Wenn Sie sich im Verzweiflungsmodus befinden, also den vierten Monat in Folge arbeitslos sind und gerade einen Job suchen, ist es an der Zeit, einen Link zu beantragen, auf dem Ihre Maus landet.
Aber wenn Sie eine Karriere finden möchten, die Sie wirklich lieben (und die Sie auch sein sollten!), Sollten Sie aufhören, sich für jede Stellenanzeige, auf die Sie stoßen, wohl oder übel zu bewerben, und sich darauf konzentrieren, die Stellen zu finden, die Sie dazu bringen, Ihren Schlafanzug loszuwerden für den Schutzanzug, der sich hinten in Ihrem Schrank versteckt.
Wie findest du diese Edelsteine? Zunächst müssen Sie lernen, wie Sie die Stellenangebote herausfiltern, die Ihre Zeit einfach nicht wert sind. Wenn Sie nicht genau wissen, was Sie vermeiden sollen, finden Sie hier vier Anzeichen dafür, dass Sie das Browserfenster schließen und die Suche an einer anderen Stelle fortsetzen sollten.
1. Es scheint ein wenig faul
Wenn Sie eine Stellenanzeige finden, die neben einer verschlüsselten E-Mail-Adresse keinen bestimmten Firmennamen, keine legitime Website oder Kontaktinformationen enthält, ist dies ein Zeichen, das Sie auf Craigslist suchen. Und das, mein Freund, ist eine rote Fahne.
Ich gebe es zu - ich war einmal das Opfer einer Craigslist-Stellenanzeige. Ich habe mich auf eine Einstiegsposition im Marketing beworben, obwohl ich auf der gelisteten Website nicht viele Informationen über das Unternehmen finden konnte. Spätestens eine Stunde später hatte ich eine E-Mail und einen Anruf erhalten, in denen ich um ein Interview für den nächsten Tag gebeten wurde. Ein wenig verwirrt über die sofortige Antwort, googelte ich die Firma und stellte schnell fest, dass es sich um einen Betrug handelte.
Während es möglich ist, einen legitimen Job auf Craigslist zu finden, ist eine große Anzahl von Stellenangeboten nicht vertrauenswürdig - daher ist es wichtig, herauszufinden, welche Ihre Zeit nicht wert sind. Wenn Sie das Unternehmen nicht recherchieren können (dh wenn die Auflistung keine Website oder gar keinen Firmennamen enthält) oder Sie nach persönlichen Informationen wie einer Sozialversicherungs- oder Führerscheinnummer gefragt werden, ziehen Sie sich zurück. Noch besser: Richten Sie Ihre Jobsuche neu aus, indem Sie bestimmte Unternehmen über ihre eigenen Websites ansprechen.
2. Sie erfüllen die Qualifikationen bei weitem nicht
Der Einstieg in die Jobsuche mit Blick auf eine ideale Position ist ein guter Anfang - vorausgesetzt, Sie verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen. Vielleicht möchten Sie sich für eine Führungsposition bewerben, die 10 Jahre Erfahrung erfordert. Wenn Sie jedoch nur drei Jahre Erfahrung vorweisen können, haben Sie bei qualifizierten Bewerbern keine Chance.
Wenn Ihnen die erforderliche Erfahrung nur geringfügig fehlt, sollten Sie sich natürlich an die Arbeit machen. Fehlen Ihnen jedoch Schlüsselqualifikationen oder jahrelange Erfahrung, wenden Sie am besten Ihre Zeit auf, um sich für eine Stelle zu bewerben, die ein Sprungbrett für Ihre ideale Position wäre, oder arbeiten Sie daran, die Fähigkeiten zu erwerben, die Ihnen helfen, diese Qualifikationen zu erfüllen.
3. Sie sind nicht bereit, die Anforderungen zu erfüllen
In meiner Verzweiflung, einen neuen Job zu finden, bewarb ich mich einmal bei einem Softwareunternehmen in Madison, Wisconsin. Wollte ich umziehen? Nicht wirklich - und falls doch, stand Madison mit Sicherheit nicht ganz oben auf meiner Liste. Trotzdem ging ich den Prozess durch, flog nach Madison (wo es 13 Grad unter Null war - erstes Warnzeichen!), Um ein Vorstellungsgespräch zu führen, bekam ein Stellenangebot - und lehnte es prompt ab.
Von Anfang an wusste ich, dass ich dort nicht arbeiten oder leben wollte, aber ich dachte, ich müsste ein Risiko eingehen, da ich mich beworben hatte und ein Vorstellungsgespräch angeboten wurde. Letztendlich war es jedoch Zeitverschwendung, sowohl für das Unternehmen als auch für mich.
Bedenken Sie Folgendes: Unabhängig davon, wie ansprechend der Job ist, achten Sie auf andere Anforderungen. Müssen Sie umziehen? (Und müssten Sie den Umzug selbst bezahlen?) Arbeitsnächte und Wochenenden? Weiter pendeln als Sie möchten? Geben Sie sich mit einem niedrigeren Gehalt zufrieden, als Sie erwartet haben?
Manchmal können Sie sich in der Hitze der Bewerbungsphase davon überzeugen, dass diese Art von Anforderungen keine Deal Breaker sind, solange Sie endlich einen Job haben. Stellen Sie sich aber vor, das Unternehmen bietet Ihnen gerade den Job. Bist du wirklich bereit, diese Art von Opfer zu bringen? Wenn nicht, ist es Zeit, weiterzumachen.
4. Sie müssen sich selbst davon überzeugen, dass Sie den Job wollen
Nachdem ich ein Jahr lang einen Cupcake-Laden geleitet hatte, versprach ich mir, dass meine zukünftige Karriere absolut keinen Kundenservice beinhalten würde. Aber nur ein paar Monate später (als ich immer verzweifelter wurde) habe ich mich auf Jobs beworben, in denen als Teil der Beschreibung "Kundenservice persönlich und telefonisch" aufgeführt ist. Irgendwie habe ich mich selbst davon überzeugt, dass ich die Rolle, die ich einmal geschworen habe, akzeptieren würde, solange alle anderen wichtigen Faktoren (Gehalt, Sozialleistungen, lustige Mitarbeiter) vorhanden sind. Also nahm ich gegen meine anfänglichen Einwände einen Kundendienstjob an und - würden Sie es nicht wissen? - ein Jahr später sagte ich mir (noch einmal), dass ich unter keinen Umständen jemals arbeiten wollte wieder im Kundenservice.
Natürlich erfordern alle Jobs, dass Sie Dinge tun, die Sie nicht lieben (insbesondere, wenn Sie eine Position als Sprungbrett für etwas Besseres verwenden), aber mein Punkt ist: Wenn Sie eine Jobbeschreibung lesen und haben sich selbst davon zu überzeugen, dass Sie nur unter den perfekten Umständen lernen könnten, die Hauptverantwortung des Jobs zu tolerieren - es lohnt sich nicht.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, einen Job zu brauchen. Aber ich weiß auch, wie es sich anfühlt, in einem Job stecken zu bleiben, den Sie absolut fürchten. Also, nimm es von mir: Verkaufe dich nicht kurz. Verschwenden Sie keine Zeit damit, sich auf diese Stellen zu bewerben, die nicht zu einem Job führen, den Sie mögen (oder überhaupt nicht), und investieren Sie Ihre Zeit und Mühe in die Suche nach einer Karriere, die Sie lieben.
