Mitarbeiter zu motivieren ist nicht immer einfach, aber eine der wichtigsten Methoden, um die Leistung Ihres Teams zu messen, wird oft übersehen: das Engagement der Mitarbeiter. Neue Untersuchungen von Gallup legen nahe, dass über 52% der Arbeitnehmer in den USA von ihrer Arbeit ausgeschlossen sind. Und das ist ein ernstes Problem: Das Ausrücken verringert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Qualität der Arbeitsergebnisse, was auf lange Sicht schwerwiegende Folgen hat.
Was können Sie als Manager tun? Während Sie vielleicht denken, dass es Zeit ist, Boni zu verteilen, um Ihre Mitarbeiter wieder in Schwung zu bringen, kann ein wenig Wertschätzung und Anerkennung manchmal viel bewirken. Lesen Sie die folgende Präsentation mit den vier Schritten zur drastischen Verbesserung des Mitarbeiterengagements und bringen Sie Ihr Team diese Woche wieder auf den richtigen Weg.
