Zu Beginn meiner Werbekarriere überlegte ich, eine Marketingrolle bei einer großen Lebensmittelmarke zu übernehmen. Aber als ich die lange Liste der Anforderungen in der Stellenbeschreibung durchgesehen hatte, dachte ich mir: „Ich kreuze nicht alle diese Kästchen an.“ Ich fühlte mich etwas geschlagen, schloss den Posten und dachte nicht viel darüber nach - bis vor kurzem.
Vor einigen Monaten teilte eine der Rednerinnen eines Panels, die Werbelegende Charlotte Beers, bei Cannes Lions die lästige Statistik, dass Frauen das Gefühl haben müssen, dass wir 100% der Qualifikationen eines Jobs erfüllen, bevor wir uns bewerben. Männer müssen sich jedoch nur zu 60% qualifiziert fühlen, bevor sie auf "Senden" klicken.
Mit anderen Worten, Frauen sind weniger bereit, Risiken auf sich zu nehmen.
Meine Erfahrung bei der Jobsuche sowie meine Arbeit als Präsident von Berlin Cameron, einer kreativen und erfahrungsorientierten Agentur, haben mich über die Psychologie hinter diesem Phänomen nachdenken lassen. In den letzten Jahren hatte ich die Gelegenheit, mit einer Reihe von Unternehmerinnen zusammenzuarbeiten und mich von ihnen inspirieren zu lassen. Ich war auch im Vorstand von Empowering-Organisationen wie Girl Up und habe bei Berlin Cameron eine Abteilung mit dem Namen „Girl Brands Do It Better“ gegründet, um Gründerinnen zu fördern.
Und selbst bei vielen von denen, die ich getroffen und mit denen ich zusammengearbeitet habe, hat sich gezeigt, wie man diesen ersten riskanten Schritt macht, und ich habe mich gefragt, warum.
Ich wollte herausfinden, welche Art von Rat oder Änderung der Denkweise Frauen dabei helfen könnte, sich auf ihre Risikobereitschaft einzulassen. Also machte ich mich auf, um herauszufinden, was nötig ist, um diesen Sprung zu wagen und anzufangen. Ich sprach mit Experten, Karriereberatern und brillanten Frauen, die branchenübergreifende Unternehmen ins Leben gerufen haben, um herauszufinden, wie man sich inspirieren und neue Ideen entfachen kann.
Folgendes habe ich gelernt:
1. Glaube an deine Vision
Geistig in die eigene Zukunft zu investieren, ist der Schlüssel.
„Wenn Menschen stecken bleiben, bedeutet dies, dass sie nicht genug mit der Endvision verbunden sind. Wenn Sie über ein Ziel nachdenken, einen Marathon zu laufen, werden Sie umso motivierter, je mehr Sie sich mit dieser Vision verbunden fühlen “, sagte Executive Coach Suzannah Scully, die mit Unternehmen wie Apple, Sephora und Airbnb zusammengearbeitet hat mir.
Sie fügte hinzu: „Wenn Sie einschränkende Vorstellungen haben, warum dies nicht funktionieren würde, untersuchen Sie diese Vorstellungen und finden Sie heraus, warum Sie glauben, dass es nicht funktionieren wird. Ich liebe den Ausdruck, dass ein Glaube nur ein Gedanke ist, den Sie immer und immer wieder hatten. Das heißt nicht, dass es wahr ist. “
2. Klein denken
Jedes Mal, wenn Sie im Begriff sind, einen großen Sprung zu machen, egal ob Sie ein Deck zusammenstellen, um die Finanzierung zu sichern, oder an einem wichtigen Pitch arbeiten, kann das Endergebnis überwältigend sein. Das Setzen kleiner, leicht erreichbarer Ziele ist eine Möglichkeit, sich selbst in Schwung zu bringen.
Lisa Sun von der Functional Fashion Line Gravitas stimmt dem zu: „Setzen Sie sich alle zwei Wochen ein Ziel, auch wenn es sich um kleine Dinge wie die Eröffnung eines Bankkontos für Ihr Unternehmen handelt. Nach 10 Wochen können Sie zurückblicken und haben viel erreicht. “
3. Überprüfen Sie die Perfektion an der Tür
Jedes Mal, wenn Sie etwas Neues beginnen, kann das Streben nach Perfektion lähmend sein.
"Wählen Sie Action vor Perfektion", sagt Michelle Poler, Gründerin von 100 Days Without Fear, die auf der ganzen Welt über die Überwindung von Angst spricht. „Frauen sind Perfektionisten, und wir müssen diesen Wunsch loslassen, perfekt zu sein. Wir haben zu viel Angst, uns selbst zu scheitern - aber wenn wir es nicht einmal versuchen, scheitern wir noch mehr. “
Sie werden Misserfolge haben, aber versuchen, aus ihnen zu lernen und weiterzumachen, anstatt das Unmögliche zu jagen.
4. Finden Sie Ihre Leute
Die Wichtigkeit des Aufbaus einer Community ist entscheidend, um den Verstand zu öffnen, um ein Risiko einzugehen.
„Umgib dich mit anderen, die es tun - bitte um Hilfe, bleib nicht in deinem Verstand stecken und forsche, forsche, forsche. Es ist eine Sache, eine großartige Idee zu haben, eine andere, die Arbeit zu erledigen, ein Geschäftsmodell aufzubauen und nachdenklich vorzugehen “, sagt Ashley Sumner, Mitbegründerin des auf Frauen ausgerichteten Co-Working Space Quilt.
Zum Teil haben Sie keine Angst davor, Ihre Ideen mit anderen zu teilen und Feedback von anderen zu erhalten. "Ich bin nie wieder auf die Idee gekommen, jemandem mitzuteilen, was ich dachte oder eine Idee vorwegzunehmen", erklärt Katie Fritts, die Gründerin des Luxus-Unterwäscheabonnements Underclub. "Wenn überhaupt, ist es für mich rechenschaftspflichtiger, das zu tun, was ich angeblich tun werde."
5. Machen Sie Angst zu Ihrer persönlichen Kraft
Egal in welchem Stadium Sie sich in Ihrer Karriere befinden, die Angst wird allgegenwärtig sein. Aber alle, mit denen ich gesprochen habe, waren sich einig, dass es ein großartiger Motivator sein kann.
„Meine Aufgabe war es, die Muskeln zu spielen, die ich normalerweise nicht spiele“, sagt Evvie Crowley über die Digital Lifestyle-Publikation The Caret, die sie in diesem Jahr mitbegründet und ins Leben gerufen hat. „Ich bin unternehmerisch motiviert, aber es herrscht große Unsicherheit. Der beste Weg für mich, über meine lähmenden Selbstzweifel hinwegzukommen, besteht darin, weiter daran zu arbeiten, es zu einer tragfähigen Marke zu machen. “
Dee Poku Spalding, der Gründer von WIE Network und The Other Festival, fügte hinzu: „Das erste Mal, dass Sie einen großen Vertrauenssprung machen und es funktioniert, stärkt Ihr Selbstvertrauen ungemein. Das gibt Ihnen das Vertrauen, es erneut zu tun. “
Nachdem ich mit all diesen Frauen gesprochen habe, die die Barrieren überwunden haben, die uns zurückhalten, habe ich einige eigene Erkenntnisse gewonnen: Frauen sind von Natur aus gute Bindeglieder, die sich für die Gemeinschaft engagieren und sich gegenseitig zuhören und sie unterstützen andere.
Wenn es darum geht, Risiken einzugehen, sind wir viel besser dafür gerüstet, als wir denken.
