Nach vielen schlaflosen Nächten geben Sie einfach Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist ein. Das Wichtigste zuerst: Klopfen Sie sich auf den Rücken, um eine schwere Entscheidung zu treffen. Es ist nie einfach, einen Job zu verlassen, es sei denn, Sie hassen zu 100% alles und alle Beteiligten. Jetzt ist es an der Zeit, für die nächsten 10 Tage aufatmen und die Küste zu erkunden.
Nicht so schnell.
Während es definitiv eine Zeit ist, etwas weniger Stress zu genießen, während Sie laufende Projekte abschließen und übergeben, möchten Sie nicht, dass alles verrutscht. Zum einen werden Sie in Zukunft auf jeden Fall Ihren Kollegen und Vorgesetzten begegnen, und Sie tun sich keinen Gefallen, wenn Ihr letzter Eindruck bei ihnen schlecht ist. Es ist eine kleine Welt da draußen, und Sie wissen nie, mit wem Sie in Zukunft zusammenarbeiten werden. Brennen Sie also keine Brücken: Die Person, auf die heute nicht Bezug genommen wird, könnte der Fuß in der Tür sein, für den Sie später ein paar Jobs brauchen.
Wenn Sie sich in dem Moment, in dem Sie wissen, dass Sie abreisen, um die losen Enden kümmern, ist es viel einfacher, eine gute Notiz zu hinterlassen.
Hier ist was zu tun:
1. Geselligkeit
Ich weiß, es ist in letzter Minute und scheint mir nicht intuitiv, da Sie bereits einen Fuß aus der Tür haben, aber Sie werden es bedauern, Ihre letzte Chance nicht ausgenutzt zu haben, Menschen von Angesicht zu Angesicht zu sehen und einige endgültige Verbindungen herzustellen. Vielleicht wolltest du Jolene schon immer fragen, wie sie als Designerin angefangen hat, aber du hattest nie den Mut, auf sie zuzugehen. Oder wie wäre es mit Marcus in der Rechtsabteilung? Sie haben gehört, dass er früher im Peace Corps war, einer Organisation, von der Sie seit Jahren fasziniert sind, und jetzt machen Sie sich Mühe, weil Sie den Kaffeetermin immer verschoben haben.
Nun, wie das Sprichwort sagt, ist die Zeit von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie jetzt eine Verbindung herstellen, profitieren Sie nicht nur von der Zukunft, es ist auch einfacher, dies zu tun, bevor Sie aufbrechen. Dies liegt einfach an der Nähe und der Bequemlichkeit - was nicht unterschätzt werden sollte. Und sobald Sie es haben, fühlt es sich natürlicher an, online in Kontakt zu bleiben.
2. Speichern Sie es
Jetzt ist die Zeit gekommen, alle minimalistischen Tendenzen zu verwerfen und in den vollständigen Hortungsmodus zu wechseln, um alles zu speichern, was Ihrer Meinung nach in Zukunft von Nutzen sein könnte. Dies bedeutet, wichtige E-Mails an Ihr persönliches Konto weiterzuleiten, alle erforderlichen Dokumente auf Ihr persönliches Google-Laufwerk hochzuladen und alle Kontaktinformationen von Mitarbeitern oder Kunden zu kopieren, die Sie möglicherweise in Zukunft wünschen. (Hinweis: Verstoßen Sie dabei nur nicht gegen Unternehmensregeln.)
In einer meiner alten Positionen bin ich naiv davon ausgegangen, dass ich den gleichen Zugriff auf das Share-Drive habe, den ich zuvor hatte, weil ich einen internen Umzug machte. Nun, das stellte sich nicht wie erwartet heraus, was mich eine Weile durcheinander brachte, als es so einfach hätte sein können, sich die Zeit zum Hochladen meiner Arbeit zu nehmen.
