LinkedIn ist bestrebt, den Papier-Lebenslauf zu ersetzen, und es gibt viele Leute, die hoffen, dass es gelingt. Das ist natürlich leichter gesagt als getan. Um dorthin zu gelangen, hat LinkedIn sein Produkt schnell und leise optimiert und neue Funktionen hinzugefügt.
Dies ist nicht nur eine gute Nachricht für Personalvermittler, sondern auch für Sie - selbst wenn Sie gerade keine neue Stelle suchen. Immerhin ist LinkedIn der einfachste Weg, ganz nebenbei auf das Radar von jemandem zuzugreifen, ohne persönlich einen Lebenslauf einzureichen.
Schauen Sie sich also diese vier Updates an, um sicherzustellen, dass Sie der Konkurrenz voraus sind, wenn Sie bereit sind, einen Schritt zu tun.
1. Auf der neuen Homepage erhalten Sie mehr Feedback als je zuvor
Die neue LinkedIn-Homepage ist kaum zu übersehen. Es ist weiterhin ein großartiger Ort, um kuratierte Inhalte zu finden, die sich auf Ihre beruflichen Interessen beziehen. Jetzt gibt es oben ein neues kleines Dashboard, in dem Sie relevante Informationen finden, z Update wurde geteilt.
Die hilfreichste neue Funktion finden Sie oben rechts auf der Seite. Sie werden eine kleine Box bemerken, in der Sie verschiedene Möglichkeiten zur Interaktion mit Ihren Verbindungen durchgehen können. Sie können ein neues Profilbild kommentieren, einen Kollegen zu seiner Beförderung beglückwünschen oder sogar jemandem alles Gute zum Geburtstag wünschen. Da die Macht von LinkedIn von den Menschen ausgeht, mit denen Sie verbunden sind, ist LinkedIn ein noch mächtigeres Werkzeug, wenn Sie auf einfache Weise diese Beziehungen festigen.
2. Sie können jetzt mehr darüber erfahren, wer Ihre Inhalte liest
Das Veröffentlichen auf LinkedIn hat viele Vorteile (wie ich hier erkläre), aber jetzt gibt es noch mehr! Das soziale Netzwerk hat für alles, was Sie posten, neue Analysen hinzugefügt. Sie können sehen, in welchen Branchen Ihre Leser am häufigsten arbeiten, welche Berufsbezeichnungen sie haben, woher sie lesen und wie sie Ihren Artikel gefunden haben.
All dies hilft Ihnen dabei, effektivere Inhalte für Ihre Leser zu erstellen. Außerdem ist es immer befriedigend zu sehen, wer zuhört, wenn Sie ins Leere schreien.
3. Sie können Graduiertenschulen recherchieren, bevor Sie sich bewerben
LinkedIn hat die enorme Menge an Benutzerdaten sinnvoll genutzt und ein neues Tool für die Untersuchung von Graduiertenschulen entwickelt, mit dem die Schulen nach Karriereergebnissen in bestimmten Branchen eingestuft werden. Mit nur 10 Branchen ist es nicht besonders umfassend, aber es lohnt sich auf jeden Fall, es im Rahmen Ihres Entscheidungsprozesses zu erkunden.
Im Gegensatz zu Marketingmaterialien oder Top-10-Zusammenfassungen mit verdächtigen Ranking-Methoden basieren diese Schullisten ausschließlich auf dem Erfolg ihrer Absolventen in diesem Bereich. Um nicht zu sagen, dass dies das Einzige ist, worauf Sie bei der Auswahl einer Graduiertenschule achten sollten, aber es ist definitiv ziemlich wichtig.
4. Sie können nicht mehr endlos suchen
Dieses letzte Update unterscheidet sich insofern von den anderen, als es die Funktionalität für Benutzer einschränkt und nicht erweitert. Um Benutzer (insbesondere Personalvermittler) auf einen bezahlten Plan aufmerksam zu machen, schränkt LinkedIn jetzt die Anzahl der Suchanfragen ein, die Sie durchführen können.
Was bedeutet das für Sie? Wahrscheinlich nichts, es sei denn, Sie sind wirklich ein intensiver LinkedIn-Benutzer. Sie müssen lediglich wissen, dass die Anzahl Ihrer Suchvorgänge protokolliert wird. Bei zu vielen Suchvorgängen werden Sie für den Rest des Monats gesperrt, bis der interne Zähler zurückgesetzt wird.
Wenn Sie über Änderungen bei LinkedIn auf dem Laufenden bleiben möchten, lesen Sie den offiziellen Blog. Bleiben Sie auch öfter hier, da wir davon besessen sind, neue Wege zu finden, wie Sie es am besten nutzen können. Egal, ob Sie nun erfahren, wie Sie Ihre Seitenaufrufe steigern, andere dazu bringen, Ihre Anfragen anzunehmen, oder wie Sie Ihre Posts in Stellenangebote verwandeln, wir haben Ihren Rücken.
