Du hast es geschafft: Du hast das College abgeschlossen! Und jetzt werden Sie überall auf der Welt mit den gleichen Fragen zu Ihren Zukunftsplänen konfrontiert.
Klar, es ist eine schöne Pause, wenn man über 30 Jahre alt ist, um Snapchat zu erklären. Diese Gespräche können jedoch leicht von vorhersehbar zu umständlich wechseln. Das liegt daran, dass Sie, wenn Sie bereits einen Job hatten, dieselbe Festrede über Ihren Starttermin, das Unternehmen und die nette Person, die Sie interviewt hat, wiederholen könnten. Aber wenn Sie nichts in der Pipeline haben, ist es viel schwieriger zu wissen, was Sie sagen sollen.
Zum Glück gibt es ein paar einfache Zeilen, mit denen Sie antworten und die Sie möglicherweise sogar zu einer Stellenausschreibung führen!
1. „Ich möchte arbeiten“
Die Suche nach einem Job kann das Gefühl haben, dass er genug Zeit in Anspruch nimmt, ohne dass Sie bei jedem sozialen Engagement über Ihren Fortschritt (oder dessen Fehlen) sprechen müssen. Außerdem besteht immer die Befürchtung, dass jemand etwas Entmutigendes sagt, wenn Sie sich dort draußen aufhalten, oder dass Sie Ihrer Großmutter das Codieren erklären müssen. Bevor Sie das Thema jedoch vollständig mit "Ich bin ein paar Leads auf der Spur, aber haben Sie diese neuen Fotos von Prinzessin Charlotte gesehen?"
Ein häufiger (Anfänger-) Netzwerkfehler ist die Annahme, dass jemand, der nicht genau Ihren Traumjob oder Ihre Traumfirma bearbeitet, möglicherweise nicht in der Lage ist, Ihnen zu helfen. Sie denken: Wie könnte der Nachbar Ihrer Eltern, der Innenarchitekt; deine Tante, der Zahnarzt; und dein Cousin, der Lehrer; überhaupt mit Ihrem Wunsch verbunden zu sein, im gemeinnützigen Sektor zu arbeiten? Nun, der Nachbar hat Kunden, Ihre Tante hat Patienten und die Schüler Ihres Cousins haben Eltern, die alle in verschiedenen Berufen arbeiten. Und wenn Sie erwähnen, woran Sie interessiert sind, denken sie möglicherweise sofort an jemanden, mit dem Sie sich für ein Informationsinterview in Verbindung setzen können.
Diese Art von Verbindungen kann zu einem Ergebnis führen, das Sie sonst in der Branche oder bei einem bestimmten Unternehmen nicht hätten, und es kann Ihnen dabei helfen, Ihre Suche zu beschleunigen. Wenn Sie also wissen, was Sie tun möchten, aber nicht die erhofften Ergebnisse sehen, seien Sie offen für das, wonach Sie suchen.
2. "Ich lerne, wie man"
Karrierewechsel sind nicht nur für Menschen gedacht, die in einer Krise des Viertels leben. Zwischen dem 18. und 22. Lebensjahr ist viel Wachstum zu verzeichnen, und obwohl Sie vor ein paar Jahren über Ihr Hauptfach geärgert waren, könnte es sein, dass Sie Ihr letztes Sommerpraktikum gehasst haben und auf einem ganz anderen Gebiet als Ihrem Studiengang etwas unternehmen möchten Studie.
Wenn dies der Fall ist, sind Ihr Netzwerk und Ihre Erfahrung in Ihrem neuen Bereich möglicherweise besonders dünn, sodass Sie hier Ihre gesamte Aufmerksamkeit (und die Aufmerksamkeit derer, die Ihnen helfen möchten) konzentrieren möchten. Wenn Sie mitteilen, was Sie gelernt haben oder was Ihnen nicht gefallen hat, können andere im Detail stecken bleiben. Seien Sie also vorausschauend und diskutieren Sie Ihren Dreh- und Angelpunkt, indem Sie mitteilen, dass Sie in letzter Zeit von Design oder freiberuflichem Schreiben besessen waren oder dass Sie Ihr Coding-Bootcamp lieben.
Fragen Sie von dort aus, ob die andere Person jemanden kennt, der jemanden (oder irgendetwas) kennt, der mit Ihrem neuen Interesse zu tun hat.
3. „Ich bin mir nicht ganz sicher, erzähl mir mehr darüber, was du tust.“
Vielleicht haben Sie absolut keine Anhaltspunkte dafür, was als nächstes kommt, weil noch nichts Ihr Interesse geweckt hat. Sie wollen nicht die Person sein, die nur „das nimmt, was verfügbar ist“, aber Sie haben auch keine klare Vision.
Auch wenn Sie das Gefühl haben, nichts zum Gespräch über „Zukunftspläne“ beizutragen, haben Sie viel zu gewinnen. Sie können nur so viel über eine Rolle in einer Stellenanzeige lernen. Wenn Sie jedoch mit jemandem sprechen, der diese Position innehat, können Sie hören, wie es aus der Sicht eines Insiders ist. Außerdem lieben es die Leute, über sich selbst zu reden!
Widerstehen Sie also dem Drang, etwas zu erfinden, und geben Sie die Frage stattdessen an die Person zurück, die sich mit Ihnen befasst. Bitten Sie ihn zu erklären, was er tut, welchen Weg er dorthin eingeschlagen hat und was ein 22-Jähriger wissen sollte, bevor er dieses Feld betritt. Sie könnten einfach etwas finden, über das Sie mehr erfahren möchten!
4. „Ich nehme mir eine Auszeit“
Sicher, Sie möchten niemals eine potenzielle Networking-Gelegenheit verpassen, aber Sie möchten auch keine Zeit verschwenden. Es kommt zu einem Burnout bei der Arbeitssuche, und wenn Sie kein Interesse daran haben, den Namen für ein Kaffeetreffen zu verfolgen oder der anderen Person zuzuhören, die ihre Arbeit beschreibt, ist es weniger umständlich, wenn Sie das Gespräch jetzt vom Thema ablenken als nachdem sie eine Liste von allen erstellt hat, mit denen sie Sie in Kontakt bringen kann.
Verwenden Sie diese Zeile als letzten Ausweg, wenn Sie nicht die Zeit oder Energie haben, um zukünftige Pläne zu besprechen. (Stellen Sie auch hier sicher, dass Sie nicht einfach davon ausgehen, dass die andere Person nicht interessiert ist oder helfen kann.)
Ja, es kann zu einer Flut persönlicher Fragen darüber führen, ob Sie zu Hause wohnen oder wie Sie es sich leisten, zu reisen, aber zumindest können Sie eine Pause von den Karrierefragen einlegen.
Sie sind nicht allein: Niemand diskutiert gerne über Arbeit, wenn er arbeitslos ist. Es spielt keine Rolle, ob Sie 22 oder 42 Jahre alt sind. Wenn Sie jedoch einen Weg finden, das Gespräch zu führen, können Sie möglicherweise Verbindungen herstellen, die Ihnen dabei helfen, schneller einen Job zu finden, wodurch sich alles lohnt.
