ihre Freisprecheinrichtung für jeden einzelnen Anruf zu verwenden. Der Schreibtischkollege, der es genießt, seinen Thunfisch in der Mikrowelle zu schmelzen - jeden Tag.
Kriechst du schon Ja, diese nervigen Kollegen sind definitiv genug, um Ihre Geduld auf die Probe zu stellen. Aber haben Sie jemals darüber nachgedacht, ob Sie etwas unternehmen, um Ihre Mitarbeiter an die Wand zu treiben - insbesondere, wenn es um die Art und Weise geht, wie Sie im Büro kommunizieren?
Niemand ist perfekt, und Sie könnten sich nur ein paar dieser üblichen Fauxpas schuldig machen. Hier sind fünf Mal, wenn Sie bei der Arbeit unausstehlich klingen - ohne es zu merken.
1. Wenn Sie unterbrechen
Wenn Menschen sprechen, wollen sie zweifellos gehört werden. Also, wenn Sie zu den Leuten gehören, die die Tendenz haben, ständig hineinzuspringen und die Leute mitten im Satz abzuschneiden, sind Sie wahrscheinlich verrückt nach Ihren Mitarbeitern.
Während Sie vielleicht denken, dass Ihre unaufhörlichen Unterbrechungen (und Ihre unnötige Tendenz, die Sätze anderer zu vervollständigen) ein wirksames Mittel sind, um Ihr Engagement für das Gespräch zu demonstrieren, fühlen sich Ihre Kollegen wirklich nur gedämpft und ungehört. Widerstehen Sie also der Versuchung, öffnen Sie die Lippen und warten Sie, bis Sie an der Reihe sind!
2. Wenn Sie sich ständig hinlegen
Ich verstehe - Sie wollen nicht eingebildet, prahlerisch oder als würden Sie Ihre Sachen jedes Mal im Büro zeigen und stolzieren, wenn Sie auch nur die kleinste Leistung erbringen. Aber sich ständig mit selbstironischen Kommentaren niederzureißen? Das ist fast genauso nervig.
Vielleicht ist Ihre Idee völlig durchgedreht - das heißt nicht, dass Sie sie vorqualifizieren müssen, indem Sie sich als dumm und unvorbereitet bezeichnen. Es ist anstrengend und gibt Ihren Teamkollegen das Gefühl, ständig nach Komplimenten und Selbstvertrauen zu suchen.
Wenn Sie möchten, dass alle anderen Sie als qualifizierten und intelligenten Mitarbeiter sehen, der es verdient, Teil des Teams zu sein, müssen Sie sich selbst auf diese Weise vorstellen.
3. Wenn Sie weitermachen
Hilfreich zu sein ist eine wertvolle Eigenschaft im Büro. Aber wenn Sie zu den Leuten gehören, die ständig und ohne Aufforderung ihre zwei Cent einstecken, werden Sie wahrscheinlich nur neugierig, aufdringlich und anmaßend.
Wenn Sie einen konstruktiven Vorschlag haben, der die Arbeit einer Person erleichtert oder die Projektarbeit erheblich verbessert, können Sie ihn natürlich weitergeben. Es ist jedoch wichtig, dass Sie sich an Ihre Grenzen erinnern. Schließlich mag niemand den Kollegen, der ständig versucht, anderen Menschen zu sagen, wie sie ihre Arbeit erledigen sollen - vor allem, wenn Sie nicht im geringsten involviert sind.
4. Wenn Sie sich immer beschweren
Das Wetter ist fürchterlich. Ihr Schreibtischstuhl ist unbequem. Ihre Augen tun weh, wenn Sie den ganzen Tag auf Ihren Computerbildschirm starren. Ihr Posteingang ist zu voll. Das Büro ist zu heiß. Das Büro ist zu kalt. Sie sind im Grunde die Goldlöckchen Ihres Arbeitsplatzes und strahlen Negativität aus.
Wir alle sprechen hin und wieder Beschwerden - es ist die menschliche Natur. Aber wenn Sie ständig bemerken, dass Sie sich über jede Kleinigkeit beschweren, ist es wahrscheinlich an der Zeit, dass Sie den Schalter umlegen und versuchen, positiver zu sein.
Manchmal ist es eine großartige Möglichkeit, sich mit Ihren Kollegen auszutauschen, wenn Sie sich über gemeinsame Belästigungen austauschen. Wie bei allem gibt es hier jedoch eine Linie. Von Zeit zu Zeit wird eine Beschwerde erwartet. Aber eine endlose Reihe von ihnen? Nun, das ist nur ärgerlich.
5. Wenn Sie übermäßig höflich sind
Sie bemühen sich also, ein positiver, optimistischer, unterstützender und ermutigender Mitarbeiter zu sein. Wenn einer Ihrer Teamkollegen ein großes Projekt abschließt, schwärmen Sie und schwärmen davon, wie wunderbar es stundenlang ist. Wenn ein Kollege in einer Besprechung eine Idee vorstellt, versuchen Sie, eine Runde Applaus für die Carnegie Hall zu verbreiten.
Es scheint nicht intuitiv zu sein, dass es so etwas wie zu schön gibt - aber überraschenderweise gibt es das auch. Wenn Sie zu weit in diese Richtung gehen, fühlen sich Ihre Mitarbeiter mit Sicherheit unwohl und unwohl.
Vertrauen Sie mir - niemand im Büro möchte wie ein Kind behandelt werden, das einen goldenen Stern auf seiner Pflichtenliste erhält. Denken Sie also daran, ein echtes Kompliment oder ein aufrichtiges Dankeschön ist wirklich alles, was Sie brauchen, um Ihre Argumentation zu vermitteln.
Wir hatten alle eine Menge Probleme mit irritierenden Kollegen. Aber es ist allzu leicht zu vergessen, dass wir diejenigen sein könnten, die unsere Kollegen zusammenzucken lassen - ohne es überhaupt zu merken.
Denken Sie also fünf Mal darüber nach, dass Sie bei der Arbeit unausstehlich klingen, und bemühen Sie sich, sich von ihnen fernzuhalten. Sie werden von dem Mitarbeiter, den jeder zu meiden versucht, zu dem, den jeder haben möchte!
