Was Sie tun müssen, wenn Sie feststellen, dass Ihr Kollege mehr verdient als Sie

Die Frage

Die Antwort

Großartige Unternehmen - Unternehmen, bei denen die besten Leute zur Auswahl stehen - arbeiten nach einer einheitlichen Ethik und klar definierten Werten. Sie arbeiten mit Integrität und einem hohen Maß an Transparenz.

Wenn Sie das Glück haben, für eines dieser Unternehmen zu arbeiten, streben sie wahrscheinlich eine faire Vergütungsstruktur an, und wenn Sie dieses Problem ansprechen, werden sie es schätzen und alles tun, um die Situation zu verbessern.

Leider haben viele Unternehmen nicht so klar definierte Standards und Ziele. Wenn dies der Fall ist, besteht für Sie das Risiko, dass Sie den Arbeitgeber auf das Problem aufmerksam machen. Und dieses Risiko besteht darin, dass sie Ihnen genau das bezahlen, was sie für Sie wert halten.

Wenn das der Fall ist, wird wahrscheinlich eines von zwei Dingen passieren: Ihr Arbeitgeber wird Ihre Anfrage ablehnen (in diesem Fall wird sich Ihr Ressentiment verstärken und Sie werden bleiben, verärgert sein oder gehen), oder sie werden kurzfristig eine Anpassung vornehmen - aber Ihre Ressentiments gegen Sie werden zunehmen, und im Laufe der Zeit wird sich herausstellen, dass die Chancen verschwunden sind und Sie weiterziehen müssen.

Das Wichtigste ist, in jedes Meeting zu gehen und zu wissen, was für Sie wichtig ist. Es hört sich so an, als ob Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, in dem eine faire Gehaltsstruktur geschätzt wird. Wenn dieser Wunsch das Risiko überwiegt, teilen Sie Ihrem Chef / Ihren Chefs mit, dass Sie die Gehaltsunterschiede festgestellt haben, und achten Sie auf die Reaktion. Wenn es positiv und zu Ihren Gunsten ist, haben Sie festgestellt, dass Ihre Werte mit denen übereinstimmen, und Sie werden sich zweifellos noch mehr dafür einsetzen, bei Ihrer Arbeit dort herausragende Leistungen zu erbringen. Wenn dies nicht der Fall ist, haben Sie Klarheit über das Unternehmen erlangt, was Sie über Ihre zukünftigen Karriereentscheidungen informieren sollte.

Christine Tardio ist eine vertrauenswürdige Beraterin und Business-Coach für eine dynamische Bandbreite weiblicher Führungskräfte. Sie kann bei thelookinglass.com erreicht werden.