Es ist wieder vorgekommen (tatsächlich ist in letzter Zeit viel passiert): Ich habe eine E-Mail von jemandem erhalten, der drei Wochen zuvor auf LinkedIn Kontakt zu ihr aufgenommen hatte. Die Geschichte ist immer dieselbe: „Oh, du solltest wirklich meine Büro-E-Mail verwenden. Seit ich einen Job habe, überprüfe ich mein LinkedIn-Profil nicht mehr. “
Sag was?
Leider scheint es, dass viele Fachleute die Regel Nummer eins des Netzwerks vergessen haben - und im Übrigen eine der wichtigsten Richtlinien für Ihre gesamte Karriere: Der beste Zeitpunkt für den Aufbau eines Netzwerks ist, bevor Sie eine brauchen.
Sie sehen, je stärker Ihr Karriereunterstützungssystem ist, desto besser sind Sie auf den Übergang vorbereitet, wenn sich die richtige Gelegenheit bietet - und Sie sind bereit zu handeln, wenn Sie unglückliche Nachrichten (wie Entlassungen oder Schließungen) von Ihrer Organisation erhalten. re in.
Also, auch wenn Sie einen Job haben, den Sie nicht so schnell verlassen, bitte ich Sie, dieses eine Bekenntnis zu Ihrer Karriere im Jahr 2014 abzugeben: Bleiben Sie im Networking engagiert. Und da LinkedIn eine der einfachsten Möglichkeiten ist, dies zu tun, gibt es hier fünf einfache Möglichkeiten, um diese Online-Präsenz lebendig, stimmlich und sichtbar zu halten.
1. Geben Sie Ihre Überschrift ein
Die meisten Menschen verwenden ihre LinkedIn-Überschrift, um den Titel ihres Jobs anzuzeigen. Und daran ist nichts auszusetzen. Aber warum nicht wirklich die 120 Zeichen in diesem Feld maximieren, genauer beschreiben, was Sie wirklich gut können und einen unvergesslichen ersten Eindruck hinterlassen?
Anstelle von "Procurement Manager bei ACME Inc." können Sie beispielsweise Folgendes schreiben:
Diese Ausdrücke beschreiben Ihre Rolle viel klarer als Ihre Berufsbezeichnung, und Personalvermittler verwenden diese Schlüsselwörter wahrscheinlich, wenn sie nach jemandem mit Ihren Fähigkeiten suchen. Dies bedeutet, dass Ihr Profil in den Suchergebnissen viel häufiger vorkommt.
Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie darüber nachdenken, was Sie tun - nicht nur als Etikett auf Ihrer Visitenkarte, sondern als umfassende Sammlung von Fähigkeiten, die Sie beherrschen.
2. Fordern Sie eine LinkedIn-Empfehlung pro Monat an
Oft warten Leute, bis sie aktiv nach einem Job suchen, um nach LinkedIn-Empfehlungen zu fragen. Aber selbst dann befürchten sie, dass dies ihren derzeitigen Vorgesetzten oder Mitarbeitern signalisiert, dass sie auf Arbeitssuche sind.
Indem Sie dies zu einem Teil Ihres laufenden Karriereplans machen, wird dies jedoch kein Problem darstellen. Stellen Sie sich das als Beispiel für Ihre Arbeit vor: Wenn jemand sagt: „Sie haben bei diesem Projekt großartige Arbeit geleistet!“, Bitten Sie ihn, einen Schnappschuss von diesem Erfolg zu machen, indem Sie eine Empfehlung auf LinkedIn schreiben.
