Sie wissen wahrscheinlich bereits, dass Personalvermittler soziale Medien verwenden, um hervorragende Kandidaten zu finden und zu überprüfen. Obwohl es offensichtlich ist, dass sie LinkedIn verwenden, wenden sich viele jetzt auch an Twitter, da es für sie einfacher ist, sich mit Bewerbern zu befassen und sie für sich zu gewinnen.
Und diejenigen, die den größten Erfolg haben, wenden Taktiken an, um Kontakte zu knüpfen und Vertrauen zu gewinnen, bevor sie überhaupt ihre Jobs erwähnen. Warum also nicht den Spieß umdrehen und ihre Strategien nutzen, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen?
Ihre Mission beginnt mit einem einfachen Plan. Wo willst du arbeiten Was ist die Branche? Welche Berufsbezeichnung könnte Ihr Chef haben? Was ist Ihre Expertise oder Leidenschaft? Wo wären deine Fähigkeiten willkommen?
Sobald Sie Ihre Antworten festgelegt haben, können Sie diese fünf idiotensicheren Rekrutierer-Anziehungskräfte nutzen.
1. Sehen Sie fabelhaft aus
Wenn Sie jemandem folgen, wird diese Person wahrscheinlich vorbeischauen und sich Ihr Profil ansehen. Machen Sie einen fabelhaften ersten Eindruck, indem Sie mehr als nur ein Ei sind!
Der erste Schritt? Fotos. Verwenden Sie dasselbe Profilbild, das Sie auf LinkedIn verwenden, um sicherzustellen, dass Personalvermittler, die mithilfe der Google-Bildersuche nach Ihnen suchen (ja, sie tun das!), Sie kennen. Stellen Sie dann die Szene mit einem Bannerbild ein, das Ihre persönliche Marke darstellt. Hier in meinem zeige ich, dass ich spreche, trainiere und schreibe und gebe einen Hinweis, dass sie (viele) Hundebilder sehen werden!
Alles, was Sie jetzt noch brauchen, ist Ihre Biografie mit 160 Zeichen zu vervollständigen (Tipp: Mischen Sie Ihr Berufsleben mit einem Schuss Persönlichkeit), fügen Sie Ihren Standort hinzu und fügen Sie einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Ihrer Website oder sogar einem Online-Portfolio hinzu.
Stecke einen Tweet als Sahnehäubchen in dein Profil - so wie ich es mit einem Tweet von The Muse getan habe.
2. Teilen Sie großartige Artikel
Jetzt, da Sie großartig aussehen, möchten Sie, dass die Leute sehen, dass Sie sich mit Ihren Dingen auskennen und Informationen austauschen, die sie nützlich finden.
Wenn Sie an Ihren Plan zurückdenken, worüber möchten Personalvermittler oder Personalmanager lesen?
In Anbetracht dessen gibt es viele Orte, an denen Sie Artikel finden können, die sich auf Ihre Branche, Ihr Unternehmen oder Ihre gewünschte Position beziehen. Zu meinen Favoriten gehören Swayy, das Inhalte basierend auf Ihrer Community oder ausgewählten Themen vorschlägt, Klout, das Ihnen zeigt, was in Ihren ausgewählten Themen „heiß“, „zielgerichtet“ oder „versteckt“ ist, und Feedly, wo Sie können Finden Sie alle Arten von Nachrichten und Artikeln und speichern und organisieren Sie Ihre Inhalte.
Feedly ist meine erste Station am Morgen. Während ich meinen Kaffee trinke, durchsuche ich die neuesten Inhalte, wähle das Richtige aus, um meine bevorzugten Follower anzulocken, und stapele meinen Buffer. Wie ich in meinem Artikel „5 Chrome-Erweiterungen, die die Arbeitssuche verändern“ bereits erwähnt habe, ist Buffer ein Planungstool, mit dem Sie Ihre Tweets im Laufe des Tages löschen können. Mit einem Klick können Sie Ihren Tweet erstellen, Hashtags hinzufügen, ihn planen und wissen, dass Twitter noch für Sie arbeitet, während Sie mit anderen Dingen beschäftigt sind.
3. Bilder teilen
In diesen Tagen geht es bei Twitter nicht nur um 140 Zeichen - eine der besten Möglichkeiten, um Ihre Follower zu motivieren, ist die Verwendung von Bildern. Sehen Sie, wie dieser Tweet aus dem Bild von Cloud Nine Recruitment auffällt?
Nehmen Sie eine Seite aus diesem Spielbuch und überlegen Sie, mit welchen Bildern Sie Ihre Talente unter Beweis stellen können. Ein Projekt, an dem Sie arbeiten? Eine Marketingkampagne, die Sie gerade gestartet haben? Selfies sollten zwar mit Sorgfalt verwendet werden, sie können jedoch eine unterhaltsame Art sein, Ihre Umgebung zu präsentieren. Wenn Sie beispielsweise eine Präsentation halten, können Sie Ihr Publikum vorführen. Sie können sie auch verwenden, um zu zeigen, dass Sie an Branchenveranstaltungen teilnehmen, was sogar zu einem Offline-Gespräch mit einem anderen Twitter-Benutzer führen kann.
