Mit 30% der Arbeitnehmer, die während der Arbeit aktiv nach neuen Jobs suchen, und 75% der Menschen, die ihre Arbeit kündigen, weil sie ihre Chefs nicht mögen, ist es eine schwierige Zeit, Manager zu sein.
Wir können zwar nicht alle Probleme der Arbeitswelt lösen, aber eines bietet einen ziemlich schnellen Schub: konsequentes Feedback. Hinweise auf Schwachstellen zu geben ist großartig, aber etwas Zeit mit den Stärken eines Mitarbeiters zu verbringen ist noch besser. Schauen Sie sich die Infografik unten an, um mehr zu erfahren.