Wenn Sie die Anfrage stellen, haben Sie keine Angst zu spezifizieren, worauf sich der Empfehlungsgeber konzentrieren soll, damit er die größte Wirkung erzielen kann (z. B. „Wenn Sie mich empfehlen könnten, würde ich es sehr schätzen. Ich würde es am meisten schätzen Sie Ihre Kommentare, die für meine Arbeitsmoral, meine Liebe zum Detail und meinen Beitrag zum Forschungsprojekt sprechen, das es ihm ermöglicht hat, mehr Zuschüsse zu erhalten “). Allgemeine Empfehlungen mit der Aufschrift „Lea hat sich hervorragend bewährt“ zu erhalten, ist für die Wertschöpfung in Ihrem Profil nicht sehr hilfreich. Etwas Besonderes wie „Dank der Beiträge von Lea zum Projekt konnten wir die prognostizierten Einsparungen gegenüber unserem ursprünglichen Plan um 5% steigern “Wird Ihre Stärken wirklich zur Geltung bringen.
3. Treten Sie einer LinkedIn Gruppe bei und engagieren Sie sich
Wenn Sie sich nur alle paar Wochen in Ihrem Profil anmelden, sind Sie wahrscheinlich nicht wirklich in der LinkedIn-Community engagiert - und Sie verpassen viel Zeit.
Um sich stärker zu engagieren, suchen Sie eine LinkedIn-Gruppe, die auf Ihre Karriere oder Branche zugeschnitten ist. Mach mit und schau mindestens einmal in der Woche in der Gruppe vorbei, um zu sehen, was passiert. Stellen Sie eine eigene Frage oder geben Sie einen Kommentar zu einem vorhandenen Thread ab. Wenn Sie sich mit einer Herausforderung bei der Arbeit auseinandersetzen, ist dies ein großartiges Forum, um die Perspektiven anderer zu erfahren, wie sie mit ähnlichen Situationen umgehen.
Ich gehöre zum Beispiel zu einer Gruppe von Lebenslaufautoren und Karrieretrainern, die ihren Mitgliedern eine großartige Perspektive bieten. Ich hatte einmal von einer potenziellen Klientin erfahren, dass ihr geraten wurde, nur fünf Jahre Erfahrung in einen Lebenslauf aufzunehmen. Das hörte sich für mich so an, dass ich zur LinkedIn-Gruppe ging und fragte, ob andere den gleichen Rat gehört hätten, und viele großartige Rückmeldungen erhielt, die den Fünfjahreskommentar ungültig machten. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten war für mich und meine Kunden großartig.
4. Veröffentlichen Sie jede Woche ein Nachrichten-Update in Ihrem Feed
Als vielbeschäftigter Profi haben Sie möglicherweise nicht viel Zeit für LinkedIn. Wenn Sie also wenig Zeit haben, besteht eine schnelle Möglichkeit, aktiv zu bleiben darin, einmal pro Woche einen Artikel, einen Blog-Beitrag oder einen Teil Ihres eigenen ursprünglichen Inhalts mit anderen zu teilen.
Auf diese Weise werden Sie beim Betrachten Ihres Profils als aktiver Teilnehmer wahrgenommen und tragen dazu bei, Ihren Ruf als Experte auf Ihrem Gebiet zu stärken. Und wenn Leute Ihren Inhalt mögen und teilen, können Sie auch zusätzliche Verbindungen gewinnen.
5. Direkte LinkedIn E-Mail an Ihren Posteingang
Zuletzt - und in meinem Buch am wichtigsten - gehen Sie im Bereich Datenschutz und Einstellungen zur Kommunikationseinstellung und leiten Sie alle eingehenden Nachrichten und Einladungen an Ihre persönliche (oder am häufigsten überprüfte) E-Mail-Adresse weiter.
Auf diese Weise können Sie auch dann, wenn Sie für einige Tage vergessen haben, Ihr LinkedIn-Profil zu überprüfen, Nachrichten von anderen Personen sofort anzeigen und beantworten, um sicherzustellen, dass Sie nichts verpassen.
Die Online-Verwaltung Ihres Rufs ist nicht mehr nur eine Arbeitssuche. Es ist eine Notwendigkeit, Karriere zu machen. Verlassen Sie nicht Ihre Karriere, weil Sie in Ihrem Beruf beschäftigt sind - beide brauchen Ihre Aufmerksamkeit und Pflege, und diese fünf Übungen werden Ihnen helfen, im Spiel zu bleiben.