Wenn Sie ein Instagram-Fan sind (und gerne alle Ihre Bilder auf Twitter veröffentlichen), gehen Sie zu IFTTT und richten Sie das Rezept ein, das Ihre Bilder als Bilder (keine Links) auf Twitter liefert. Dann können Sie selbst das banalste Bild fabelhaft aussehen lassen, Hashtags hinzufügen und wissen, dass Ihre Schnappschüsse für Sie harte Arbeit leisten werden.
4. Leute finden
Nun, da Sie fabelhaft aussehen und einige großartige Inhalte geteilt haben, ist es Zeit, die richtigen Leute zu finden, denen Sie folgen können. Dazu schlage ich meine beiden bevorzugten und kostenlosen Suchwerkzeuge Manageflitter und Topsy vor.
In Manageflitter wird unter Kontosuche> Verfeinern die Option zum Durchsuchen von Twitter-Bios angezeigt. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für die Suche nach „HR Manager“ in New York. Sie könnten auch nach "Personalvermittlern" oder "Talentgewinnung" suchen.
Der Grund, warum ich Manageflitter so liebe, ist, dass beim Bewegen des Mauszeigers über die Ergebnisse zusätzliche Informationen angezeigt werden, sodass Sie schnell feststellen können, ob jemand genau das ist, wonach Sie suchen, und vor allem, ob er oder sie es verwendet! Brillant.
In ähnlicher Weise verwende ich Topsy, um in Tweets und Influencern nach Wörtern zu suchen. Auf diese Weise können Sie Personen finden, die möglicherweise ihr BIOS nicht ausgefüllt haben. Das folgende Bild zeigt beispielsweise eine Suche nach Tweets, die "The Muse" enthalten.
Folgen Sie allen, die für Sie interessant sind - Personalvermittler und Personalmanager in Ihren Traumfirmen, Menschen mit gewünschten Jobs und Branchenführer -, um Ihre Präsenz auszubauen und Kontakte zu Menschen im Internet zu knüpfen. In diesem Sinne:
5. Vertrauen aufbauen
Das Wichtigste an Twitter (oder wirklich jeder anderen sozialen Plattform): Sie müssen immer den Überblick behalten. Wenn Sie sich regelmäßig engagieren, werden Sie bekannt und vertrauenswürdig. Und wenn andere Benutzer Sie als wertvoll erachten, werden sie Ihnen wahrscheinlich folgen und Sie können freier per Direktnachricht kommunizieren.
Der einfachste Weg, mit den Leuten Schritt zu halten, denen Sie folgen, besteht darin, öffentliche Listen zu erstellen. Auf diese Weise können Sie problemlos mit den Personen Schritt halten, denen Sie besondere Aufmerksamkeit widmen möchten (sprich: Personalvermittler), selbst im Lärm aller anderen Hochtöner, denen Sie folgen. Wenn Sie in die Liste gehen und ihre Inhalte erneut twittern, einen Kommentar hinzufügen, eine Frage beantworten, einem Tweet einen Favoriten geben und so weiter, werden Sie anfangen, Vertrauen aufzubauen.
Wie es geht? Klicken Sie in Ihrem Profil auf "Mehr" (ich habe es in meinem Profil oben eingekreist), dann auf "Listen" und dann auf "Liste erstellen". Eine öffentliche Liste ist genau das, öffentlich. Seien Sie also vorsichtig, wie Sie sie nennen! Wenn Sie Benutzer zu einer öffentlichen Liste hinzufügen, werden diese benachrichtigt. Dies ist jedoch eine gute Sache, da Sie dadurch wieder auf dem Radar stehen. Obwohl Sie eine private Liste erstellen könnten, würden Sie diese Gelegenheit verpassen.
Es gibt also fünf narrensichere Möglichkeiten, um Personalvermittler zu gewinnen: Großartig aussehen, wertvolle Inhalte teilen, Einblicke in Bilder geben, den richtigen Leuten folgen und sich mithilfe von Listen mit den VIPs befassen. Aber denk dran - das ist erst der Anfang! Um wirklich wahrgenommen zu werden und Vertrauen bei Personalvermittlern und Einstellungsmanagern aufzubauen, müssen Sie das lange Spiel mit Ihren Social-Media-Bemühungen spielen. Denken Sie daran, dass das Ziel darin besteht, mit Menschen in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen, bevor Sie Ihre Stellensuche erwähnen. Das ist es, was Personalvermittler tun, um die besten Kandidaten zu finden - also drehen Sie den Spieß um und machen Sie es selbst.
