Sie haben gerade ein neues Stellenangebot angenommen. Glückwunsch! Das erste, was Sie tun sollten, ist, Ihre besten Freunde anzurufen und Pläne zu schmieden, um (offensichtlich) zu feiern.
Aber nachdem Sie auf Ihren neuesten Erfolg gestoßen sind, befinden Sie sich möglicherweise in einem unbekannten Gebiet. Was genau ist das richtige Protokoll, um Ihren Job zu verlassen? Und gibt es etwas, das Sie tun sollten, um sich auf Ihren neuen vorzubereiten?
Als jemand, der gerade Jobwechsel # 4 gemacht hat, kann ich Ihnen sagen, dass es, obwohl die Umstände immer anders sind, bestimmte Dinge gibt, die dazu beitragen können, dass jeder Übergang reibungsloser verläuft. Hier sind fünf Dinge, die Sie wissen müssen.
1. Entspannen Sie sich und sprechen Sie mit Ihrem Chef
Sie sind vielleicht etwas nervös, wenn Sie Ihrem Chef sagen, dass Sie gehen - und das ist verständlich. Aber es besteht die Möglichkeit, dass dies nicht der erste Rücktritt ist, den er oder sie jemals gehört hat. Wenn Ihr Chef gut ist, wird er oder sie das Beste für Ihr berufliches Wachstum wollen und sich über Ihre neue Chance freuen - auch wenn dies bedeutet, dass Sie das Unternehmen wechseln. (Und wenn er oder sie auf der frostigen Seite ist, dann bestätigt das nur, dass Sie die richtige Entscheidung getroffen haben!)
Wie auch immer, Sie möchten Ihrem Chef trotzdem die professionelle Höflichkeit geben, es ihm oder ihr zuerst zu sagen. Speichern Sie Ihre Erregung, bis Sie herausgefunden haben, wie Ihr Chef mit der Ankündigung umgehen möchte, so viel Sie Ihren besten Bürokumpanen über die Neuigkeiten erzählen möchten. Abhängig von Ihrer Situation möchte er oder sie Ihr Team informieren, um die Gerüchteküche zu stoppen oder um zu erläutern, wie Übergangsaktivitäten funktionieren. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, wie Ihre Abreise angekündigt wird, bevor Sie die Bohnen verschütten. Überlegen Sie sich dann eine Abfahrtsstrategie, die für alle am besten geeignet ist.
2. Vergessen Sie nicht den Papierkram
Machen Sie sich bereit - sobald Sie Ihre Kündigung abgegeben haben, wird möglicherweise eine Menge Papierkram auf Sie zukommen, noch bevor Sie Ihre neuen W-4-Formulare ausfüllen. Wenn Ihr aktuelles Unternehmen ein offizielles Rücktrittsschreiben benötigt, bereiten Sie dieses umgehend vor. Wenn Sie über COBRA in der Krankenversicherung Ihres Arbeitgebers bleiben, stellen Sie sicher, dass Sie die Gesetze verstehen, die Ihre Police betreffen, und lesen Sie die Hinweise, die Sie per Post erhalten. Zuletzt möchten Sie vielleicht die Übergangsschritte prüfen, die erforderlich sind, um Ihren 401 (k) - oder anderen Pensionsfonds an Ihren neuen Arbeitgeber zu übertragen. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist das Firmenspiel bei Ihrem neuen Auftritt zu verpassen!
3. Seien Sie mit Ihren Job-Übergangsplänen spezifisch
Ihr Chef hat genug auf seinem Teller, ohne sich darum kümmern zu müssen, wie Ihre Aufgaben erledigt werden, wenn Sie weg sind. Das Beste, was Sie tun können, um zu guten Konditionen zu gehen, ist, proaktiv zu sein und ihm mehr Einzelheiten darüber zu geben, wie genau Sie Ihre täglichen Aufgaben ändern werden. Vereinbaren Sie ein Meeting und besprechen Sie Ihre Ideen, wer in der Zwischenzeit am besten für eine Übernahme geeignet ist, und legen Sie dann einen konkreten Zeitplan für was und wen Sie trainieren werden. Auf diese Weise weiß er, dass Sie einen Plan haben und dass alle wichtigen bis hin zu alltäglichen (aber notwendigen) Aufgaben abgedeckt sind.
4. Bleiben Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber in Kontakt
Auch nachdem Sie das Zulassungsschreiben unterschrieben und einen Starttermin festgelegt haben, sollten Sie während der Übergangszeit weiterhin mit Ihrem neuen Arbeitgeber in Kontakt bleiben. Es kann Dinge geben, die Ihre sofortige Aufmerksamkeit erfordern - zum Beispiel mein letzter Arbeitgeber, der ein Drogenscreening und eine Hintergrundüberprüfung verlangt. Deshalb musste ich sicherstellen, dass ich umgehend einen Termin in der Klinik vereinbarte und alle erforderlichen Unterlagen einreichte. Ich erhielt auch viele Unterlagen von der Personalabteilung und bestätigte ihnen umgehend, dass ich sie erhalten hatte. Egal, was Ihr neuer Arbeitgeber benötigt, lassen Sie es so schnell wie möglich erledigen - lange Zeit ohne Kontakt zur Außenwelt zu sein, ist nicht gerade eine gute Nachricht.
Ich habe ein paar Glückwunsch-E-Mails von Leuten erhalten, mit denen ich gesprochen habe. Wenn sich Ihre Mitarbeiter an Sie wenden, senden Sie ihnen unbedingt eine E-Mail, bedanken Sie sich und sagen Sie ihnen, wie aufgeregt Sie sind, Teil des Teams zu sein. All dieser zusätzliche Kontakt hilft dabei, Unbehagen von Neugeborenen am ersten Tag zu lindern.
5. Machen Sie das Beste aus Ihrer Freizeit
Wenn Sie es geschafft haben, in einer kurzen Pause zu arbeiten, bevor Sie Ihren neuen Job beginnen - auch wenn es nur ein oder zwei Tage sind -, nutzen Sie diese Zeit zu Ihrem Vorteil. Versuchen Sie vor allem, Ihr Leben ein wenig zu organisieren. Sie werden damit beschäftigt sein, viele neue Dinge zu lernen. Das Letzte, worüber Sie sich Sorgen machen sollten, ist eine schmutzige Wohnung oder ein leerer Kühlschrank, die zu Hause auf Sie warten. Nutzen Sie die freie Zeit, um zu putzen, zu organisieren, einkaufen zu gehen, ein Auto zu waschen und nervige Besorgungen zu erledigen, für die Sie noch nie Zeit hatten. Wer weiß, wann Ihr nächster Urlaub vergeht? Hier ist Ihre Chance!
Wenn Sie es geschafft haben, eine längere Pausenzeit zwischen Jobs zu verhandeln (was ich kürzlich getan habe), würde ich vorschlagen, die Dinge zu tun, die Sie normalerweise während des Wochentags nicht tun können. In meinem Fall habe ich es genossen, mitten am Tag Golf zu spielen und um 9 Uhr morgens zu trainieren - anstatt um 5:15 Uhr!
Und zum Schluss entspannen Sie sich und lassen sich ein bisschen verwöhnen. Möglicherweise haben Sie einige Stunden Zeit (ganz zu schweigen von der Informationsüberflutung!). Gönnen Sie sich also einen Massage- oder Strandtag, solange Sie können. Sie werden entspannt, verjüngt und organisiert sein - und bereit, dieses neue Abenteuer zu beginnen.
