Lerne Jamie kennen. Jamie liebt ihren Job wirklich. Die Arbeit lohnt sich, die Vorteile sind nicht zu übertreffen und sie verbindet enge Beziehungen mit ihren Teammitgliedern - insbesondere mit Kate, einer Kollegin, mit der Jamie in den letzten eineinhalb Jahren eng zusammengearbeitet hat.
Dann, eines Tages, scheinbar aus heiterem Himmel, wird eine unternehmensweite E-Mail verschickt, in der eine wohlverdiente Beförderung für Kate angekündigt wird. Jamie freut sich natürlich für sie. Aber sie kann auch nicht anders, als sich im Kopf nach dem Organigramm des Unternehmens umzusehen und zu erkennen, dass - keuchen! - Kate jetzt über ihr steht. Kate war einmal ihr Gleichen und jetzt ist sie technisch ihr Vorgesetzter.
Cue den Horrorfilm-Soundtrack und die kitschigen Schreie.
Klingt bekannt? Wenn Sie lange genug in einem Büro arbeiten, werden gelegentlich Dinge wie Beförderungen und Abteilungswechsel einige Ihrer Teammitglieder auf dieser sprichwörtlichen Leiter einen Schritt höher treiben als Sie.
Und so seltsam es auch sein mag, diese scheinbar subtile Veränderung der Dynamik kann eine Menge irrationaler Gefühle und Emotionen hervorrufen - wie die vier, die ich hier zusammengetragen habe.
1. "Es sollte ich gewesen sein"
Sie waren überhaupt nicht an dieser offenen Rolle interessiert, die Ihr Kollege gerade gelandet ist. Sicher, es hätte eine Steigerung der Verantwortlichkeiten bedeuten können, aber Sie wussten, dass Sie nicht qualifiziert waren und nicht die Hälfte der mit dieser Position verbundenen Aufgaben erledigen wollten - also haben Sie sich nicht einmal die Mühe gemacht, Ihren Hut hineinzuwerfen der Ring.
Aber seien wir ehrlich - das spielt wirklich keine Rolle. Wenn bekannt gegeben wird, dass einer Ihrer Mitarbeiter diese Position erreicht hat, finden diese Gefühle der Eifersucht trotzdem einen Weg, wie ein Fels in Ihrem Magen zu sitzen.
Seien Sie versichert, diese Reaktion ist natürlich - vor allem, wenn Sie sich tatsächlich auch für diese Beförderung eingesetzt haben.
Wenn ein Kollege einen Schritt nach vorne macht, fühlt es sich für Sie fast immer wie ein Rückschritt an. Aber in diesen Momenten, in denen Sie vor Neid erblassen, erinnern Sie sich daran, dass der Erfolg eines anderen nicht mit Ihrem Scheitern gleichzusetzen ist. Dies war nicht die richtige Gelegenheit für Sie. Deine Zeit wird kommen.
2. "Ich gehe nirgendwo hin"
Wenn Ihr Kollege - derjenige, der immer auf Augenhöhe mit Ihnen war und Ihnen das Gefühl gab, dass Sie in Ihrer eigenen Karriere so viel besser dastanden - die nächste Stufe dieser Leiter erreicht hat, ist es in der Regel mehr als genug, um Samen zu pflanzen Selbstzweifel in deinem eigenen Geist.
Das ist es , sagst du dir. Es ist vorbei. Dies ist so weit wie ich hier gehe.
Sie sind plötzlich davon überzeugt, dass ein Job der einzige Weg in Ihrem Unternehmen war - es wird nie wieder eine Gelegenheit für Sie geben, voranzukommen, nachdem Ihr Teammitglied gerade das erreicht hat, was Sie für die allerletzte Beförderung auf der ganzen Welt halten.
Wenn Sie das Gefühl haben, im Staub Ihres Kollegen zu liegen, ist dies ein verlockender Gedanke. Aber atmen Sie ein und erinnern Sie sich daran, dass - obwohl diese spezielle Gelegenheit nicht in Betracht gezogen wird - dies offensichtlich bedeutet, dass Ihr Unternehmen daran glaubt, von innen heraus zu fördern. Wenn überhaupt, sind das großartige Neuigkeiten für Sie.
3. "Diese Freundschaft ist vorbei"
Zuvor hatten Sie beide eine großartige Arbeitsfreundschaft. Sie würden zusammen zu Mittag essen und sich über die Ereignisse in Ihrem Leben außerhalb des Büros informieren. Wenn etwas Verrücktes passierte, war dieser bestimmte Kollege immer derjenige, den Sie ausführen und erzählen wollten. Und während der Happy Hour in der Firma finden Sie sich immer wieder, wenn Sie eine Vorspeise am selben Tisch genießen.
Aber jetzt, da er oder sie in der Unternehmenshierarchie technisch gesehen über Ihnen steht, sind Sie überzeugt, dass Ihre Freundschaft zum Stillstand gekommen ist. Keine Witze oder freundschaftlichen Gespräche mehr - jetzt müssen Sie nur noch geschäftlich sein.
Hier ist die Wahrheit: Diese Beziehung muss sich ein wenig verschieben. Das ist zu erwarten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie jetzt Ihr gesamtes Verhalten ändern und die ganze Zeit perfekt geknöpft sein müssen. In Wirklichkeit scheint das nur einem Mitarbeiter fremd zu sein, der Sie offensichtlich besser kennt.
Kurz gesagt, Sie können mit dieser Person, die jetzt Ihr Vorgesetzter ist, durchaus noch freundlich sein - vorausgesetzt, Sie bleiben professionell und respektvoll. Aber ehrlich gesagt, so hättest du schon handeln sollen.
4. „Mein Job ist jetzt viel einfacher“
Nachdem Ihr Gehirn all die unvermeidlich schrecklichen Dinge durchgearbeitet hat, die jetzt sicher passieren werden, öffnen sich Ihre Augen möglicherweise für einen möglichen Vorteil dieser neuen Situation: Vielleicht müssen Sie jetzt nicht mehr so hart arbeiten.
Jetzt, wo Sie eine enge Bindung mit jemandem in der Führung haben, ist es leicht zu glauben, dass Sie ein Ass in der Tasche haben. Wenn Sie an einem Freitag früh aufhören oder sich einer besonderen Verantwortung entziehen möchten, vor der Sie sich immer gefürchtet haben, können Sie sich auf diesen treuen Mitarbeiter stützen, um für Sie zu ziehen. Schließlich weiß er, wie es ist, in Ihren Schuhen zu sein.
Bist du bereit für die schlechten Nachrichten? Obwohl ich es hasse, derjenige zu sein, der deine Träume vernichtet, könnte dies nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.
Nur weil einer von Ihnen aufgestiegen ist, haben Sie nicht die Erlaubnis, die Füße hochzuschlagen und nachzulassen. Wenn überhaupt, sollte es Ihre Motivation sein, noch härter zu arbeiten.
Natürlich freuen Sie sich, wenn Ihre Kollegen befördert werden. Sie sind jedoch nur ein Mensch - die Tatsache, dass jemand, der zuvor Ihr Vorgesetzter war, jetzt Ihr Vorgesetzter ist, kann viele irrationale und unerwartete Gefühle hervorrufen.
Erstens, tröste dich damit, dass du nicht der einzige bist, der mit einer seltsamen Mischung von Emotionen umgeht, wenn so etwas passiert.
Und danach? Das Beste, was Sie tun können, ist sich darauf zu konzentrieren, weiterhin ein zuverlässiger Mitarbeiter zu sein, der starke Arbeit leistet. Am Ende kann das nie zurückkommen, um dich zu beißen.