3. Aufräumen
Mehr als ein- oder zweimal, als ich an einer neuen Position anfing, hatte ich die glanzvolle Aufgabe, den Schreibtisch, den Aktenschrank und manchmal den Computer, die mein Vorgänger zurückgelassen hatte, zu säubern. Egal, ob es sich um Stapel persönlicher Informationen (wie Krankenakten und Bankunterlagen) oder Brezelkrümel und eine klebrige Tastatur handelte, ich musste aufräumen.
Sie kennen den nervigen Pfadfinder, der sagt: „Verlassen Sie einen Ort immer besser, als Sie ihn gefunden haben?“ Nun, wir sind nicht zu alt (oder hoffentlich zu erschöpft), um dieses Gefühl am Arbeitsplatz einzusetzen. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um Ihre Sachen zusammenzupacken, Ihre Schubladen zu reinigen, Ihrem Schreibtisch ein Desinfektionsmittel zu geben und alles in Ordnung zu lassen, damit Sie es ersetzen können. Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr Unternehmen organisiert genug ist, um sich um diese kleinen, aber wichtigen Details zu kümmern.
4. Aktualisieren
Sobald die wichtigen Dinge erledigt sind, können Sie sich auf Ihr persönliches Branding-Update konzentrieren. Selbst wenn dieser Satz Sie erschaudern lässt: „Nein, ich habe keine Marke “, tun Sie das tatsächlich.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Social-Media-Konten zu überprüfen und zu notieren, was nach dem Verlassen geändert werden muss (z. B. Ihr LinkedIn-Titel oder Ihre Twitter-Biografie). Oh, und wenn Sie in der Lage waren, Ihren Vorgesetzten um eine Bestätigung zu bitten, bevor Sie Ihre Kündigung einreichen, überprüfen Sie, ob diese jetzt auf Ihrer Seite angezeigt wird und nicht erst, nachdem Sie gegangen sind.
Auch wenn dies möglicherweise nicht für alle Organisationen möglich ist, prüfen Sie, ob Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse so eingestellt ist, dass automatisch geantwortet wird, dass Sie nicht mehr an Ihrer vorherigen Position arbeiten und jetzt über Ihre persönliche E-Mail-Adresse erreichbar sind. Wenn dies nicht möglich ist, stellen Sie sicher, dass Ihre wichtigsten Kontakte Ihre neuen Kontaktinformationen haben.
5. Hinterlassen Sie eine gute Nachricht
Wenn Sie über bestimmte Prozesse verfügen, die Sie entwickelt haben, um Ihre Arbeit effizienter oder einfacher zu gestalten, aktualisieren Sie alle relevanten Anleitungsdokumente. Wenn es letzte Dinge gibt, die Sie Ihren Mitarbeitern oder Vorgesetzten schulden, stellen Sie sicher, dass Sie liefern oder geben Sie sie bei Bedarf an eine andere Person weiter.
Während einige Leute immer davon ausgehen, dass eine Person auf dem Weg zur Tür eine Senioritis hat, müssen Sie sie nicht als richtig beweisen. Und obwohl Sie Rücksicht nehmen sollten, weil es das Richtige ist, überlegen Sie sich, wie Sie mit Ihrem neuen Job beginnen möchten. Niemand genießt es, das Projekt eines Vorgängers zu entwirren und zu beenden.
Das Letzte, was Sie wahrscheinlich möchten, ist, mehr Aufgaben in Ihre Aufgabenliste aufzunehmen. Wenn Sie jedoch den Überblick behalten und alles auf einmal erledigen, können Sie Ihre neue Aufgabe mit einem sauberen Blatt beginnen und sich frei konzentrieren. Ich erzähle Ihnen aus Erfahrung, dass Sie Ihre erste Woche nicht mit E-Mails, Anrufen oder SMS an Ihren alten IT-Mitarbeiter verbringen möchten, um zu prüfen, ob er dieses eine Dokument, das Sie auf Ihrem Desktop belassen haben, auf irgendeine Weise wiederherstellen kann. Vertrau mir einfach in dieser Sache.
