Frauen in der Technik haben einen harten Kampf. Nur 26 Prozent der Computerjobs wurden 2016 von Frauen besetzt, und nur 20 Prozent der Fortune-100-CIO-Positionen wurden von Frauen besetzt. Diejenigen, die in dieser notorisch wettbewerbsintensiven und überwiegend männlichen Branche gedeihen, bringen also immer ihr A-Spiel mit.
Sie wissen auch aus erster Hand, was es braucht, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, neue Felder zu erschließen, Beziehungen aufzubauen und ein Meister der Problemlösung zu sein. Wir haben fünf Frauen mit beeindruckenden Karrieren nach ihren besten Tipps gefragt, wie sie in jedem Bereich die Note erreichen können.
1. Um in ein neues Feld einzudringen, vernetzen Sie sich wie verrückt
Persönliche Beziehungen sind der Schlüssel, wenn es darum geht, einen tollen Job zu bekommen, insbesondere wenn Sie versuchen, in eine neue Branche einzusteigen. Sagen Sie also allen, die Sie kennen, dass Sie in ein neues Feld vordringen möchten, und bitten Sie um Einführung. Dann gehen Sie zu Veranstaltungen, um Leute im wirklichen Leben zu treffen.
„In fast jeder Stadt gibt es jede Menge großartiger Gruppen, in denen jeden Monat Dutzende von Veranstaltungen stattfinden“, sagt Diana Murakhovskaya, Mitbegründerin des Fraueninkubators Monarq. „Melden Sie sich an und planen Sie, bei jeder Veranstaltung mindestens eine neue Person zu treffen Deine Welt wird sich schnell ausdehnen. "
Als Elissa Shevinsky, Herausgeberin von Lean Out: Der Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter in der Technologie- und Gründungskultur, mit der Technologie begann, kannte sie niemanden. Sie würde frühmorgens zu Veranstaltungen gehen, in der Hoffnung, mit dem Sprecher zu sprechen und um ein Treffen zu bitten.
Networking dreht sich alles um Beziehungsentwicklung, sagt Shevinsky. Tauschen Sie nicht nur Visitenkarten aus: Seien Sie aufrichtig, wenn Sie jemanden kennenlernen möchten. Wenn sich die Leute um dich kümmern, werden sie dich unterstützen.
"Jemanden zu haben, für den Sie sich einsetzen können, kann den Unterschied ausmachen", sagt sie.
Warme Einführungen sind von unschätzbarem Wert, wenn Sie versuchen, einen tollen Job zu bekommen oder eine Finanzierung für ein Startup zu erhalten. Der Markt ist einfach zu voll geworden, um ohne sie erfolgreich zu sein.
2. Konzentrieren Sie sich auf großartige Fähigkeiten
Selbst wenn Sie ein beeindruckendes Netzwerk haben, werden Sie keinen Job bekommen, ohne dass die Koteletts erfolgreich sind. Es gibt keinen Ersatz für Geschicklichkeit.
"Ein Job sollte Ihnen helfen, Fähigkeiten und Wissen aufzubauen", rät die Risikoberaterin und Investorin Carmen Feliciano, Gründerin von Startup Southeast Asia. "Haben Sie keine Angst, viele Fragen zu stellen. Er zeigt, dass Sie engagiert und interessiert sind. Plus.", es gibt nichts Schlimmeres als eine Besserwisserin, die eindeutig ihren Weg blufft. "
Es ist intelligent, sich über alle Aspekte Ihrer Branche zu informieren und Fähigkeiten außerhalb Ihrer Nische aufzubauen. In der Technologiebranche sollte zum Beispiel jeder zumindest einige Programmierkenntnisse haben.
"Lernen Sie, zu programmieren", rät Irene Ryabaya, die andere Mitbegründerin von Monarq.
Nicht sicher, was Sie lernen möchten? Durchsuchen Sie Websites wie Udemy, Coursera und Codeacademy, auf denen Online-Kurse zu verschiedenen Themenbereichen angeboten werden.
„Oder Sie können ein großartiger Generalist sein. Was auch immer es ist, du musst wirklich gut darin sein. ", Fügt Shevinsky hinzu.„ Tu etwas, das du liebst. Wenn du es liebst, wirst du einer der Besten sein. "
3. Sprechen Sie
Der einzige Weg, den Verlauf eines Gesprächs zu beeinflussen, ist das Sprechen. Dennoch können viele Menschen, insbesondere Frauen, in Besprechungen reserviert werden. Um Einfluss auf Ihr Unternehmen zu nehmen und darin zu wachsen, müssen Sie Ihre Hand heben.
"Es ist nicht genug, im Raum zu sein", sagt Regina Manzana-Sawhney, technische Programmmanagerin bei Google. "
Verschiedene Standpunkte stärken das Geschäftsergebnis einer Diskussion, betont Murakhovskaya. "Zu viele kritische Entscheidungen werden heutzutage von derselben homogenen Gruppe von Menschen ohne Eingabe von verschiedenen Stimmen getroffen, und dies führt, nicht überraschend, zu weniger als idealen Ergebnissen."
4. Vertrauen Sie Ihrem Gut bei Vorstellungsgesprächen
Ein Vorstellungsgespräch bietet sowohl dem Personalchef als auch dem Bewerber die Möglichkeit zu prüfen, ob sie zu ihm passen. Für Arbeitssuchende bedeutet dies, die Unternehmenskultur zu ergründen.
"Führen Sie vor einem Vorstellungsgespräch eine Selbsteinschätzung durch", sagt Shevinsky. "Sagen Sie" Wer bin ich? Was möchte ich und was wird mich bei der Arbeit glücklich und zufrieden machen? " Fragen Sie, was Sie brauchen, um sich wohl zu fühlen, und suchen Sie dann nach Anzeichen dafür, dass es in Ordnung sein wird. "
Für manche bedeutet dies, die Ethik oder die politische Ausrichtung eines Unternehmens zu berücksichtigen. Vielleicht sind Sie besorgt über Diskriminierung oder Einstellung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bitten Sie in einem Interview Ihren potenziellen Personalchef, das Team und die täglichen Aktivitäten zu beschreiben, schlägt Manzana-Sawhney vor. Es gibt Ihnen ein Gefühl dafür, wie das Management mit Mitarbeitern umgeht.
"Der Interviewer sollte alle Ihre Fragen respektieren und begrüßen", fügt sie hinzu.
5. Haben Sie keine Angst zu scheitern
Das Scheitern ist entscheidend für den Erfolg.
„Sie erzielen große Erfolge, wenn Sie Ihre Grenzen überschreiten“, sagt Ryabaya. „Hier lernen Sie, wachsen und setzen sich Chancen der Größe aus. Wenn Sie die Sicherheit Ihrer Komfortzone verlassen, setzen Sie sich auch Risiken und Risiken aus viel höheres Fehlerpotential. Das ist keine schlechte Sache. "
Einige Leute werden nicht einmal in einen Gründer investieren, der nicht mindestens einmal gescheitert ist, weil sie erkennen, wie wertvoll er ist. Je mehr du versagst, fügt Ryabaya hinzu, desto mehr lernst du, desto wahrscheinlicher ist es, dass du das nächste Mal Erfolg hast.
Ganz gleich, ob Sie zu den 26 Prozent der Frauen gehören, die bereits in der Technologiebranche tätig sind oder in diese Branche einsteigen möchten, nehmen Sie sich diese Tipps zu Herzen. Der Rat dieser erfolgreichen Frauen kann Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, und kann Ihnen nur dabei helfen, Ihren Traumjob oder Ihren nächsten Karriereschritt zu erreichen.
