Sie suchen also einen Job und haben sich an Ihre LinkedIn-Gruppen gewandt, um Ihnen zu helfen. Das ist großartig! Ihr College-Alumni-Verein, Ihre Schwesternschaft und Ihre beruflichen Interessengruppen auf LinkedIn sind voll von Leuten, die im Allgemeinen bereit sind zu helfen - und Sie müssen nur fragen.
Nun, alles, was Sie tun müssen, ist den richtigen Weg zu fragen.
Die Wahrheit ist, um Hilfe von Ihren digitalen Verbindungen zu bitten, braucht ein wenig Finesse. Ich bin zum Beispiel ein Fashion-Tech-CEO, der es wirklich genießt, jungen Frauen bei der Karriereentwicklung zu helfen. Deshalb bin ich immer gerne bereit, meinen Kontakten bei der Suche nach einem Job oder Praktikum in Mode-, E-Commerce-, PR-, Marketing- oder Tech-Start-ups zu helfen . Ich bin jedoch überfüllt mit Arbeit und habe nicht immer Zeit, darüber nachzudenken, wie ich diese Hilfe leisten kann, es sei denn, jemand sagt mir genau, was er braucht.
Wenn Sie also derjenige sind, der um Hilfe bittet, sollte Ihr Ziel darin bestehen, einen Beitrag zu schreiben, der einer abgelenkten, zeitkrisen, aber sehr willigen Verbindung wie mir sofort mitteilt, wie Sie helfen können. Befolgen Sie diese fünf Regeln und machen Sie Ihre LinkedIn-Kontakte zum Job oder Praktikum Ihrer Träume!
1. Geben Sie Ihre Frage in die Betreffzeile ein
Ich habe meine LinkedIn-Benachrichtigungen gelesen, wenn ich jeden Morgen aufwache - zusammen mit ungefähr 100 anderen E-Mails, die über Nacht verschickt wurden (die Anzahl der Nicht-Spam-Mails an diesem Morgen betrug 137!). Wenn Sie mir in den ersten 200 Zeichen nicht sagen, was Sie möchten - entweder in der Überschrift Ihres Beitrags an die Gruppe oder in der Betreffzeile Ihrer Nachricht an mich -, fahren Sie mit der nächsten E-Mail fort.
Denken Sie auch daran, die Betreffzeile zu verwenden, um zu fragen, nicht um zu werfen. Wenn ich zum Beispiel eine Überschrift in meiner Schwesternschaftsbenachrichtigung sehe, die besagt: „Brillanter, eifriger, selbststartender neuer Absolvent des Kapitels Beta Pi - Universität von Florida mit einem Abschluss in Massenkommunikation, einem Nebenfach in Öffentlichkeitsarbeit und einer Universität Brief im Fußball “, ich mache vielleicht eine kleine Faustpumpe mit Kappa-Delta-Stolz, aber ich werde Ihnen nicht helfen können, einen Job zu finden. Nutzen Sie diese erstklassige Immobilie, um mir schnell mitzuteilen, wie ich Ihnen helfen kann. In diesem Sinne:
2. Seien Sie so spezifisch wie nur irgend möglich
Je spezifischer Ihre Anfrage ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass ich mir eine Möglichkeit überlege, Ihnen zu helfen, bevor meine Gedanken zu den anderen 100 ungeöffneten E-Mails zurückkehren.
Wenn Sie beispielsweise schreiben, dass Sie ein Praktikum im Bereich Marketing suchen, besteht Ihre einzige Hoffnung darin, dass ich in diesem Moment zufällig nach einem Praktikanten im Bereich Marketing suche und bereit bin, mich durch die Diskussion zu klicken, um zu prüfen, ob Sie dazu passen . Wenn Sie jedoch schreiben: „Ich suche ein Sommer-Marketing-Praktikum in NYC bei einem E-Commerce-Unternehmen wie Warby Parker oder Bonobos.“ Ich erinnere mich vielleicht, dass ich jemanden bei Warby Parker kenne. Es spielt keine Rolle, ob mein Kontakt nach Praktikanten sucht - ich kann Ihren Lebenslauf ganz einfach mit einer Notiz versehen, in der steht, dass Warby eine Ihrer Lieblingsfirmen ist, und sie bitten, Sie bei der nächsten Einstellung zu berücksichtigen.
Auch wenn Sie nicht genau wissen, was Sie wollen, verlieren Sie nichts, wenn Sie einige Unternehmen nennen. Spezifität ist immer hilfreich, um Ihre Verbindungen zu erinnern, wen sie kennen.
3. Machen Sie es sich leicht, Sie kennenzulernen
Denken Sie daran, jedes Mal, wenn Sie jemanden bitten, Sie zu empfehlen, bitten Sie ihn im Wesentlichen, seinen eigenen professionellen Ruf ein wenig in Frage zu stellen. Machen Sie es Ihren Kontakten also leicht, Sie bequem weiterzuempfehlen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Beitrag sorgfältig, präzise und gut geschrieben ist und dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig und aktuell ist. Fügen Sie Ihr Twitter-Handle in die Details Ihres Posts ein, damit die Leute schnell ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit bekommen. (Dieser Vorschlag impliziert, dass Sie Ihren Twitter-Handgriff mit mindestens ein paar nachdenklichen Tweets zu Ihrer Branche aktuell und professionell halten sollten.) Bonuspunkte, wenn Sie einen Link zu Ihrem Tumblr (oder einem anderen Blog) einfügen, in dem Sie über die Branche diskutieren, in der Sie sich befinden eintreten wollen.
4. Vereinfachen Sie die Weiterleitung Ihrer Informationen
Fügen Sie einen Link zu einer PDF-Datei Ihres Lebenslaufs (dazu können Sie Google Text & Tabellen oder einen ähnlichen Dienst verwenden) in den Nachrichtentext ein, damit Ihre Kontakte ihn problemlos weiterleiten können. Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf auch alle Ihre Kontaktinformationen enthält. Ich habe keine Zeit, mit Ihnen hin und her zu gehen, um Ihren Lebenslauf als Anhang zu erhalten - es ist viel einfacher, wenn alles an einem einzigen, leicht weiterleitbaren Ort ist.
5. Informieren Sie sie, wenn sich jemand bei Ihnen meldet
Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie kontaktiert und angibt, dass Sie von jemandem empfohlen wurden, finden Sie diese Person auf LinkedIn und setzen Sie sich sofort mit Ihnen in Verbindung! Auch wenn Sie ihn noch nie zuvor getroffen haben (was nicht unwahrscheinlich ist, wenn Sie sich an eine große Berufsgruppe gewandt haben, um Ihnen zu helfen). Es ist nicht nur ein gutes Karma (und gute Manieren!), Sich bei jemandem zu bedanken, der Ihnen geholfen hat, sondern Ihre Empfehlung kann Ihnen auch weiterhelfen, wenn sie weiß, dass das Unternehmen interessiert ist.
Zuletzt, bitte, bitte, bitte sagen Sie der Firma nicht, dass Sie nur Kennen Sie Ihren Referrer durch eine LinkedIn-Gruppe. Auf Nachfrage genügt es, etwas zu sagen wie "Sie ist eine Kollegin, die angeboten hat, mir bei meiner beruflichen Entwicklung zu helfen."
Und das ist die Wahrheit - es gibt viele Verbindungen, die bereit sind, zu helfen. Sie warten nur darauf, dass Sie ihnen sagen, wie!
