Haben Sie jemals jemanden sagen hören: „Es ist einfacher, einen Job zu finden, wenn Sie bereits einen haben?“ Nun, das stimmt definitiv.
Aber ich wette, Sie haben auch Leute sagen hören: "Einen Job zu suchen ist ein Vollzeitjob", und leider fühlt es sich oft so an. Zusätzlich zu der Zeit, die Sie für das Networking, das Ordnen Ihrer Bewerbungsunterlagen und die eigentliche Bewerbung aufwenden müssen, müssen Sie sich auch während der normalen Geschäftszeiten Zeit nehmen, um Interviews zu führen.
Angenommen, Sie gehen einfach aus der Bürotür und tauchen in ein paar Stunden wieder auf. Lassen Sie uns ein paar Möglichkeiten ausprobieren, wie Sie diesen Vorgang für sich selbst viel einfacher gestalten können.
1. Planen Sie Interviews früh, spät oder während des Mittagessens
Solange Sie im Allgemeinen flexibel bleiben, kann es nichts falsches sein, Ihren Planer über Ihre Vorlieben in Bezug auf die Tageszeiten für Interviews zu informieren. Für die meisten Menschen ist es einfacher, zu spät ins Büro zu kommen, früh zu gehen oder ein langes Mittagessen zu sich zu nehmen, anstatt zu einer beliebigen Tageszeit zu gehen. (Wenn Sie wirklich Glück haben, können Sie Ihr Vorstellungsgespräch möglicherweise auch zu einem Zeitpunkt außerhalb Ihres typischen Arbeitstages ansetzen.)
Wenn der Terminplaner oder der Interviewer versucht, etwas in die Bücher zu bekommen, versuchen Sie, etwas in der Art zu sagen: „Wenn möglich, wäre es das Beste für mich, gegen Mittag oder am späten Nachmittag zu sprechen. Wenn nicht, arbeite ich gerne nach Ihrem Zeitplan. “
Ich habe während meiner Rekrutierungszeit eine Menge Interviews geplant, und ich fand das immer eine großartige und respektvolle Herangehensweise.
2. Nutzen Sie Ihren Urlaub und Ihre persönlichen Tage
Haben Sie keine Angst, sich einen ganzen Tag Zeit für ein Vorstellungsgespräch zu nehmen, wenn Sie Ihren Urlaub oder Ihre persönlichen Tage nutzen. Dafür sind sie da - für persönliche Situationen!
Wenn Sie diesen Ansatz wählen, müssen Sie Ihrem Manager einige Tage vorher Bescheid geben (z. B. „Ich möchte nächsten Montag einen persönlichen Tag einplanen, um ein paar Dinge zu erledigen“). Sofern Sie kein großes Projekt oder Projektergebnis haben (oder einen wirklich schwierigen Manager!), Wird Ihre Anfrage wahrscheinlich ohne große Fragen genehmigt.
Es ist auch eine gute Idee, dem Unternehmen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, mitzuteilen, dass Sie den ganzen Tag über erreichbar sind, falls es sinnvoll ist, sich mit mehr als einer Person zu treffen. Denken Sie daran, dass Interviews in der ersten Runde in der Regel nur für eine Person geplant sind. In der zweiten oder letzten Runde ist es jedoch üblich, dass Sie sich mit ein paar Personen gleichzeitig treffen. Wenn Sie einen Privat- oder Urlaubstag planen, würde ich empfehlen, dies für eine der späteren Runden zu tun, um das Beste für Ihr Geld zu bekommen.
3. Überplanen Sie sich nicht
Wenn Sie das Büro innerhalb weniger Wochen ein- oder zweimal vorzeitig verlassen, werden normalerweise keine Alarmglocken ausgelöst, aber jedes Unternehmen, mit dem Sie ernsthaft zusammenarbeiten, kann Sie einige Male aus dem Büro entlassen - und das summiert sich.
Aus diesem Grund ist es so wichtig, bei den Interviews, für die Sie sich entscheiden, und bei den Stellen, für die Sie sich bewerben, selektiv vorzugehen. Der Prozess der Jobsuche nimmt so viel Zeit in Anspruch, dass Sie sich nicht für eine Vielzahl von Bewerbungen, sondern für Qualität entscheiden müssen. Ihre Zeit ist kostbar und sollte für die Gelegenheiten aufgewendet werden, die wirklich das Potenzial haben, "der Eine" zu sein.
4. Geben Sie keine unnötigen Hinweise
Es gibt einige Dinge, die Leute dazu neigen, zu tun, die es ziemlich offensichtlich machen, dass sie interviewen. Tragen Sie zum Beispiel einen Anzug an einem Tag, an dem Sie einen Arzttermin haben? Ein ziemlich totes Werbegeschenk.
Eine andere ist, die Nachrichten mit Ihren Mitarbeitern zu teilen. Auch wenn die meisten von uns Kollegen haben, die die beruflich-persönlichen Grenzen (auf gute Weise) verwischen, ist Ihre externe Jobsuche die Art von Sache, die Sie am besten für sich behalten, bis Sie sich entscheiden, zu gehen.
Schließlich, auch wenn Sie nicht mehr bereit sind, diese Tür zu verlassen, denken Sie nicht darüber nach. Einen Job zu guten Konditionen zu verlassen, wird Ihnen später in Ihrer Karriere weiterhelfen. Wenn Sie die Arbeit verlassen, um ein Interview zu führen, und den Ball für Ihre aktuellen Aufgaben fallen lassen, wird dies Ihre Deckung sprengen - ganz zu schweigen von einem schlechten Eindruck.
