Gehören Sie zu den vielen Menschen, die gedacht haben (öfter, als Sie zugeben möchten): „Ich würde lieber etwas anderes tun - irgendetwas anderes“, wenn es um die Arbeit geht? Ich meine, wer nicht darüber nachgedacht hat, wie es wäre, für ein anderes Unternehmen zu arbeiten, der verspürte einen leichten Anflug von Eifersucht, als er einer Freundin zuhörte, die erklärte, was sie in ihrem aufregenden neuen Job macht, oder erlebte seinen gerechten Anteil an den Sunday Scaries über die Jahre?
Aber was bedeutet es, wenn diese Gedanken häufiger vorkommen als nicht? Wie können Sie feststellen, ob das, was Sie empfinden, weniger mit dem gelegentlichen Blues am Arbeitsplatz als vielmehr mit der Tatsache zu tun hat, dass Sie einfach den falschen Job haben?
Obwohl es nie so trocken und trocken ist wie ein Sprungschiff, nur weil Sie nicht jedes Mal auf dem Berggipfel singen, wenn Sie zur Arbeit kommen, sind hier vier wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie bleiben oder gehen sollen.
1. Lerne und wachse ich?
Wenn Sie das letzte Mal bei der Arbeit etwas Neues gelernt haben, als die Urlaubspolitik während der Neueinstellungen erklärt wurde, ist es Zeit, die Schrift an der Wand zu lesen.
Ich habe mich mit der Karriereberaterin und Strategin für digitale Marken, Kyshira Moffett, darüber unterhalten, wie die Leute sagen können, dass es Zeit für einen Karrierewechsel ist, und ihr Rat ist klar:
Jede Rolle, die Sie einnehmen, sollte es Ihnen ermöglichen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Wissensbasis zu erweitern.
Auch wenn es wahr ist, dass Sie in jedem Job manchmal mehr tun als lernen, ist es für die Zufriedenheit bei der Arbeit von entscheidender Bedeutung, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern Hand mit dem Produzieren.
Wenn Sie kreative Möglichkeiten ausprobiert haben, sich selbst zu entwickeln, z. B. Online-Kurse zu recherchieren oder ein Informationsinterview mit jemandem in einem anderen Team als Ihrem zu führen, sich aber immer noch verkümmert fühlen, ist dieser Job möglicherweise nicht mehr der richtige für Sie.
2. Entspricht der Job immer noch meinen Erwartungen?
Erinnerst du dich, als du das erste Mal die Beschreibung für deinen Job gelesen hast und von innen warm und verschwommen warst? Sie haben sich auf die Stelle beworben, die Sie für maßgeschneidert hielten. Wie denkst du heute über den gleichen Job? Hat sich daraus eine völlig andere Rolle entwickelt - eine, an der Sie nicht mehr interessiert sind? Oder haben sich Ihre beruflichen Prioritäten im Laufe der Jahre geändert?
Vielleicht waren Sie sehr aufgeregt, hinter den Kulissen zu arbeiten und Excel-Dateien mit Daten zu analysieren, als Sie anfingen. Mit der Zeit bevorzugen Sie jedoch eine Rolle mit Kundenkontakt, in der Sie Leute treffen und wichtige Beziehungen verwalten.
Was auch immer der Grund für das Gefühl ist, dass Ihr Job nicht mehr gut zu Ihnen passt, es ist völlig in Ordnung zuzugeben, dass Sie nicht mehr glücklich sind, wo Sie sind. Es ist besser, ehrlich mit sich selbst umzugehen und nach einer Arbeit zu suchen, die mehr mit Ihren Interessen übereinstimmt, als sie in einem Job durchzuhalten, der Sie Tag für Tag dazu bringt, Arbeit zu leisten, die Sie unglücklich macht.
3. Ist mein Job einfach langweilig?
Haben Sie in den letzten sechs oder zwölf Monaten (oder länger) genau die gleiche Routine gehabt und das Gefühl, dass Sie keine Gelegenheit haben, Ihre Kreativität zum Arbeiten zu bringen? Wollten Sie bei dem Gedanken, an einer weiteren PowerPoint-Präsentation zum selben Thema zu arbeiten, Ihren Computer aus dem nächsten Fenster werfen?
Obwohl es Teile jedes Jobs gibt, die nicht die elektrisierendsten sind, wenn Ihr Job eher banal als motivierend ist und Sie nicht dazu inspiriert, Ihre beste Arbeit zu leisten, fragen Sie sich, was das bedeuten könnte.
Moffett sagt: „Wenn Sie mehrmals versucht haben, mit Ihrem Manager über Dinge zu sprechen, die Ihre Arbeit aufregen könnten, z. B. neue Projekte, die Möglichkeit von Stretch-Einsätzen oder interne Mobilitätsmöglichkeiten, und Sie Wenn Sie Funkstille verspüren, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihren Lebenslauf zu entstauben und andere Optionen zu verfolgen. “
4. Tue ich alles außer Arbeit?
Wann haben Sie das letzte Mal etwas produziert, auf das Sie stolz waren, und das hat Ihre Gründe bestärkt, überhaupt in Ihrer Branche zu arbeiten? Vor einem Monat? Vor einem Jahr? Noch nie?
Das Gefühl, dass die Arbeit, die Sie erledigen, von Bedeutung ist, ist ein wichtiger Bestandteil der Zufriedenheit bei der Arbeit und bei jedem Job, bei dem Sie so unzufrieden sind, dass Sie jede Ablenkung erfahren, die auf Sie zukommt, wen kümmert es, niemand nimmt Notiz - vielleicht ist es Zeit für einen neuen Auftritt.
Wir verbringen alle einen kleinen Teil unseres Arbeitstages damit, persönliche Aufgaben zu erledigen, wie zum Beispiel Rechnungen zu bezahlen und Arzttermine zu vereinbaren. Aber wenn das Finden von Möglichkeiten zur Vermeidung von Arbeit zu einer eigenen Vollzeitbeschäftigung wird - und Sie sich zu 100% sicher sind, dass Sie keine Phase durchlaufen, in der Sie nichts mehr fühlen -, ist es Zeit zu evaluieren Was ist wirklich los?
Während Sie nicht automatisch davon ausgehen sollten, dass Sie gelegentlich gelangweilt oder frustriert sind, müssen Sie Ihren Job sofort kündigen, und Sie sollten sich nicht isoliert mit einer dieser Fragen auseinandersetzen, sollten Sie auf jeden Fall darauf achten, was Sie fühlen und warum.
Der Durchschnittsmensch verbringt mehr als ein Drittel seines Lebens mit der Arbeit. Daher ist es wichtig, ständig auf das zu achten, was Sie motiviert und Ihnen ermöglicht, Ihre beste Arbeit zu leisten. Sich die Zeit zu nehmen, um sich die schwierigen Fragen zu stellen, die darauf abzielen, dem, was Sie beruflich wollen, auf den Grund zu gehen, ist der erste Schritt, um den falschen Job hinter sich zu lassen und endlich den zu finden, der für Sie bestimmt ist.
